一、工伤官司打赢了公司破产了怎么办
在涉及到寻求工伤赔偿之际,倘若贵司已经破产,员工依然有权请求公司的破产经理人代表他们提出申请,或者他们也可亲自前往社会保险管理局进行争取。
对于那些贵公司于员工身上负有支付赔偿义务的情况下,员工们有权请求公司依照法律规定,动用其破产后所剩财产进行赔付。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
二、工伤官司打输了还能拿到钱吗
工伤官司打输了,如果已经经过工伤认定和劳动能力鉴定的,还能拿到工伤赔偿,缺乏证据的可以自己去收集或者委托法院帮助收集。不过需要注意的是,工伤职工与用人单位因为工伤赔偿发生的争议属于劳动争议,适用劳动仲裁前置。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“工伤官司打赢了公司破产了怎么办”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。
《中华人民共和国企业破产法》:第十章 破产清算 第二节 变价和分配 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:\n (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;\n(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;\n(三)普通破产债权。\n破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。\n破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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