工作满20年年休假怎么算
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-09 21:15:33
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一、工作满20年年休假怎么算
职工在自己的岗位上工作满20年后,按照法律规定,可以享受最高时限的年休假。
1.具体计算方式为:已满20年的职工,年休假为15天。这里需要注意的是,国家法定休假日和休息日并不计入年休假的假期。
2.根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定:
职工连续工作满12个月以上的,即可享受带薪年休假。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,都应当计为累计工作时间。
二、累计工作与年假天数
职工的年假天数是根据其累计工作时间来确定的。
1.根据规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
2.随着职工工作年限的增加,其享受的年休假天数也会相应增加。
3.职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间,都不计入年休假假期。
三、年休假的法律规定
年休假是法律赋予职工的一项权益,单位应当保证职工享受年休假。根据《职工带薪年休假条例》的规定:
1.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,只要连续工作1年以上,就可以享受带薪年休假。
2.条例还明确指出,带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
因此,职工在享受年休假时,应当注意区分法定节假日和年休假的区别。
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