破产重整职工债权如何认定
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-26 08:44:56 280 人看过

一、破产重整职工债权如何认定

在破产重整过程中,职工债权的认定,需要依据企业提供的职工名册、工资支付记录、社会保险缴纳记录等相关证据材料,并经过清算组或管理人的审核确认。

1.根据相关法律法规,职工债权主要包括:

(1)破产企业所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用;

(2)应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用;

(3)法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。

2.对于存在争议的职工债权,可以通过劳动争议仲裁或诉讼程序进行解决。

二、破产企业债权的特点是什么

破产企业债权具有以下几个显著特点:

1.底数不清:许多破产企业在债权管理方面存在漏洞,导致债权底数不清晰,难以准确掌握债权总额和具体债务人信息。

2.证据不足:由于管理不善或历史遗留问题,部分债权缺乏必要的证据支持,如合同、发票、对账单等,增加了债权追讨的难度。

3.轻视时效:部分企业在债权追讨过程中忽视诉讼时效问题,未能在法定期间内提起诉讼或采取其他法律措施,导致债权丧失胜诉权。

4.分布广泛:破产企业的债务人可能遍布全国各地甚至海外,给债权追讨工作带来了极大的不便和成本。

5.情况复杂:债务人形式多样、情况各异,既有规范经营的企业法人,也有私营企业个体工商户及自然人等,增加了债权追讨的复杂性和不确定性。

6.确认困难:在破产清算阶段,由于债务人众多且情况复杂,债权确认工作往往面临诸多困难,如无法与债务人取得联系、债务人拒绝确认债务等。

三、破产企业债权的实现方法有哪些

针对破产企业债权的特点和难点,可以采取以下措施来实现债权:

1.立案前积极追讨:在破产申请立案前,企业应充分利用自身资源加大债权追讨力度,争取在破产前尽可能多地回收债权。

2.立案后依法追讨:立案后,企业应按照破产法律、法规及司法解释的规定,依法向债务人追讨债权。可以通过诉讼、仲裁等方式解决争议并申请强制执行

3.结合职能部门加大清收力度:企业可以联合公安、检察、纪检、监察等部门共同打击恶意逃废债务行为,对涉嫌犯罪的债务人依法追究刑事责任。

4.聘用专业人员清收:企业可以聘用律师或中介机构的专业人员负责债权清收工作,利用其专业知识和经验提高清收效率和质量。

5.公开拍卖债权:对于经过确认但暂时无法清偿的债权,企业可以面向社会公开拍卖以变现资产并偿还债务。

6.核消无力清偿的债权:对于经过确认但确实无力清偿且在可预见的未来亦无清偿可能的债权,企业可以提交债权人会议讨论通过后予以核消以减少损失。

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      职工会参与重整计划草案的债权人会议,讨论工资支付方案,方案通过后就会按方案来执行。根据《破产法》:第八十二条下列各类债权的债权人参加讨论重整计划草案的债权人会议,依照下列债权分类,分组对重整计划草案进行表决:(一)对债务人的特定财产享有担保权的债权;(二)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工
    • 2022年企业破产重整职工如何安置?公司破产重整的流程怎么走
      重庆在线咨询 2022-12-08
      重整制度的立法目的与破产清算将债务人的财产公平的分配给债权人的立法旨意不同,其更侧重于拯救身陷困境的债务人,实现企业再建,那企业破产重整职工安置是怎样的?公司破产重整的流程怎么走?四川法丛律师事务所李运辉律师解析。