工伤事故求偿耗时多久
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-16 18:28:25 183 人看过

一、工伤事故求偿耗时多久

工伤事故赔偿需要多长时间没有规定的,如果医疗费、护理费等费用,在治疗时由工伤保险支付。如果是一次性伤残补助金、伤残津贴等则伤残鉴定结论作出后,再申请支付。

工伤事故发生后,申请理赔的前提都是先提出工伤认定申请,流程一般是单位在事故伤害发生之日起30日内向当地的社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。工伤认定完待伤情稳定后,工伤职工再到劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定,根据鉴定的伤残等级申请相应工伤赔偿。

二、不认定工伤医疗费怎么赔偿

不认定工伤医疗费的赔偿如下:

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

不属于工伤的赔偿就是人身损害赔偿,人身损害赔偿,指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。

三、工伤赔偿不给怎么办

公司工伤赔偿不给的,可以申请劳动仲裁

《工伤保险条例》第五十四条

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

《工伤保险条例》(2010修订):第六章 监督管理  第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。

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