五险一金转移到新单位需要什么手续？-法师兄

五险一金转移到新单位需要什么手续？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-04 09:51:15 493 人看过

五险一金转移到新单位需要先和原用人单位办理离职手续，然后向社保经办机关和住房公积金管理中心申请转移手续。劳动者未在用人单位就业的，不能转移住房公积金，可以以灵活就业人员身份缴纳社会保险费，但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。

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五险一金转移到新单位需要以下手续：

1、个人，交身份证复印件到现参保单位；

2、现参保单位，执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息；

3、所需材料，社保减少表、当地社保帐号信息、本人写的转往外地的申请。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

新单位在本地，已经离职的，拿到解除劳动合同书交到新单位，然后新单位办理社保增员，次月就可以享受社保待遇；新单位不在本地的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印基本养老保险参保缴费凭证；再由本人持参保缴费凭证至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条

国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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