渔业公司的搬迁补偿是否免税
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-31 17:34:36 440 人看过

渔业企业的拆迁补偿是否免税一、以增值税代替营业税后,企业在获得政府拆迁补偿时是否应缴纳增值税。

营改增后,企业取得拆迁补偿时是否应缴纳增值税的问题,按照营改增试点过渡政策的规定执行,即,土地所有人转让土地使用权,土地使用者将土地使用权返还给土地所有人,免征增值税。税收征管法第三条规定,依照法律规定征收、停征、减税、免税、退税、补税,法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。因此,没有上位法的支持,税务机关不能要求搬迁企业缴纳增值税。二是企业在获得政府补偿后是否应缴纳土地增值税。对于是否缴纳土地增值税,根据《土地增值税暂行条例》和《土地增值税暂行条例实施细则》的有关规定,因城市实施规划和国家建设需要,经政府批准征收的房地产或者土地使用权,免征土地增值税。但在这种情况下,免税须经原房地产所在地税务机关批准。因此,企业必须向房地产所在地税务机关申请免税。税务机关审核后,方可免征。未经免征批准的,视为该房地产的出售或者转让,缴纳土地增值税。第三,企业获得政府拆迁补偿后是否应缴纳企业所得税,也叫企业政策性搬迁。根据《企业政策性搬迁所得税管理办法》(国家税务总局公告2012年第40号),搬迁收入扣除搬迁费用后的余额为企业搬迁收入,这里的“搬迁费用”是指固定资产置换费用,技术改造和搬迁损失,不含职工安置费用,与财政部、国家税务总局[2007]61号文规定的允许扣除职工安置费用的搬迁收入略有不同。企业应当将搬迁所得计入搬迁完成当年企业的应纳税所得额,并计算纳税额。

搬迁完成的年份是企业纳税义务发生的年份。上述40号文件规定,动迁年份的确定标准为动迁开始之日起5年内(含动迁年份),即动迁开始之日起5年内,搬迁补偿金应当扣除搬迁费用和资产处置费用,其差额应当缴纳企业所得税。四是企业因政府收回国有土地使用权而获得的补偿是否应缴纳营业税。在这种情况下,根据《国家税务总局关于土地使用者将土地使用权返还土地所有人营业税问题的通知》(国税函[2008]277号),企业只需出具县级以上地方人民政府出具的收回土地使用权文件即可,土地管理部门出具的收回土地使用权的文件,无论征地补偿资金来源是否为政府财政资金,都应当报县级以上地方人民政府批准,不征收营业税。企业利用政府拆迁补偿改建或者改善异地固定资产折旧可以税前扣除时,如何处理企业所得税。企业购买资产发生的费用,不从搬迁收入中扣除。也就是说,企业改良后的固定资产在税前扣除两次,一次是冲抵收入,一次是折旧扣除,但享受这两次扣除的条件是,企业在计划搬迁的次年起5年内完成搬迁。五年后搬迁完成的,搬迁或处置所得不能扣除改良后的固定资产,但可以按现行税收规定计算折旧或摊销,允许税前扣除。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月07日 19:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多动迁相关文章
  • 员工权益公司搬迁是否需要补偿
    一、员工权益公司搬迁是否需要补偿员工权益公司搬迁是否需要补偿,如下分析:如果公司搬迁地址是本市不同区的,则员工因此辞职不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、员工权益的内容员工权益的内容有:1.劳动者有平等就业的权利。2.劳动者有选择职业的权利。3.劳动者有取得劳动报酬的权利。4.劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。5.劳动者享有休息休假的权利。6.劳动者享有社会保险和福利的权利。7.劳动者有接受职业技能培训的权利。8.劳动者有提请劳动争议处理的权利。三、员工权益受到侵犯
    2023-08-16
    123人看过
  • 工厂搬迁补偿金是否要扣税费
    一、工厂搬迁补偿金是否要扣税费工厂搬迁补偿金要扣税费。与企业拆迁补偿款中有联系的税种主要包括三种:企业所得税、增值税和土地增值税。其中企业所得税需要缴纳,营改增之后,增值税也不收。此外不同的征收可能会免除部分税种。因国家建设需要的拆迁补偿款,免征土地增值税。但是如果是商业征收,则不免征土地增值税。二、工厂拆迁补偿包括哪些工厂拆迁补偿费用主要分为以下四个方面:1.是拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;对于房屋、建筑物的补偿,应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。2.是停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失。3.是拆迁补偿费用,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。4.是基于拆迁政策发生的奖励费用,
    2023-10-13
    395人看过
  • 政府对搬迁户的补偿是否公平?
    实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后,被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。政府征地补偿和程序是什么?征地的程序分前后衔接的两大块,即征地的批准程序和征地的实施程序。(一)征地的批准程序(以大型建设项目为例)1、建设项目依法经国务院或省政府批准。2、建设单位向市、县政府地政部门提出建设用地申请。3、市、县政府地政部门审查后拟订征收土地等方案。4、经市、县政府同意后逐级上报。5、征收土地等方案依法由国务院或者省政府批准。(二)征地的实施程序1、发布征地公告(1)发布机关:市县政府。(2)发布范围:被征收土地所在地的乡(镇)、村。(3)公告内容:批准征地机关、批准文号、征收土地用途、范围
    2023-07-07
    351人看过
  • 公司搬家是否可以获得事业补偿
    公司搬家造成劳动合同解除的,需要满足以下条件才有失业补偿金:已经进行失业登记,并有求职要求的;非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。劳动者解除劳动合同没有失业金。一、协商解除劳动合同是否可以拿失业金由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业,并且已经进行失业登记,并有求职要求。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。二、失业金一般什么时候发放失业金一般是月中或者月末发。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的;
    2023-03-30
    388人看过
  • 公司搬迁员工是否应该得到相应的补偿
    一、公司搬迁员工是否应该得到相应的补偿公司搬迁一般不需要补偿员工。若因此而与员工解除劳动合同的,则需要支付给劳动者经济补偿,经济补偿按员工在本公司工作年限,每满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、公司搬迁通知怎么写公司搬迁通知依法应写明公司基本信息、搬迁原因、搬迁地址、具体联系方式等事项。公司以其主要办事机构所在地为住所,公司变更住所的,应当依法向公司登记机关办
    2023-09-18
    63人看过
  • 公司搬迁赔偿是工资税前还是税后
    一、公司搬迁赔偿是工资税前还是税后1.公司赔偿一般是按照税前计算的。这包括了赔偿金,它通常是经济补偿金的两倍,而经济补偿金中的月工资则是基于税前工资来计算的。因此,在涉及公司搬迁或其他原因导致的赔偿时,赔偿金的数额也是基于员工的税前工资来确定的。2.《劳动合同法》第四十七条明确规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3.月工资,正是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,这一标准自然是税前的。二、公司简易注销税务处理流程1.面对公司需要进行简易注销的情况,首先必须明确的是,无论采取何种注销方式,税务注销都是前置步骤。因此,公司走简易注销流程时,也必须先完成税务注销,再去工商局办理注销登记手续。2.国税注销所需的具体材料包括:(1)注销税务登记申请审批表(需主管税务科所、相关业务科室签字)3份;(2)公司股东会(董事会)关于注销的决议
    2024-08-20
    178人看过
  • 以增值税代替营业税后,是否应该征收搬迁补偿税
    以增值税代替营业税后的拆迁补偿是否要纳税?财政部、国家税务总局《关于全面推进营改增试点的通知》(财税[2016]3号)附件3“营改增试点过渡政策规定”中有如下规定。36):“1。第三十七条土地所有人转让土地使用权,土地使用者应当将土地使用权返还土地所有人那么如何理解和满足“土地使用者将土地使用权返还给土地所有者”的文件?以增值税取代营业税后,没有专门的文件对“土地使用者将土地使用权返还给土地所有者”进行界定。在营业税改征增值税之前,我们可以参考相关文件。《国家税务总局关于印发土地使用权的通知》(国税发[1993]149号)首次规定:“土地所有人转让土地使用权,土地使用者将土地使用权返还土地所有人的行为,不征收营业税。”。后来,在《国家税务总局关于国家征收土地的单位和个人取得土地、地上附着物补偿费有关营业税问题的批复》(国税函[2007]969号)中,明确“国家因公共利益或者城市建设规划需要
    2023-05-02
    129人看过
  • 公司搬迁补偿标准有失业金赔偿吗?
    一、公司搬迁补偿标准有失业金赔偿吗?没有,企业拆迁如果要解除员工的劳动合同,需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿,每满一年补一个月。《关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》粤人社规〔2013〕3号(三)关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定,企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项,不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四条的规定,企业发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的企业继续履行。“三来一补”企业转型登记为企业法人后,劳动合同由承继权利义务的新企业继续履行。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约
    2022-01-23
    189人看过
  • 公司跨市搬迁补偿金是n1吗
    一、公司跨市搬迁补偿金是n1吗公司跨市搬迁属于劳动合同重大变更,此时劳动合同如无法继续执行,可以要求解除并要求补偿。但是否为“N+1”需视情况而定,如果公司是客观需要不是恶意搬迁、同意支付劳动者交通补贴或者提供宿舍等,则可以不支付经济补偿金。此外,如果解除为违法解除,赔偿金为2N。如果劳动者在职年限较短,且公司违法解除,建议到仲裁委申请恢复劳动关系,这样在劳动仲裁期间是计为在职的,如果仲裁和法院拖拖拉拉上一年,能拿到12个月的工资。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年
    2024-02-29
    121人看过
  • 公司搬迁补偿安置申请
    尊敬的施工管理处领导,我叫赵XX。我是温州市鹿城区XX街XX村XX巷的一户拆迁户。重定位文件号为XX-XX。房子从我家搬走已经六年零六个月了。因房屋产权年限与规划鉴定不符,经多方协调,于20XX年10月28日与贵办行政征收处签订了拆迁协议。在50个月期间,没有一分钱的住房费。虽然每月能拿到4900多元的安置费,但由于个人文化程度低,没有社保和劳动保险,患肩周炎和关节炎,没有工作,每个月都要交高额的医疗费。妻子患有胃病多年,长期吃药治疗,每月开销也很大;儿子每月3000多元的工资不足以抚养两个孩子,每月的收入也不足以维持生计。6年来,原本打算留作养老之用的积蓄被透支了,所以我付不起高价租合法房产。于是我和儿子一起租了X房南部XX路的菜农周转房,月租800元。XX路菜农周转房是近年来修建的违法建筑,已被列为重点拆除对象,随时拆除。20XX年6月13日,一套面积112平方米的大房子分配给了我。原
    2023-05-31
    138人看过
  • 如何计算公司搬迁补偿
    (一)自有产权企业拆迁选择货币补偿的,补偿金额计算公式为:补偿金额=土地区位补偿价+房屋面积房屋重置成新价+附属物及设备损失及重置成新费+设备搬迁安装费+解聘员工的安置补偿费+停产停业损失(营业面积每平米补偿标准)+奖励和补助+其他无形资产损失。(二)自有产权企业拆迁选择产权置换的,补偿金额的计算公式为:补偿金额=安置房与原房屋之间差价补偿+设备搬迁安装费+临时安置费+解聘员工的安置补偿费+停产停业损失(营业面积每平米补偿标准)+奖励和补助+其他无形资产损失。(三)承租房屋企业补偿金额计算公式为:补偿金额=租金差价【(重新租赁租金-原租金)剩余租赁时间】+设备搬迁安装费+解聘员工的安置补偿费+停产停业损失(营业面积每平米补偿标准)+奖励和补助+其他无形资产损失。(四)承租土地上自建房屋企业补偿金额计算公式为:补偿金额=租赁土地差价【(重新租赁租金-原租金)剩余租赁时间】+房屋面积房屋重置成
    2023-07-05
    375人看过
  • 公司搬迁有哪些补偿金?
    一、公司搬迁有哪些补偿金?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
    2024-01-27
    193人看过
  • 公司搬迁厂房补偿规定
    拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费。在过渡期限内,被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处的,拆迁人应当支付临时安置补助费;被拆迁人或者房屋承租人使用拆迁人提供的周转房的,拆迁人不支付临时安置补助费。搬迁补助费和临时安置补助费的标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定。公司搬迁补偿标准年限工作时间不满一年算一年,补一个月的赔偿金,没有提前30天通知,可以要求双倍赔偿。1、公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。2、反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意去的变更劳动合同,到新地址继续履行合同;3、不愿意去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
    2023-07-05
    436人看过
  • 企业搬迁是否包括跨区域补偿?
    公司跨区搬迁一般有赔偿的。根据相关法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位用人单位应当向劳动者支付经济补偿跨区域的准迁手续有哪些?办理迁往外省市户口,应持下列证明证件到其户口所在地派出所办理:1、迁出人的居民户口簿及居民身份证;2、外省市迁入地公安机关出具的《准予迁入证明》;3、因国家计划内的招生、毕业分配等原因迁出户口的,应提供《录取通知书》、《报到证》等相应的证明;4、因入伍、出国、逮捕劳教、失踪等原因需注销户口的,应出示相应证件。办理毕业把学校把户口迁出,应持下列证明证件到其户口所在地派出所办理:1、向迁入地派出所提出申请2、迁入地派出所同意迁入3、向现户口所在地派出所提出迁出申请4、户口所在地派出所开户籍证明5、持户籍证明和相关证明材料(你的理由)前往迁入地的市级公安局户政科申请迁
    2023-07-19
    491人看过
换一批
#拆迁知识
北京
律师推荐
    展开
    #动迁
    词条

    动拆迁是指因城市规划、土地开发等原因进行的拆迁。包括对房屋整体或部分拆除,以及对被拆迁人重新安排建设用地的过程。 动迁补偿标准是指根据不同地区政策和实际情况,对被拆迁人给予的补偿标准。一般来说,动迁补偿标准包括房屋价值补偿、搬迁补助费、临时... 更多>

    #动迁
    相关咨询
    • 企业搬迁补偿免税政策内容是什么样的
      辽宁在线咨询 2022-06-12
      《财政部、国家税务总局关于企业补贴收入征税等问题的通知》(财税字[1995]81号)规定:企业取得国家财政性补贴和其他补贴收入,除国务院、 企业搬迁补偿免税政策财政部和国家税务总局规定不计入损益者外,应一律并入实际收到该补贴收入年度的应纳税所得额。
    • 搬迁补偿增值税免税的内容是什么
      云南在线咨询 2022-08-12
      企业根据搬迁规划,异地重建后恢复原有或转换新的生产经营业务,用企业搬迁或处置收入购置或建造与搬迁前相同或类似性质、用途或者新的固定资产和土地使用权(以下简称重置固定资产),或对其他固定资产进行改良,或进行技术改造,或安置职工的,准予其搬迁或处置收入扣除固定资产重置或改良支出、技术改造支出和职工安置支出后的余额,计入企业应纳税所得额那就是搬迁补偿增值税免税的回答
    • 员工社保补缴公司搬迁是否有补偿?
      吉林省在线咨询 2024-11-12
      如果公司因为搬迁导致员工社保欠费,员工可以依据相关法律法规,向企业提出补偿请求。首先,如果公司未按规定缴纳社保,员工有权要求公司补缴。如果公司拒绝补缴,员工可以向劳动监督部门举报,要求企业承担相应法律责任。其次,如果公司的搬迁导致员工的社保停滞,员工可以要求公司给予经济补偿。根据《劳动合同法》,如果企业违反合同约定对员工造成损失,员工有权要求企业承担赔偿责任。因此,如果因为搬迁导致员工社保停滞,员
    • 公司在本市离职后公司搬迁是否有补偿
      广西在线咨询 2022-07-23
      公司搬迁,属于劳动合同履行范畴的,员工应继续履行劳动合同,即员工应到新办公场所上班,如果员工拒绝到新办公场所上班的,就构成了旷工,公司可以按照规章制度予以处理。 比如,公司规定,员工连续旷工三天以上,则属于严重违反公司规章制度的行为,公司有权解除劳动合同。那么,这种情况下,公司可以对员工作出辞退处理并不需要支付经济补偿金。 公司搬迁,属于劳动合同事项的重大变更范畴的,公司要求员工随迁的,员工有拒绝
    • 离职员工搬迁,公司是否有有补偿
      贵州在线咨询 2022-04-06
      一般而言,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,劳动者不随迁没有经济补偿。广东省人力资源和社会保障厅《关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》粤人社规〔2013〕3号二、指导企业理顺劳动关系和社保关系应重点把握的几个问题(三)关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三