能否同时享受五保和低保待遇-法师兄

能否同时享受五保和低保待遇

来源：互联网时间： 2023-11-26 03:14:52 311 人看过

五保和低保虽然是两种待遇，但是他们都属于基本生活保障，一般情况下是不可同时享受的。在《农村五保供养条例第十条里，农村五保供养标准不得低于当地村民的平均生活水平，并根据当地村民平均生活水平的提高适时调整。五保一般情况下要高于低保待遇，但在某些地区，是有五保与低保一起享受的情况。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

低保
犯罪了还能享受低保待遇吗

被判刑入狱后不能继续享受国家的低保政策。执行监禁刑的服刑人员不用享受国家低保，国家已经给予其生活保障。要申请低保，必须满足以下几个条件：1.、无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。2.、尚有一定收入，但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居民。3.、持有本市东城等八城区或其他郊区(县)人民政府所在地的非农业户口城市居民，与具有本市农业户口或外地户口的人员结婚，并在上述地区定居，家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的家庭成员。4、原为本市非农业户口、刑满释放或解除劳动教养后，未及时办理户口手续且家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的人员。5、其他符合享受城市低保待遇条件的人员。一、低保户的标准是多少？（一）对无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人的城市居民，批准其按照当地城市居

2023-04-02

397人看过
低保
法人代表是否能享受低保福利待遇

虽然法律并没有禁止法人代表不能申请低保，但是当法人对低保会有一定影响，因为低保人员必须身体健康状况不佳且收入低下的人才可以享受低保，公司法人一般是有一定收入而且不会低于当地的最低收入标准的。有下列情况之一的不予享受低保待遇：1、三年内因购买、修建或装修住房（必要的维修除外）造成家庭生活困难的（因拆迁安置购买、修建房并进行简单装修的除外）；2、好逸恶劳，有承包田（地）且有劳动能力但不耕种的；3、家庭成员有赌博、吸毒行为或者进行高消费娱乐活动的；4、家庭拥用非生活所必需的高档消费品，如手机、摩托车、空调及贵重饰品的；5、家庭生活水平明显高于最低生活保障标准的；6、弄虚作假骗取农村居民最低生活保障待遇的；7、其他法律、法规规定不能享受最低生活保障待遇的。法人代表一定要是股东吗？法人代表并不一定要是股东，也可以是董事长、执行董事或者经理。法人代表是代表法人从事民事活动的负责人，依照股东决议主持公司

2023-07-06

489人看过
五保户
五保户结婚后还享受五保待遇吗

五保户结婚后还享受五保待遇。五保户的资格是法定的，不会因为结婚而取消。五保户，是无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的居民。农村五保户，是集体经济组织供养的五保对象。其供养形式为集体供养和分散供养。农村五保供养的内容为；吃、穿、住、医、葬。五保户的条件：1、无法定扶养义务人，或虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的居民；2、未满16周岁的村民，或年满16周岁，在校就读的学生，均不属于五保对象。农村五保供养的形式；3、由集体供养，五保供养的对象为集体经济组织中的五保户、六十周岁以上无劳动能力的老人和未满16周岁的村民，符合这三个条件的农民，可以向村委会提出申请，经过村民代表大会讨论通过，即可成为五保供养对象。晚婚并不属于五保户所谓五保，主要包括以下几项：保吃、保穿、保医、保住、保葬（孤儿为保教）五保供养对象，主要包括村民中符合下列条件的老年人、残疾人和未

2023-08-09

320人看过
五险一金
两家公司能否同时享受五险一金待遇？

两家公司是不可以同时交五险一金的。每个人只有一个身份证号，相应的也只有一个社保号码，因此只能由一家单位来为劳动者缴纳各项社保，不能重复进行缴纳。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。同时入职两家公司违法吗？一个人同时在两家公司做入职违法，公司可以主张解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（

2023-07-18

452人看过

低保
分离户口后，儿子是否能享受低保待遇？

低保户买房子会被取消的低保资格，但现行法律法规没有说卖房子会有影响。根据《国务院社会救助暂行办法》，家庭消费支出水平有下面七种情况之一的，不能吃低保。（一）3年内修建自有住房、购买商品房（不含因灾重建、国家基础设施建设拆迁房屋）或高标准装修现有住房的。（二）家庭月水电燃料费、通讯费或物业管理服务费总额占当地最低生活保障标准一定比例以上的。具体比例由各区县（自治县）人民政府确定。（三）共同生活的家庭成员有自费出国留学的。（四）雇用他人从事经营活动的。（五）半年内购买非基本生活必需品费用为家庭成员人数乘以当地最低生活保障标准的5倍（含）以上的。（六）非受雇佣经常使用机动车辆、船舶、工程机械以及大型农机具的。（七）区县（自治县）人民政府规定的其他情形。父亲与儿子户口分开需要什么条件1、乡村组同意分户的三级证明，证明上需加盖公章，加签经办人姓名；2、以本人名义提出分户申请，并提供本人签名的分户申请

2023-07-05

236人看过
低保
什么样的人才可以享受低保待遇，享受低保待遇的条件有哪些

只有低保户才能享受低保待遇，所谓的低保户是指家庭人均月收入低于市低保标准的居(村)民，享受国家最低生活保障补助的家庭。因为地区发展不平衡，所以每个省市的低保标准也有很大差异。享受该待遇的家庭主要是以下四类：1、无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民;2、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均月收入低于市低保标准的居(村)民;3、在职人员在领取工资或最低工资及退休人员领取养老金后，其家庭人均月收入仍低于市低保标准的居(村)民;4、其他家庭人均月收入低于市低保标准的居(村)民(不包括五保对象)。最低生活保障而低保待遇是指符合低保申请资格的家庭可以享受到的相关优惠政策，而不同的地区，其低保待遇标准又是不一样的，下文将以辽宁抚顺市为例，对其低保待遇标准进行介绍。医疗救助实行城市医疗救助与城镇居民医疗保险并行，低保对象个人支付部分(包括起付线和个人支付的住院医疗费

2023-02-27

125人看过
低保
工伤赔偿后还能享受低保待遇吗

工伤伤残津贴应当计量为收入，如果全家平均收入不够城镇或者乡村居民最低生活保障准则的，能够申请低保。一、低保申请多长时间可以批下来低保申请6个月可以批下来。领取低保的通常需要具备以下条件：1、必须要持有本县农业居民户口；2、必须要是居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民；3、共同生活的家庭成员人均年纯收入，以及实际生活水平，需要低于当地的农村低保标准。具体的标准可以去询问当地的民政部门。申请低保，需要向居委会提交书面申请，详细陈述家庭状况及享受城市居民最低生活保障金的要求。居委会经过初审合格后递交街道，由街道汇总后报民政部门批准备案就可以。二、低保吃什么条件申请低保的条件：家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。这里需要注意的是，两项条件都满足才能申请低保。全国低保金发放金额是不统一的，而且低保金额也会随着具体情况进行调整。三

2023-03-26

472人看过
社保
社保中断是否还能享受医保待遇

1、养老保险养老和医疗保险的年限都是可以积累的，中断以后再累计交够年限可以领取，但待遇会受影响。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年，医疗保险缴够年限为男25-30年，女20-25年。2、医疗保险社保断交的这段时间里，医保是受影响最大的。你最好祈祷自己不要生病，因为你的医保卡是用不了的!这段时间上医院看病的钱都得自己掏，没人能给你报销。如果社保已经停了三个月，那么，恭喜你!医保连续缴费时间清零。你的医保缴交年限要从0开始计算，你享受的医疗报销额度从最低开始。因为连续缴费时间是和报销额度挂钩的，连续缴费的时间越长，报销的额度就会越高。还有一点比较麻烦的就是社保断缴后重新缴费，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月的时间内看病花的钱只能手工报销，医保卡是不能自动报销的。另外，社保在中断缴费1年以内续保的，从续保之日起即可享受医保待遇;

2023-05-30

247人看过

养老保险
72岁能否享受养老保险待遇？

这段内容讲述了作者在50岁之前购买某些产品是否划算。作者认为,虽然缴满15年后可以申请退休并领取养老金,但是15年的投资回本可能需要8、9年的时间,而且按照当时的收入水平估算,这些资金可能并不足够。因此,作者认为可以定期存储这些资金,以便在需要时使用和未来的养老。在50岁之前,都可以购买这些产品,但是我认为它们并不划算。缴满15年后,可以申请退休并领取养老金。15年的投资可能会带来一定的收益,但是按照当时的收入水平估算,回本可能需要8、9年的时间。我觉得可以定期存储这些资金,以便在需要时使用和未来的养老。素材如何看待养老保险？养老保险是社会保险的一种，旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活提供物质帮助。从法律的角度来看，养老保险制度是我国社会保险体系的重要组成部分，具有以下法律特征：1. 养老保险制度具有社

2023-09-03

351人看过
保险费
免疫治疗能否享受医保待遇？

免疫治疗可以报销医保，国产的报销比例会比进口的多。现在报销这个事，患者一般不用操心，出院的时候单子上会比较清楚的体现出来的。免疫治疗以外患者可同时服用参百益，它里面rg3，对肿瘤细胞有抗血管治疗的作用，它也能够帮助肿瘤患者改善虚弱体质。肺腺癌免疫治疗费用医保报销吗肺腺癌免疫治疗费用医保能报销。其属于基本医疗保险报销范畴之内的项目。肺癌免疫治疗是目前肺癌治疗的一项重要并且效果较好的治疗方式，临床上被广泛应用，主要治疗小细胞肺癌和非小细胞肺癌。目前国家对于许多重大的疾病和肿瘤方面的疾病治疗都是纳入基本医疗报销内的，对于效果较好的新项目，也是符合报销的，并且报销比例正在逐步提高。社保缴费的流程如下：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，

2023-07-05

417人看过
计划生育
"非婚生子能否享受医保待遇？"

这段内容讲述了在办理生育许可证、上户口和享受相关福利时，必须满足三个条件：一、用人单位参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费；二、在按规定设置的医疗机构或计生技术服务机构生育、流产（引产）、实施计划生育手术；三、符合计划生育规定。只有同时满足这三个条件，才能报销生育保险费。没有结扎证明，就办不了生育许可证，就不能上户口，属于非婚生育，不合法，不能享受相关福利。一、用人单位参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费；二、在按规定设置妇产科的医疗机构或计生技术服务机构生育、流产（引产）、实施计划生育手术的；三、符合计划生育规定。要满足以上三条的才能报销生育保险费的。【生育保险】如何享受相关福利？生育保险是一种社会保障制度，旨在为生育提供经济支持。在许多国家，生育保险是由政府设立的，旨在为生育提供经济支持。要享受生育保险的相关福利，您需要满足以下条件：1. 在我国，您需

2023-09-08

323人看过
法律综合知识
未交医保能否享受报销待遇

倘若参保人员在每年未进行职工医疗保险费缴纳的情况下，医保卡内的个人账户余额仍然可用以部分报销相关费用；然而，若其欠缴时间达到了三个月，那么其缴费年限将会被视为重新开始计算；正如新农合以及城镇居民基本医疗保险，这两者均为年度型保障方案，因此若缴费中断了足满一整年，那么在这期间产生的医疗费用将无法得到任何报销。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

2024-08-08

198人看过

低保
低保户在工作中购买了五险，是否会影响其享受的低保待遇？

是的。低保是保障人最低生活标准的，国家规定，家庭人均收入低于当地人均收入的可以申请低保补助，也就是如果一个家庭的人均收入低于当地的人均收入水平，则国家补贴你低于人均收入的那一部分的钱，让你的家庭人均收达到当地人均收入。残疾人属于弱势群体，政府会优先考察家庭情况，若家庭情况困难，则政府是会优先扶持家庭，补贴家庭的经济收入。残疾是办理低保的一个影响因素，跟低保是有着关系的，但不是决定因素，户籍状况、家庭收入和家庭财产是认定低保对象的三个要素。残疾人低保申请需要的条件是什么一、残疾人低保申请需要的条件是什么1、残疾人低保申请需要的条件是：（1）未婚、离异或丧偶的成年精神残疾人员和智力残疾人员，可由本人单独提出低保申请；（2）未婚、离异或丧偶的一级和二级成年肢体残疾、听力残疾、言语残疾、视力残疾人员和综合残疾人员，可由本人单独提出低保申请；（3）其他未婚、离异或丧偶的成年肢体残疾、听力残疾、言语残

2023-07-10

380人看过
社保
劳动合同未解除能否享受社保待遇？

无论用人单位是否出具解除劳动合同的证明，只要用人单位明确表示不让劳动者继续工作，并且不再支付工资，那么双方劳动合同即已实质性解除。劳动者就可以去新单位工作了，也可以由新单位缴纳社会保险，和新单位签订劳动合同。离职证明就是解除劳动合同证明吗离职证明不是解除劳动合同证明。解除劳动合同证明指劳动合同订立后，在合同期限内，因某种原因导致劳动合同一方或双方提前解除劳动关系，用人单位所出具的文本。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三

2023-07-11

494人看过