劳动仲裁需要提供的资料分为三类，分别是员工申请人、申请人集体争论和用人单位。员工申请人需要提交一份详细的劳动仲裁申请书、身份证明、委托代理人、工商注册信息、劳动关系证明、证据资料清单和员工代表名单。申请人集体争论需要提交员工代表名单和全体员工签名表，以及拖欠员工资的员工名单和拖欠余额表。用人单位需要提交申请人身份证、营业执照、法定代表人身份证明、委托代理人的授权委托书和身份证明、提交证明资料清单。

劳动仲裁需要提供哪些资料呢？我们可以将其归纳为三种不同的申请人群体所需资料。第一种是员工申请人，需要提交以下资料：（1）一份详细的劳动仲裁申请书，详细说明申请事项的事实和理由，一式两份或者根据申请人数提供的；（2）申请人的身份证明和复印件；（3）如果有委托代理人，必须当面签订并提交《授权委托书》，同时提交委托代理人的身份证明复印件。委托人的代理人是律师事务所派遣的执行律师，必须提供执行律师的证明复印件。委托人的代理人是市民，必须提供与委托人签订的不收费代理协议书和代理人与委托人的关系的法律资料（4）申请人的工商注册信息资料（5）申请人和被申请人有劳动关系的证明资料（证明资料包括劳动合同、暂住证明书、工作证明书、工厂卡、工作证明书、工作证明书）、入社登记表、押金收据、被处罚证明书、被开除、解除、解除、解除劳动关系通知书等。申请人提交证明资料时，应附上原件和复印件，审查后返还原件（6）提交证据资料清单一式两份，第二类，申请人集体争论时，除提交第一类（1）至（6）资料外，申请人应推荐3或5名员工代表，提交员工代表名单和全体员工签名表，其中属于工资不足的集体争议案件，申请人应提交拖欠员工资的员工名单和拖欠馀额表。第三类，申请人为用人单位，请提交以下资料：（1）申请人身份证复印件（2）申请人与被申请人有劳动关系的证明资料（与第一类（6）项要求相同）（3）《营业执照》复印件（4）《法定代表人身份证明书》（5）委托代理人的，需要提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证明书复印件（6）《提交证明资料清单》（1式2份）。

劳 动 仲 裁 申 请 需 要 哪 些 文 件 ？

根据《劳动法》规定，劳动仲裁申请需要提交一系列文件。首先，申请人需要提交书面仲裁申请书。其次，申请人需要提供身份证明文件，如身份证、护照等。第三，申请人需要提供与纠纷有关的证据，如工资单、劳动合同等。第四，申请人需要提供委托代理人授权书和委托代理人身份证明。第五，申请人需要提供与纠纷有关的证明材料，如医疗证明、证明劳动关系的证明材料等。第六，申请人需要提供劳动仲裁委员会规定的其他文件。

综上所述，劳动仲裁申请需要提交书面仲裁申请书、身份证明文件、证据材料、委托代理人授权书、委托代理人身份证明、证明材料以及劳动仲裁委员会规定的其他文件。

劳动仲裁是维护劳动者权益的重要手段。员工申请人需提交详细的劳动仲裁申请书,说明申请事项的事实和理由,一式两份或根据申请人数提供。申请人需提供身份证明和复印件,如有委托代理人,需签订并提交《授权委托书》,同时提交委托代理人的身份证明复印件。申请人还需提供工商注册信息资料、劳动关系的证明材料等。用人单位申请人需提交营业执照复印件、法定代表人身份证明书、委托代理人的授权委托书和委托代理人的身份证明、证明材料以及劳动仲裁委员会规定的其他文件。不同的申请人群体所需资料略有不同,但都需要提交相应的证明文件和资料。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条