在工地打工自己受伤是否符合工伤条件？-法师兄

在工地打工自己受伤是否符合工伤条件？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 00:40:38 209 人看过

不算工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应该认定为工伤。在工地不是因为工作原因摔伤的不算工伤。

上班途中自己摔伤算工伤吗

上班途中自己摔伤不属于工伤。关于上下班途中工伤认定的情形，在《工伤保险条例》中有相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但自己摔伤不属于以上规定的情形，故不能认定为工伤。工伤的具体认定情形可参照《工伤保险条例》。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

职业病
厨师因炒菜遭受烫伤，是否符合工伤条件？

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形应当认定为工伤。因此，厨师在工作期间因工作原因受到事故伤害应当算工伤。工伤是指在工作过程中或劳动中遭受的伤害,也被称为“公伤”或“因工负伤”。在这种情况下,职工会因为工作原因而受伤。厨师在工作期间因工作原因受到事故伤害应当算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。厨师炒菜烫伤是否属于工伤？根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作期间因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。而厨师炒菜烫伤的情形属于工伤范畴。这是因为厨师在炒菜的过程中，由于高温或者高压等危险因素，导致皮肤或者衣物等受到烫伤，属于工伤事故。此外，《工伤保险条例》第十五条也明确规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患病的。因此，厨师炒菜烫伤的情形也符合该

2023-11-17

318人看过
工伤保险
餐饮工伤：如何确定员工是否符合工伤条件

该段内容介绍了在员工在工作中受伤的认定情况。如果员工在工作时间和工作场所内遭受工作原因的事故伤害或者从事与工作相关的预备性或收尾性工作时受到的意外伤害,可以被认定为工伤。但是,如果在用餐时受伤,一般不会被认定为工伤。在员工在工作中受伤的情况中,如果是在工作时间和工作场所内,由于工作原因而遭受的事故伤害,或者从事与工作相关的预备性或收尾性工作时受到的意外伤害,这些情况可以被认定为工伤。不过,如果在用餐时受伤,一般不会被认定为工伤。如果在用餐时受伤，会不会被认定为工伤？在我国，工伤是指劳动者在从事与工作有关的活动中，因工作原因受到的伤害或者患病的。而工伤认定的条件之一是在工作时间和工作场所内。因此，如果在用餐时受伤，并不能直接认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定的范围是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患病的。而用餐时间和工作时间并不属于工作时间和工作场所的范畴。因

2023-08-27

420人看过
工伤认定标准
工伤认定标准：上班时间受伤是否符合条件？

视情况，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形的，就算轻伤。上班时间脚受伤算不算工伤？上班时间脚受伤算不算工伤根据《工伤保险条例》中的规定，劳动者在工作时间内因为工作原因受到事故伤害的，都可以认定为工伤。因此劳动者在上班时间脚受伤是可以算作工伤的。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负

2023-07-03

303人看过
交通事故认定书
工地上的意外事故：受伤者是否符合工伤标准？

算工伤。申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。上班途中劳累摔伤是否属于工伤上班途中自己摔伤的，不算工伤。如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。依据相关法律的规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故

2023-07-16

126人看过

农民工
农民工在建筑工地受伤如何维护自己的工伤权益

一、农民工在建筑工地受伤如何维护自己的工伤权益?1、发生工伤事故后，应当及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果出来后，就可以与用人单位协商工伤赔偿事宜;2、如果用人单位不履行赔偿责任时，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，通过劳动仲裁维护自己的合法权益。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、工伤请律师有什么用?1、如果请律师,可以更好的维护自己的合法权益,尤其是对于职工可以享受哪些工伤保险待遇,律师会更加了解,从而防止工伤待遇请求事项的遗漏;2、

2023-06-11

344人看过
履行职责
工友误伤自己是否构成工伤

在工作时间，因工作受伤，是工伤，误伤关键看你是不是在履行职务的原因才被误伤，要是的话才是工伤，一般情况下，在工作时间，工作地点，且因工作原因所受的伤，可以被认定为工伤。如果没有同时具备以上三个条件的话，是很难会被认定为工伤的。工伤认定1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间，由于工作

2023-05-02

129人看过
工伤保险
交通事故是否符合工伤条件？

根据我国法律规定，在上班途中发生交通事故需要具体情况具体分析，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。个人原因导致的交通事故不能认定为工伤。上班途中发生交通事故，司机逃逸是否属于工伤，关健是要看交警所认定的事故责任。发生交通事故后，如果肇事者逃逸的，如果因逃逸而导致交警部门无法查清事故事实的，应由肇事逃逸者承担事故全部责任；如果虽然逃逸，但不影响事故责任认定的，则仍应按事故实际情况来认定事故责任，对于肇事者逃逸的行为，由交警部门另行给予行政处罚。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（

2023-07-05

299人看过
工伤保险
串岗时受伤符合工伤认定条件吗

串岗时受伤符合工伤认定条件。《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例(2010修订)》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残

2023-06-14

409人看过

保险费
60岁上班族受伤是否符合工伤条件？如何判断？

60岁上班受伤算工伤。认定工伤的标准具体如下：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。兼职受伤算工伤吗按照《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇。但基于兼职情况的不同，兼职是否属于工伤应分情况予以区分：根据劳动法相关司法解释，在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系，不

2023-07-07

308人看过
工伤保险
自己承包的工地自己干活受伤了

根据你与用人者之间的关系不同会有不同的结果。如果形成了劳动关系，也就是说，签订了劳动合同，属于工伤；如果没有劳动关系，仅仅是受雇用于该工地的包工头，则可以向雇主申请人身损害赔偿。一、物业公司员工上班期间受伤该如何处理属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费

2023-03-03

305人看过
故意犯罪
职工在工作期间自杀未遂是否符合工伤标准？

职工在工作时间自杀未遂不算工伤。工伤亦称＇公伤＇、＇因工负伤＇。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。职工在上班途中滑倒算工伤吗上下班途中路滑摔伤没有受到机动车事故伤害的不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非

2023-07-11

188人看过
仲裁委员会
因工受伤是否可以自己申报

我是内蒙古人，我妹妹小玲在一家食品厂工作。不久前，她在休息时间替别人上班，操作和面机时手指被绞伤，该厂将她送到医院治疗并支付了医疗费。现在我妹妹已出院，但因手指伤残无法再从事原来的工作。我听说，像我妹妹这种情况应由企业向劳动保障部门申报工伤，得到劳动保障部门认定后可由企业重新安排岗位。但该厂却说我妹妹是替他人上班不能算工伤，所以坚持不报。我想问问律师，厂里不给报工伤我们自己能不能报如自己能报，需要什么材料呢申报工伤有无时间限制一、根据《北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或者其家属可以直接向上述部门提出工伤认定申请。所以，你们现在应当考虑自己提出申请了。二、像你妹妹这种情况，由个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时，须提交下列材料：（1）《工伤认定申请书》（上述部门一般都有固定格式的表格，按要求填写即可）；（2

2023-08-12

133人看过

鉴定结论
自己在工作场所摔倒是否算工伤

自己摔伤算不算工伤要分情况。只要证明是工作时间，因工作原因，在工作场所导致的受伤就算是工伤。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害情形下，算是工伤。上班路上骑电动车摔倒算不算工伤一、上班路上骑电动车摔倒算不算工伤1、路上骑电动车摔倒不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

2023-07-07

484人看过
医疗机构
自己在下班途中受伤，是否应该认定为工伤？

下班路上自己摔伤是否算工伤，要根据具体情况而定：1、下班途中摔伤只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤；2、如果劳动者是在下班途中自己滑倒的，不属于法律规定的范围，因此不能认定为工伤。一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤鉴定需要以下材料：1、劳动能力鉴定申请表；2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；3、工伤职工的居

2023-06-30

67人看过