申领生育保险的待遇有哪些-法师兄

申领生育保险的待遇有哪些

来源：互联网时间： 2023-05-08 20:01:52 456 人看过

一、生育就医身份确认：女职工在怀孕16周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，由用人单位凭参保人的医保卡到医保经办机构进行就医手续确认及申报生育定点医院。

二、需办理备案女职工的申报：

1、办理备案的女职工需提供以下资料：

(1)《计划生育服务证》(原件);

(2)医院诊断怀孕证明(证明怀孕周数)。

2、异地分娩女职工参保人可申请境内异地分娩，分娩地不受本人或家属居住地的限制。应填写《异地分娩申请表》一式二份，到医保经办机构进行生育就医手续确认。三、生育保险待遇的申领女职工生育或流产后五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。提供以下资料：

(一)《职工生育保险待遇审核表》一式二份。

(二)根据下列不同的情况，提供相关凭证：

1，顺产，难产：

(1)《计划生育服务证》(原件);

(2)《出生证》(原件);

(3)《独生子女父母光荣证》(原件);

(4)难产的附带医院诊断证明书(原件);

(5)领取二孩指标符合晚育规定的，附单位证明。

2，婴儿死亡：

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生育保险待遇申领条件：女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形。女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。一、生育津贴的待遇有哪些?劳动者可以享受用人单位缴纳的生育津贴的情况：享受计划生育手术休假；女职工生育享受产假；其他情形。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、可以享受生育津贴的条件是什么可以享受生育津贴的条件，有以下三点：1、女职工生育享受产假；2、享受计划生育手术休假；3、法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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生育保险待遇如何申领个人需提交什么材料《企业职工生育保险试行办法》第7条规定：“女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。”各地对生育保险待遇的申领程序与必备材料都作了相关规定。这里提供厦门市规定的申领生育保险的程序供参考：(1)下载填写《厦门市企业职工生育保险待遇申领表》等材料。(2)交所在单位核实盖章(本市户籍失业人员由其所辖社区居委会核实盖章，非本市户籍失业人员由原单位核实盖章)。(3)携带《申领表》及第2条要求的材料交所辖社会保险管理中心生育保险科受理窗口(区属企业、失业人员到所辖区社会保险管理中心)办理。(4)符合条件者，受理巧个工作日之后，持银联卡到银行查询、取款。需要提醒的是，3个月之内为核实期限，若无异议，视为待遇申领完成;如有异议，请本人持收件单、身份证

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