工伤是指劳动者在从事职业活动或与职业活动相关的活动中遭受的负面因素的伤害和职业病伤害。工伤认定的时效由用人单位进行申请的为事发起三十日，如单位不履行义务，由个人进行申请的则为事发起一年内。各种致残情况大致分为三类：（1）器官损伤；（2）功能障碍；（3）职业病损伤。

工伤,也称为产业伤害、职业伤害、工业伤害或工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或与职业活动相关的活动中遭受的负面因素的伤害和职业病伤害。各种致残情况大致分为三类：（1）器官损伤；（2）功能障碍；（3）职业病损伤；工伤认定的时效由用人单位进行申请的为事发起三十日，如单位不履行义务，由个人进行申请的则为事发起一年内。

工伤认定和工伤鉴定有什么区别？

工伤认定和工伤鉴定是劳动法中非常重要的两个概念，虽然它们都涉及工伤相关事宜，但它们之间存在明显的区别。工伤认定是指在劳动者因工伤受到伤害后，由用人单位或社会保险行政部门依法确认其受伤的事实，并确定其受到的伤害程度、种类和时间等，从而为工伤劳动者提供相应的工伤待遇。而工伤鉴定则是指在工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会或者社会保险行政部门指定的医疗机构，对工伤劳动者进行劳动能力鉴定，以确定其劳动能力的程度和影响，并据此为工伤劳动者提供相应的工伤待遇。简而言之，工伤认定和工伤鉴定虽然都与工伤相关，但它们的目的和实施主体不同，工伤认定是由用人单位或社会保险行政部门确认工伤，而工伤鉴定是由劳动能力鉴定委员会或者社会保险行政部门指定的医疗机构对工伤劳动者进行劳动能力鉴定。

工伤认定和工伤鉴定是劳动法中非常重要的两个概念。工伤认定是指确认劳动者因工伤受伤的事实，并确定伤害程度、种类和时间等，为工伤劳动者提供相应的工伤待遇。工伤鉴定则是对工伤认定后，对工伤劳动者进行劳动能力鉴定，以确定其劳动能力的程度和影响，并据此为工伤劳动者提供相应的工伤待遇。两者虽有关联，但存在明显的区别。

《中华人民共和国工伤保险条例》二十五条第二款规定设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。工伤鉴定结果出来后，一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。一旦过了诉讼时效，再要求赔偿，就没有法律依据了。