总公司的员工可以在子公司工作吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-29 21:05:57 127 人看过

在法律意义上,这两种公司各自具备独立法人资格,实质上分别代表着两个不同的经济体(唯一的关联在于它们之间存在股权关系)。

您仅仅是与子公司签署了劳动合同,无论所享有的薪资福利等方面的待遇如何变化,本质上您始终是这家子公司的雇员,而非总公司的员工。

《中华人民共和国公司法》第十四条

公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。

公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月06日 14:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 分公司员工与总公司存在劳动关系吗
    依据现行法律规定,分公司并不具备独立的法人资格,因此无法以自身名义签订劳动合同。在这种情况下,分公司所聘用的员工实际上是与总公司之间形成了合法有效的劳动关系。尽管如此,分公司仍然有权作为实际用人单位,和员工签署劳动合同。如果分公司尚未依法获得营业执照或登记证书,那么在得到用人单位授权的前提下,也可以与员工签订劳动合同。《劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
    2024-05-03
    245人看过
  • 集团公司可以裁员全资子公司员工吗
    一、集团公司可以裁员全资子公司员工吗通常而言,母公司并不能任意调动其子公司的员工,除非该子公司已确立的内部规定明确采行母公司的规章制度,在此种情形下,母公司所确立的规章制度才会自然而然地对子公司的员工产生约束力。从法律层面来看,子公司被视为具有独立人格的法人实体,它能够以自身的名义开展各类经营活动,并且独立承担相应的民事责任。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。二、母公司法人要承担子公司的责任吗依据相关法律规定,母公司无需对其子公司负有法律责任,这是因为作为企业的分支机构,子公司拥有自身的企业法人资格,并基于该身份依法自主地独立承担所有的民事责任。从严格的法律意义上来讲,子公司被视为独立的法人单位,可凭借自身名义开展各类经济活动,并且须自行承担由此引发的所有民事责任。具体来说,子公司与母公司均需依照自有
    2024-07-11
    188人看过
  • 母公司决策人员可以代替子公司解聘子公司员工吗
    达成与雇员签订的劳动合同必须遵循没有任何关联性这条原则。在此情况下,母公司应慎重对待,避免介入。另一方面,需明确指出,我们需要严格按照相关规定,不可轻易地将雇员解聘。若违背这些原则,将会对劳动者的合法权益构成侵害。针对这种情况,作为隶属于子公司的职员,您被赋予维护自身权益的权力,可行使途径则为向劳动争议仲裁机构提出申诉。当用人单位希望终止或解除与民众之间的劳务契约时,他们需要准备的材料包括盖有用人单位公章的辞退通知书以及解除劳动关系证明,这便是通常所称的辞职信及离职证明。尽管在某些极端情况下,例如由您的直属主管或部门领导私下告知您离开工作岗位,但如果未得到用人单位具体授权的话,那么该行为仍无法从法律层面上解除劳动合同。《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公
    2024-05-13
    437人看过
  • 总公司的专利子公司可以使用吗
    (一)一般情况下不可以,因为子公司与总公司是不同的法人单位。(二)如果子公司与总公司以及专利工作者之间有协议另当别论。比如在申请阶段,子公司与母公司为共同申请人;授权后,母公司与子公司为共同专利权人。(三)分公司与总公司之间是可以共用的,因为是一个法人单位。《专利法》第十五条专利申请权或者专利权的共有人对权利的行使有约定的,从其约定。没有约定的,共有人可以单独实施或者以普通许可方式许可他人实施该专利;许可他人实施该专利的,收取的使用费应当在共有人之间分配。除前款规定的情形外,行使共有的专利申请权或者专利权应当取得全体共有人的同意。一、专利公开的时间根据《中华人民共和国专利法》第三十四条的规定:国务院专利行政部门收到发明专利申请后,经初步审查认为符合本法要求的,自申请日起满十八个月,即行公布。国务院专利行政部门可以根据申请人的请求早日公布其申请。二、专利申请的流程(一)提交申请(准备好申请材
    2023-03-01
    432人看过
  • 政府工作人员可以开公司吗?
    不可以。国家公务人员不能开办公司。公务员属于国家的行政人员,不可以在从事自己本职以外的其他盈利性的工作,公务员应当遵纪守法,不得违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。如果出现,会根据相关法律进行处罚。政府工作人员乱作为怎么举报1、向当地检察院举报。官员不做为,是失职,严重的就是犯罪。2、检查院内设纪检、监察机关可对不作为官员进行检察。负责受理群众和社会各界对检察人员利用职权进行违法办案、越权办案、刑讯逼供、吃请受贿等违法违纪行为的举报和控告,并进行查处;通过执法监察、巡视、检务督察、经济责任审计等形式,加强对检察机关领导班子、领导干部和执法办案活动的监督等工作。《行政机关公务员处分条例》第二十七条从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
    2023-07-24
    113人看过
  • 员工工作两年后公司辞退可以吗
    员工工作两年后公司辞退可以,但是必须要有正当的理由。无故辞退可以要求双倍赔偿,单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资,并支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的,可以申请劳动仲裁解决。劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形:劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补偿。用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、哪些情况可以解除劳动合同?劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用
    2023-03-25
    499人看过
  • 工资在子公司发,社保在母公司缴可以吗
    只要是同一个单位是可以的。用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应
    2024-04-22
    399人看过
  • 公司是否可以解雇在工作时在线聊天的员工
    公司是否可以解雇员工在工作中进行在线聊天?根据业主的规章制度,如果规章制度规定了本条,一旦发现,即终止,用人单位可以辞职根据国务院《国有企业违纪辞退职工暂行规定》(国发[1986]77号)第二条规定,辞退职工的条件,员工有下列行为之一,经教育或行政处罚无效的,企业可予以辞退:严重违反劳动纪律,影响生产和工作秩序,违反操作规程,损坏设备和工具,浪费原材料和能源,造成经济损失服务态度差,经常与客户发生争吵或损害消费者利益违反正常转让贪污、盗窃、,赌博、营私舞弊不足以构成刑事处罚无故闹事、打架斗殴,严重影响社会秩序因此犯下其他严重错误
    2023-05-07
    123人看过
  • 子公司资质代办总公司可以吗?
    子公司资质不能用总公司的。子公司是由母公司投入全部或部分股份的法人企业,子公司在法律上独立于母公司,并拥有独立而完整的公司管理组织体系,有独立的财产、公司名称、董事会等,是独立的法人组织,能够依法独立承担民事责任。子公司资质母公司可以用吗?子公司的资质母公司是不可以用的。母公司与子公司虽然在事实上是控股关系,但是在法律上确实两个独立的民事主体,不能借用一方资质或业绩证明进行投标,即使投标了,也是可以不予认可的。子公司是在国际商务中指由母公司投入全部或部分股份,依法在世界各地设立的东道国法人企业。子公司在法律上独立于母公司,并拥有独立而完整的公司管理组织体系。中华人民共和国公司法第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
    2023-08-14
    316人看过
  • 公司没岗位给员工工作,员工可以要公司解除劳动合同吗?
    员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司是无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若主动提出离职,是没有经济补偿金的。一、公司解除劳动合同如何补偿员工用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合
    2023-03-02
    315人看过
  • 子公司可以签施工总承包合同吗
    分公司可以在总公司的授权范围内签订施工总承包合同,如果超过了总公司的授权范围,则总公司是不能签订施工总承包合同的。因为分公司属于总公司分支机构,在法律上、经济上没有独立性,不具有企业法人资格,仅仅是总公司的附属机构。而且分公司签订合同的需要有需要有施工资质和营业执照。如果分公司超过总公司的授权范围签订合同的,则如果没有经过总公司的追认会导致合同无效。一、分公司和总公司的联系区别是什么?总公司管理分公司,对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使指挥、管理、监督的权利,具有法人资格,可以独立承担民事责任。分公司是与总公司相对应的法律概念,是在业务、资金、人事等方面受总公司管理,不具有法人资格的分支机构。分公司在法律、经济上没有独立性,属于总公司的附属机构。1、分公司没有自己的独立财产,其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分,列入总公司的资产负债表。2、分公司不具有法人资格,不独
    2023-04-10
    446人看过
  • 证人可以是某公司的工作人员吗
    根据目前的法律规定,虽然没有明确规定单位不能作为证人,但从《刑事诉讼法》和《民事诉讼法》中关于证人证言的规定可以看出,一般情况下,单位不能作为证人。《民事诉讼法》第七十二条知道案件的单位和个人有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。不能正确表达意思的人不能作证。《刑事诉讼法》第六十一条证人证言必须经公诉人、被害人、被告人、辩护人质证核实后,方可作为定案依据。当法院发现证人有意作伪证或者隐匿罪证时,应当依法处理。第六十二条知道案件的人有作证义务。生理上、精神上有缺陷或年幼,无法辨别是非,无法正确表达,无法作证。所以一般来说,证人是指自然人。遗嘱见证人可以是邻居吗遗嘱见证人可以是邻居。邻居可以作为遗嘱见证人,但需要满足相关的条件,对于遗嘱见证人应当具备完全民事行为能力、应当能够理解遗嘱内容、并且与继承人之间没有利害关系的情况,对于遗嘱见证人的具体情况应当结合实际而定。《中华人民共和国
    2023-08-09
    345人看过
  • 在职事业单位工作人员可以开公司吗
    在职事业单位工作人员不可以开公司。依据相关法律法规,公务员、事业单位工作人员不可以注册公司,也不能担任公司法定代表人。所有公务员和事业单位工作人员都禁止从事、参与营利性活动。事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,是带有公益性质的机构。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。有下列情形之一的,不得担任法定代表人,企业登记机关不予核准登记:(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;(二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;(三)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;(四)因犯有贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未逾五年的;因犯有其他罪,被判处刑罚,执行期满未逾三年的;或者因犯罪被判处剥夺政治权利,执行期满未逾五年的;(五)担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理,并对该企
    2024-05-13
    264人看过
  • 在公司工作满十年,公司可不可以辞退
    在公司工作满十年,公司是可以辞退的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,则无需支付经济补偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
    2024-05-03
    234人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 分公司的员工属于总公司的员工吗?
      吉林省在线咨询 2021-12-17
      分公司的员工属于总公司的员工,这些员工只是被分配到分公司而已,待遇跟其他员工都是一样的。分公司不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建议劳动关系。但是,子公司是独立的法人主体,可以与劳动者建立劳动关系。在分公司里工作受分公司的管理,如总公司有需要劳动者也能够调回到总公司里。
    • 总公司派我去分公司工作,想知道分公司履行总公司的合同可以吗
      云南在线咨询 2023-07-14
      第一,要在合同里明确,即对方知道虽然和总公司签约,但总公司同意分公司收款并负责履行合同义务; 第二如果合同里不方便明确,那必须要有总公司给分公司的授权书并让对方知道。 第三,无论总公司和分公司有什么样的约定,一旦合同违约,总公司是法律责任主体,分公司作为总公司的分支机构,先用资金承担赔偿责任,不足部分由总公司承担。
    • 总公司派人员到分公司劳动合同,工资总公司发可以吗
      福建在线咨询 2022-07-26
      分公司和总公司同属于一个法人主体,最终债权债务是由总公司承担,因此,社保缴纳,工资社保承担,不论由分公司,总公司承担都可以的。
    • 在上市公司工作的员工可以注册公司担当法人吗?
      湖北在线咨询 2022-10-08
      看你与上市公司之间的劳动合同、保密协议以及竞业协议(如有)是如何约定的。
    • 分公司的员工签总公司的合同,分公司的员工签订劳动合同可以吗
      浙江在线咨询 2022-07-30
      分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。