施工纠纷由哪个部门解决
来源:互联网 时间: 2023-06-07 15:25:30 414 人看过

一、施工纠纷由哪个部门解决

施工纠纷可以向法院起诉解决问题,即可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区或者县人民法院。拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,所以应该在应付工程款之日起三年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位,但是应当尽可能提供施工合同,竣工结算文件。起诉时尽量申请财产保全,查封被告名下账户,可以保障案件判决的顺利执行。

二、施工纠纷案件特点

施工纠纷案件有如下特点:

1.涉及标的大。

由于建筑工程施工合同纠纷往往涉及的是整个路段的工程款或者是整个路段的工程造价,案件涉及的标的较大。

2.案件涉及法律关系复杂。

首先,由于工程的复杂性,建设工程施工合同往往并不是单纯的施工合同,经常涉及到承包、转包、分包等不同承包方式,合同性质多样化;其次,由于多种合同样式,导致签订合同当事人、承包人、实际施工人等可能分别不同,其在合同中的地位也不同,所承担的责任也各有不同。

3.案件审理难度大,周期长。

这是由于建筑工程施工合同纠纷往往涉及到专业的建筑类要求,如工程造价等,往往需要专业的鉴定机构予以鉴定,无形中增长了此类案件的审理周期,也加大了法官的审理难度。

三、施工纠纷证据如何收集

施工纠纷可以收集如下能证明是对方责任的证据:

1.招标文件、合同文本及附件,其他各种签约等书面文本;

2.来往信件(书信、电子邮件等);

3.各种会议纪要;

5.施工进度计划和实际施工进度记录;

5.施工现场的工程文件;

6.工程照片等等。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月21日 07:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多施工纠纷相关文章
  • 工资纠纷找哪个部门能够解决
    1、到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。2、可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。一、个人所得税劳务报酬的规定拖欠农民工工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、工资强制执行仍然不付该怎么办工资强制执行仍然不付,由法院强行把老板的钱拉来开工资。对拖欠工资,举报方法如下:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12020;2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;3、去当地人民法院打官司,申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
    2023-03-02
    404人看过
  • 工伤纠纷应该找哪个部门解决
    工伤纠纷应该找当地人力资源和社会保障局解决,具体流程如下:1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。一、劳动仲裁去哪里咨询当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。二、多久可以申请劳动仲裁劳动仲裁是
    2023-02-28
    439人看过
  • 工地工伤由哪个部门解决
    工伤由当地人力资源和社会保障局负责。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、发生工伤后,用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,如果公司不申请。那么工伤职工或者其近亲属在一年内可以提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果工伤职工没有
    2023-02-21
    147人看过
  • 物业纠纷找哪个部门解决
    根据《物业管理条例》第四十八条规定,县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉。1、可以向当地房地产管理局物业管理处进行投诉,这个部门是物业行业主管部门;2、投诉前做好相应工作。尽量不要采取口头投诉的方式,尽量以书面方式提交;3、提交前看看您与物业公司签署的物业管理协议中,物业公司未尽到职责的地方是哪些,证据要充分完整。一、物业乱收费可以找哪个部门投诉?业主大会成立前,普通住宅物业服务收费标准根据评定的物业管理服务等级和政府指导价确定。业主大会成立后,物业服务收费由业主大会决定,并报价格主管部门备案。逐步建立业主委员会和物业公司协商确定、质价相符的市场化价格机制。关于物业管理方面乱收费的问题住户可直接向市、区物价部门进行反映。二、物业断水断电可以找哪个部门投诉?物业断水断电系属违法行为。1、法律没有授权。《物业管理条例
    2023-02-23
    463人看过
  • 租房纠纷是哪个部门解决
    一、租房纠纷是那个部门解决?租房纠纷是可以找房东或者是仲裁机构,法院来进行解决(一)续租时出租人要求合理变更某些条件;(二)租约到期出租人没有提出新的条件;(三)租约到期出租人不愿意继续出租;(四)租约期满后不同意按原租赁合同续租;(五)出租人以原租约期满为由随意抬高房租。二、租房纠纷的解决办法有哪些(一)双方当事人协商解决。房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的,应当协商解决。(二)协商不成的,可以申请仲裁解决或者民事诉讼解决。法律规定,房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷协商不成的,应当按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。1、申请仲裁解决问题仲裁是公民、法人或其他组织之间发生合同纠纷或其他财产权益纠纷时向仲裁委员会申请解决纠纷的一种法定方式。但当事人采用仲裁方式解决纠纷的,应当双方自愿,并事先在合同中约定或事后达成仲裁协议。若事先在合同没有约定,事后双方当事人又没有达成仲裁协议的
    2023-02-17
    284人看过
  • 家庭纠纷找哪个部门解决
    家庭纠纷不能协商处理的话可以到法院起诉,起诉的话应该到被告人所在地的法院起诉,起诉时需要准备的材料是:1、起诉状2、证据材料3、身份证明一、家庭纠纷的起诉流程是什么?1、递交诉讼状2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理;4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告;5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录;6、法庭辩论包括:原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。法庭辩论终结,由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见;7、法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。8、判决宣
    2023-02-12
    320人看过
换一批
#工程纠纷
北京
律师推荐
    展开

    施工纠纷是指因施工合同而产生的争议、纠纷或诉讼。 施工合同是承发包双方关于施工工程的相关约定,包括工程范围、工期、质量、价格、支付方式、违约责任等条款。 在施工过程中,双方可能会因为实际执行与合同约定不符、利益冲突等原因产生争议,并可能因此... 更多>

    #施工纠纷
    相关咨询
    • 合同纠纷由哪个部门来解决
      陕西在线咨询 2021-11-21
      根据法律规定,当事人可以通过和解或者调解解决合同纠纷。当事人不愿和解。调解或和解。 调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人未订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院提起诉讼。
    • 承包工程合同纠纷由哪个部门解决
      吉林省在线咨询 2022-05-15
      可以找法院起诉进行解决,承包工程合同纠纷属于民事纠纷,当事人也可以通过先和解或者调解解决合同争议。当事人不愿意和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。如果仲裁也解决不了的,那么可以向法院递交起诉状。
    • 找哪个部门解决工伤纠纷?
      重庆在线咨询 2022-04-04
      1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保
    • 工资纠纷找哪个部门解决
      宁夏在线咨询 2022-04-20
      用人单位拖欠劳动者的工资属于劳动纠纷,劳动者应当到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果不服,可以依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,没有经过劳动仲裁,直接到人民法院申请民事诉讼,法院通常不会受理。如果劳动者有欠条,可以以民事纠纷的形式向用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
    • 工资纠纷找哪个部门解决?
      河南在线咨询 2022-05-22
      1、到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。 2、可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。