试用期被辞退的补偿是多少？-法师兄

试用期被辞退的补偿是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-24 15:16:47 187 人看过

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。不在赔偿的范围之内。

一、用人单位可以在试用期随意解除劳动合同吗

用人单位不可以在试用期随意解除劳动合同。我国法律规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内，用人单位解除与劳动者的劳动合同是有前提的，即必须能举证证明劳动者不符合录用条件。

二、劳动者旷工旷业可以解除劳动合同吗

劳动者如果连续旷工或者多次旷工，属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；其他。

三、被单位辞退多长时间可以解除劳动合同？

单位辞退后当日即为解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

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