婚假是有工资发的,婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。
一、军人结婚婚假是多少天
关于军人婚假的天数,通常婚丧假为1到3天,如果结婚双方不在一地的会另外给予路程假,通常按最长3天计算。另外,根据《中国人民解放军计划生育条例》的规定
,晚婚的军队人员,除享受国家规定的婚假外,还可以增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发,福利待遇不变。夫妻双方如果同为军队人员,双方达到晚婚年龄的,双方均能享受晚婚假。一方达到的,一方享受。夫妻一方为地方人员的,按照地方有关规定执行。因此现役军人婚假最长为10天。
二、重庆请婚假工资如何计算
根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假,由用人单位支付工资。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
三、产假会扣除奖金吗
通常情况下,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。
产假期间的工资标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。
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