劳动者应征期间工资一般应当照发。公民依法应征服兵役是公民的法定义务,也可以认为是公民依法参加社会活动,所以对于回家应征服兵役期间而造成不能正常上班的,用人单位仍然应当支付工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一、怎么算拒服兵役
有服兵役义务的公民拒绝、逃避兵役登记和体格检查;应征公民拒绝、逃避征集;预备役人员拒绝、逃避参加军事训练;现役军人以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或者逃离部队的,就是属于拒服兵役的情况。拒服兵役的可由政府强制其履行兵役义务,并可以处以罚款,情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任。
二、有结婚礼假的婚假发工资吗
劳动者在婚假期间是有工资的,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门举报;申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
三、试用期员工自动离职有工资吗
试用期员工自动离职有工资。试用期内,用人单位应当支付工资。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;在公司常规发薪之日再发放。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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应征期间工资应当照发吗山西在线咨询 2022-06-11根据《劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。公民依法应征服兵役是公民的法定义务,也可以认为是公民依法参加社会活动,所以对于回家应征服兵役期间而造成不能正常上班的,用人单位仍然应当支付工资。
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普通人能参加交通事故调解吗云南在线咨询 2022-07-30交通事故调解的期限为了促进公安交通管理机关提高办案质量和办案效率,使侵权行为当事人及时受到民事制裁,使蒙受损害的当事人能及时得到损害赔偿,交通事故损害赔偿义务人、权利人一致请求公安机关交通管理部门调解损害赔偿的,可以在收到交通事故认定书之日起十日内向公安机关交通管理部门提出书面调解申请,公安机关交通管理部门应予调解。公安机关交通管理部门调解交通事故损害赔偿的期限为十日。(一)调解期限的开始日期。造
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没发工资可以参加罢工吗安徽在线咨询 2021-06-301、如果可以的话,尽量采用法律的途径解决问题吧,可以申请劳动仲裁,或者起诉。 2、根据《劳动法》《劳动合同法》建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。 3、如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径: (1)与老板协商解决。 (2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。 (3)如果对仲裁结果不服,可以依法向
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加班工资是按照应发还是实发四川在线咨询 2022-04-20加班工资以劳动合同约定的薪资作为计算基数,即应发工资。日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工作日加班:支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;即月薪÷(21.75×8小时)*加班小时×1.5周末加班:应首先安排补休。不能补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;即月薪÷21.75*加班天数×2法定节假日加班:支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;即月薪
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公民申请普通护照或申请变更加注、换发、补发的,公安机关出入境江苏在线咨询 2023-06-13公民申请普通护照或者申请普通护照变更加注、换发、补发的,公安机关出入境管理机构应当自收到申请材料之日起15日内签发。有加急情形的,公安机关出入境管理机构应当自收到申请材料之日起5个工作日内签发。在偏远地区或者交通不便地区或者因特殊情况,不能按期签发普通护照的,经省级地方人民政府公安机关出入境管理机构负责人批准,签发时间可以延长至30日。偏远地区或者交通不便地区的范围由省级地方人民政府公安机关出入境