债务人失踪，债权人可以向人民法院起诉，通过人民法院公告送达传票和诉讼材料，自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。

经公告送达后，债务人拒不到庭参加庭审的，人民法院可以缺席判决。

当发现债务人失踪的，在起诉前应当做好对债务人财产保全的准备措施，有利于实现债权人的债权。

债务人失踪不出庭应诉的，人民法院可以缺席判决，人民法院会根据庭审时原告提供的证据对事实作出认定，依法作出判决。缺席判决后，经债权人申请，法院可以采取拍卖债务人房屋或财产的办法为债权人清偿债务。

此外，也可以由债权人向法院申请宣告债务人为失踪人，然后由代管人从失踪人的财产中支付借款。

老板拖欠工资玩失踪怎么办

老板拖欠工资找不到人了的办法如下：

1、老板拖欠工资跑路，劳动者可以拨打人力资源和社会保障局的电话进行投诉；

2、也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；

3、劳动监察大队协调不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；

4、对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

法律规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人准备起诉的，需准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第八十五条

【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《民法典》第四十条，自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。

《民法典》第四十三条，财产代管人应当妥善管理失踪人的财产，维护其财产权益。失踪人所欠税款、债务和应付的其他费用，由财产代管人从失踪人的财产中支付。财产代管人因故意或者重大过失造成失踪人财产损失的，应当承担赔偿责任。