没有结婚证孩子户口的落户需要携带入户书面申请、孩子的出生医学证明、父母的身份证、户口本到户口所在地的派出所进行办理。没有结婚证孩子抚养权是两周岁以下的孩子归母亲，两周岁以上十周岁以下的孩子需要根据生长环境、父母收入能力等进行判断。

一、没有结婚证孩子户口怎么落户

没有结婚证孩子户口的落户需要提供以下材料到户口所在地派出所办理：

1．父或母入户书面申请；

2．婴儿出生医学证明或亲子鉴定证明的原件和复印件（非婚生子女必须出具亲子鉴定证明，由公安机关指定鉴定机构鉴定后出具）；

3．父母身份证、户口簿的原件及复印件。户口是我国公民的基本权利，即便是非婚生育的新生儿，父母也一定要尽快准备好材料去给孩子上户口。

二、没有结婚证孩子抚养权怎么判

没有结婚证孩子抚养权判决如下：

两周岁以下的子女，判给母亲的可能性要大一些，但是也不是一定会判给女方。女方有下列情形之一的，可随父方生活：1．患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；

2．有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；

3．因其他原因，子女确无法随母方生活的。

对两周岁以上未满十周岁的未成年的女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：

1．已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；

2．子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；

3．无其他子女，而另一方有其他子女的；

4．子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。

三、没有结婚证有没有产假

没有结婚证也是可以进行休产假的。

《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”女职工身体健康、分娩休假的权益应当得到保障，因此，妇女生育产假是法定假期，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。国家规定产假不少于90天，是为了能够保障产妇恢复身体健康，是从基本人权出发，考虑到妇女的生理健康问题，不需要考虑是否符合计划生育政策，只要有生产的事实，就应当享受产假。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第七章　女职工和未成年工特殊保护　　第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。