个人入职需要多长时间能签劳动合同-法师兄

个人入职需要多长时间能签劳动合同

来源：互联网时间： 2023-06-23 10:11:10 155 人看过

新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的。

一、新员工入职协议合同书的范本是什么

新员工入职协议合同书的范本如下：

1、首先是劳动者和用人单位的基本信息；

2、正文部分主要包括工作岗位、试用期、工作内容、劳动报酬及支付方式、双方的权利与义务等等；

3、最后由双方签字盖章、注明签订日期。

二、劳动者拒签合同对自已有什么影响

对于劳动者主动拒绝不签订劳动合同的，法律要求用人单位要做到以下几点：

先应当向员工书面告知在指定的时间和地点签订劳动合同，如果员工表示拒绝，则用人单位应当根据员工的通讯地址，向员工邮寄一份限期签订劳动合同的通知。

其次，在书面通知上，应当明确签订劳动合同的最后期限，并将劳动合同的文本一并发出。

再次，无论是发出通知之日还是签订劳动合同的期限，都最好是在劳动者入职之后一个月之内，否则将会面临着经济补偿的赔付。

最后，用人单位应当告知员工如果不签订劳动合同的法律后果将是终止劳动关系。

三、公司不签订劳动合同怎么处理

公司不签订劳动合同可以要求劳动仲裁单位支付双倍工资，申请仲裁时应保留工作证、入职登记、考勤记录等证据。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。

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