劳动仲裁申请书的基本内容有哪些？-法师兄

劳动仲裁申请书的基本内容有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 22:40:13 61 人看过

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致县（市）劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

我国法律制度中明确规定了申请劳动仲裁的时效，但是发生劳动纠纷以后，员工跟用人单位协商，或者向劳动局投诉等行为都是可以中断仲裁时效的，劳动合同纠纷没有申请仲裁之前，不能直接向法院起诉。

工伤纠纷的劳动仲裁申请书应载明哪些基本内容

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

各地的劳动仲裁都是免费的，仲裁委员会受理了当事人的劳动仲裁申请以后，不可能向申请人收取任何费用。在工伤纠纷案件中，如果有工伤认定书，正常情况下也应该先找社保机构理赔，除非没有买过工伤保险，可以要求公司支付相关的工伤待遇。

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