公司名称变更后合同需要重新签订不
来源:互联网 时间: 2023-06-27 19:05:50 123 人看过

公司名称变更后合同不需要重新签订。用人单位名称、法定代表人等的变更用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

一、公司变更合同

公司变更,原合同生效的并不因公司变更而影响该合同效力。

《民法典》第五百三十二条,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务

劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

二、公司改名合同签了重新签有赔偿吗?

公司改名合同重签没有赔偿。违法解除或者终止劳动合同的法律后果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。

《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,需要给劳动者支付赔偿金。

三、公司换名字后再签合同是否有影响?

公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为,在变更名称前签订的合同仍然是有效的,不需要重新签订合同。当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月14日 11:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多公司名称变更相关文章
  • 前面签订的劳动合同是否变更公司名称?
    签订劳动合同后公司名称变了,劳动合同仍然还有效。公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,并不会影响劳动合同的履行,原合同继续有效。一、法定代表人变更后合同有效吗一般情况下,公司法人变更后,合同不用重新签订劳动合同,仍然有效。因为我国的民法典规定,在劳动合同产生法律效力之后,当事人不可以由于变更合同当事人双方或一方的姓名、所在单位的名称。或者因为变更所在单位的法定代表人、负责人、承办人而不按照合同的约定履行劳动合同规定的法定义务。二、公司转让应该怎么处理员工公司转让属于投资人变更,作为用人单位的公司依然存在,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务,老员工的利益并未因为转让而受损。根据法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。三、劳动合同需要重新签订吗?根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同主体包括劳动者和用人单位,劳动合
    2023-06-24
    125人看过
  • 单位劳动合同公司名称变动需要重签吗
    一、单位劳动合同公司名称变动需要重签吗1、公司名称变动的情况下,劳动合同是不需要重签。2、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。3、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条。二、哪些情形属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作1、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;2、用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;3、因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;4、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;5、其他合理情形。6、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,可以把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限。
    2023-06-13
    122人看过
  • 公司名称变更后几年可以重新注册
    公司名称变更后,公司原名称在变更后一年内不能使用,所以超过一年后可以再注册该公司名称。《企业名称登记管理规定》第十七条在同一企业登记机关,申请人拟定的企业名称中的字号不得与下列同行业或者不使用行业、经营特点表述的企业名称中的字号相同:(一)已经登记或者在保留期内的企业名称,有投资关系的除外;(二)已经注销或者变更登记未满1年的原企业名称,有投资关系或者受让企业名称的除外;(三)被撤销设立登记或者被撤销变更登记未满1年的原企业名称,有投资关系的除外。第二十三条使用企业名称应当遵守法律法规,诚实守信,不得损害他人合法权益。人民法院或者企业登记机关依法认定企业名称应当停止使用的,企业应当自收到人民法院生效的法律文书或者企业登记机关的处理决定之日起30日内办理企业名称变更登记。名称变更前,由企业登记机关以统一社会信用代码代替其名称。企业逾期未办理变更登记的,企业登记机关将其列入经营异常名录;完成变
    2023-02-14
    305人看过
  • 公司变更名称资质要不要变更
    是的,需要重新更改。企业名称的变更登记是企业变更登记的一种。企业申请变更名称,应向其登记主管机关提出企业名称变更申请,填写企业申请变更登记注册书,并提交下列文件、材料:(一)企业申请变更名称的报告(应说明企业申请使用变更名称的理由);(二)企业营业执照的复印件(应加盖发照机关的鉴证章);(三)企业的章程;(四)企业名称登记管理机关规定的其他文件、材料。一、分公司名称变更流程一般情况下,分公司变更名称或者经营范围的,要向公司登记机关提交变更登记申请书,盖了公司印章的企业法人营业执照复印件。分公司经营范围中属于法律、行政法规,或国务院决定在登记前要经批准的项目的,还要交批准文件。变更营业场所的,要交新的营业场所使用证明。变更负责人的,要交公司的任免文件和身份证。二、变更公司名称需要什么材料公司变更名称需提供以下相关证明:1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》,公司盖印章;2、《企业申请登记
    2023-02-28
    385人看过
  • 劳动合同是否需要重新签订?公司主体发生变更
    劳动合同主体包括劳动者和用人单位,劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况具体分析,如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,因其不影响劳动合同的履行,不需要重新签订劳动合同。当然,如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同,而且重新签订一份劳动合同对劳动者而言也更加保险。如果是变更劳动者,那必须要重新签订劳动合同。母公司是法律主体吗1、母公司是法律主体,子公司也是。子公司有法人资格,可以独立承担民事责任,破产清算时,也不用母公司偿还债务。根据相关法律规定,子公司可以独立缴纳税款。2、法律依据:《公司法》第一百一十五条公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承
    2023-07-16
    230人看过
  • 合同主体变更说明变更公司名称
    是指合同关系保持同一性,仅改变债权人或债务人的现象。不论是改换债权人,还是改变债务人,都发生合同权利义务的移转,移转给新的债权人或者债务人,因此合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让,分为合同权利的转让、合同义务的转让、合同权利义务的概括转让。一、合同变更的申请书怎么写经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)年月日使用说明1、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。2、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。3、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十二条中写明。4、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。5、本合同应使钢笔或签字笔
    2023-06-20
    205人看过
  • 公司合同失效,员工需不需要重新签订合同?
    公司注销后劳动合同终止。公司需要根据法律的规定,给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。注销公司签的合同有用吗注销公司签的合同有用。公司注销后合同有效,只是合同的权利义务可能终止。根据《民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第四百六十五条,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四
    2023-07-05
    411人看过
  • 员工由分公司变为子公司合同需要重新签订吗?
    合同需要重新签订,员工调岗,重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的,但有的地方的劳动人事部门,可能会要求重新订立合同,但通常而言,劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位,只要是没有超出劳动合同的约定,就无需另订合同或补充条款。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位劳动合同没有变更,用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外:(1)发生事故或灾害,需要及时抢修或救灾;(2)因生产、工作需要,单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动;(3)法律、法规和规章规定的其他情况。一、劳动合同岗位调动是否需要征得员工
    2023-04-06
    85人看过
  • 公司更改名称如何告公司不签合同
    用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。一、用工单位用工不签劳动合同是否违法用工单位用工不签劳动合同违法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗劳务派遣工是和劳务派遣公司签订的劳动合同,和用工单位并不存在劳动合同关系,所以用工单位辞退员工是将员工退回到劳务派遣公司,如果劳务派遣公司辞退员工则要付经济补偿金。劳务派遣工和普通职工的经济补偿金计算方法是一样的,工作满多少年就支付几个月的工资,公司违法解雇的,需要支付双倍经济补偿金。三、没有劳动关系怎么认定工伤首先我们知道,要申请工伤认定,原则上受伤职工首先
    2023-06-27
    79人看过
  • 公司名称或法人代表发生变更,劳动合同是否需要重新审核?
    不一定需要改签。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行;用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效;用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。法人变更需要的材料:1、法定代表人签署的《(内资)公司变更(备案)登记申请书》(原件1份)(由新任或原法定代表人签名);2、企业申请登记委托书(原件1份);3、经办人身份证明(复印件1份,验原件);由企业登记代理机构代理的,同时提交企业登记代理机构营业执照(复印件1份,须加盖本企业印章,并注明“与原件一致”);4、根据公司章程的规定和程序提交原法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明原件;5、新任法定代表人身份证明(复印件1份,验原件);6、法定代表人信息;(在申请表内填写,便于登记机关信息采集)7、企业法人营业执照正本和全部副本(原件1份);8、变更法定代表人涉及董事长(执行董事)或
    2023-07-12
    490人看过
  • 变更合同内容重新签订新合同有必要吗?
    有必要的,合同内容变更大家可以选择签订新的合同或者签订补充协议,以此保障自身权益。变更条件:可变更合同在我国《民法典》里称为可变更、可撤销合同。可变更事由有以下:1、欺诈。故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。2、胁迫。3、乘人之危;4、重大误解。对合同性质的误解(如将保管作务赠与);对合同当事人的误解;对合同标准的的误解。5、显失公平的、可撤销合同。法律规定当事人请求变更的,人民法院或仲裁机构不得撤销。变更合同有效吗合同的变更关乎到当事人的切身利益,合同变更要小心谨慎,在变更合同前需要当事人双方共同达成协议才能变更。变更的内容也必须合同双方进行协商,一方进行的变更是不能生效的。而且合同变更的只能限定合同的内容,比如合同标的、履行方式等,主体是不能变更的。《民法典》第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。《民法典》第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变
    2023-08-02
    84人看过
  • 公司变更名称后原名称还能多久
    一、企业名称变更需要多久企业名称的变更登记是企业变更登记的一种。企业申请变更名称,应向其登记主管机关提出企业名称变更申请,填写《企业申请变更登记注册书》,并提交下列文件、材料:1、企业申请变更名称的报告(应说明企业申请使用变更名称的理由);2、企业营业执照的复印件(应加盖发照机关的鉴证章);3、企业的章程;4、企业名称登记管理机关规定的其他文件、材料。按照有关规定,企业申请变更名称应当报经主管部门或审批机关审批的,还应提交有关批准文件,并且企业的名称变更申请应当在主管机关或审批机关批准后的30日内提出。根据《中华人民共和国公司法》的规定,有限责任公司、股份有限公司申请企业名称变更登记的,应提交公司股东会的决议,或按公司章程中规定的变更名称程序办理,并提交相应的文件。企业变更名称涉及法律、行政法规规定必须报经审批的,应当提交有关部门的批准文件,如名称中使用“集团”、“股份”、“进出口”字词的
    2023-03-17
    131人看过
  • 公司法人与名称变更后,劳动合同是否需要修改?
    公司法人与名称变更后劳动合同不需要更改。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位变更名称影响劳动合同的履行吗用人单位的名称变更是不会影响劳动合同的履行的,但如果劳动者认为需要变更的可以与用人单位进行协商,协商一致也可以变更劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
    2023-08-08
    211人看过
  • 多久之后需要更改公司名称变更后的商标?
    公司名称变更后一般在一个月内变更商标。商标注册人在使用注册商标的过程中,不得自行改变注册事项,需要变更注册人的名义、地址或者其他注册事项的,应当提出变更申请。公司可以自行办理,也可以委托依法设立的商标代理机构办理。公司名称变更所需资料根据《公司登记管理条例》的规定,公司名称变更应提供如下资料:(1)领取核名通知书网上名称变更预核准通知书、经办人身份证原件、营业执照原件、公章(2)将材料交给受理窗口变更申请书、法人及股东身份证复印件、经办人身份证原件、公司章程、授权委托书、产权证明、核名通知书、《股东名录》、《董事、经理、监事成员名录》、《注册资金缴付情况表》、股权转让协议(3)领取营业执照受理单、经办人身份证原件(4)刻章备案授权委托书(刻章公司制作)、法人身份证原件、经办人身份证原件(5)变更机构代码原组织机构代码正副本(含代码卡)、变更后的法人身份证复印件、经办人身份证复印件(6)变更
    2023-07-04
    287人看过
换一批
#公司变更
北京
律师推荐
    展开

    公司名称变更属于公司的自治范畴,公司在法律规定的范围内是可以变更公司名称的,但依据我国法律法规对变更公司名称的规定,公司经核准登记注册后,无特殊原因一年内不可以变更公司名称。... 更多>

    #公司名称变更
    相关咨询
    • 公司合同签订之后变更了名称怎么变更
      河北在线咨询 2023-08-14
      合同签订后公司名称变更了之前签订的合同有效,公司更名并不会影响已经生效的合同效益,但通常都会另外重新订立新的合同,以免造成不必要的损害。公司更名后,新订立的合同均以更名后的公司名为主。
    • 变更单位名称,员工需要重新签订吗
      海南在线咨询 2022-10-05
      公司变更单位名称,员工不需要重新签订劳动合同。原劳动合同继续有效。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
    • 公司名称怎么变更要谁签订更换合同
      江西在线咨询 2022-06-24
      1、公司名称变更原来签订的合同应该继续履行。公司名称的变更不等于公司主体的实质变更,公司不得轻易变更或者解除此前签订的合同,双方当事人协商一致另有约定的除外。 2、法律依据《劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用
    • 公司名称变更重新签订租赁合同的规定是什么
      贵州在线咨询 2022-07-12
      《公司法》第九条第二款有限责任公司变更为股份有限公司的,或者股份有限公司变更为有限责任公司的,公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。
    • 公司名称变更后员工可以要求重签合同吗
      广东在线咨询 2022-10-19
      公司换名称,劳动者需要配合重新签订劳动合同,公司又不是解除劳动合同,工龄需要延续计算的。所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章才有效.劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定,由用人单位和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的合同与原合同具有同等法律效力,变更了的内容按照变更后的执行,其它没