一、工伤官司打赢了公司破产了怎么办

在涉及到寻求工伤赔偿之际，倘若贵司已经破产，员工依然有权请求公司的破产经理人代表他们提出申请，或者他们也可亲自前往社会保险管理局进行争取。

对于那些贵公司于员工身上负有支付赔偿义务的情况下，员工们有权请求公司依照法律规定，动用其破产后所剩财产进行赔付。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

二、工伤官司打输了还能拿到钱吗

工伤官司打输了，如果已经经过工伤认定和劳动能力鉴定的，还能拿到工伤赔偿，缺乏证据的可以自己去收集或者委托法院帮助收集。不过需要注意的是，工伤职工与用人单位因为工伤赔偿发生的争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工伤官司打赢了公司破产了怎么办”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

《中华人民共和国企业破产法》：第十章　破产清算 第二节　变价和分配　　第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：\n　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；\n（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；\n（三）普通破产债权。\n破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。\n破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。