未签合同保姆摔伤怎么赔偿
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-15 20:51:02
96 人看过
保姆,在家里摔成骨折,作为雇主,应当承担赔偿责任。是否签订合同,关系不大,只要确定保姆是在工作时受伤,就应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
1、雇员在从事雇指定的事务中受伤,产生的费用应由雇主全额赔偿,但精神损失费不应支持;
2、误工费应付至治疗终结之日,以伤者受伤前一年平均工资支付;三个手指带手掌没了,构成了肢体残疾,待伤残鉴定后应支付伤残赔偿金;
3、家庭条件不好并不构成法律上的免责事由,但确有实情,可以与伤者一方协商解决。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释》
第11条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
保姆受伤未签合同,如何进行赔偿?
224人看过
-
保姆没签合同还需要赔偿吗
174人看过
-
保姆在雇主家摔倒受伤雇主怎么赔
356人看过
-
保姆不符合没有签合同有赔偿吗
154人看过
-
怎么签署一份保姆合同?
106人看过
-
保姆没签合同出意外要怎么索赔
491人看过
律师服务
热门律师推荐
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
展开
#精神损失
词条
精神损失是指因为他人的错误行为或过失而遭受到精神上的伤害时,他有权要求对方承担相应的精神损失赔偿责任。这种赔偿是针对精神上的痛苦、悲伤、焦虑、精神恐惧等非物质性损失的一种补偿。精神损失要求在法律上的确立是为了保护个人...... 更多>
#精神损失
最新文章
#精神损失
相关咨询
-
保姆如果出现保姆未签合同怎么赔偿内蒙古在线咨询 2022-06-02保姆在家里摔成骨折,作为雇主,应当承担赔偿责任。是否签订合同,关系不大,只要确定保姆是在工作时受伤,就应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
-
不签合同保姆摔伤会如何去处罚?福建在线咨询 2022-08-01一、雇佣保姆,双方之间就形成了一定的法律关系:或劳动合同关系,或雇佣关系; 二、双方的权利义务,如果有合同的依照合同;如果没有合同的,依照法律的规定。 因此,双方即使没有签订合同,法律规定的责任仍然是需要承担的。另外,如果合同的一方有意回避责任的,该条款也是无效的。
-
-
给保姆写保姆不签合同可以么湖南在线咨询 2022-06-19不管你怎样,请保姆不签合同是不合法的。一、雇佣保姆,双方之间就形成了一定的法律关系:或劳动合同关系,或雇佣关系; 二、双方的权利义务,如果有合同的依照合同;如果没有合同的,依照法律的规定。 因此,双方即使没有签订合同,法律规定的责任仍然是需要承担的。另外,如果合同的一方有意回避责任的,该条款也是无效的。
-
保姆没签合同不经过产权人怎么赔偿山东在线咨询 2022-11-101、保姆没签合同不需要赔偿。 2、双方属于劳务雇佣关系,雇佣关系与劳动关系不同,不必须以书面形式签订合同。 3、保姆在受雇期间,其行为受雇主意志的支配和约束,同时雇主与保姆之间有着特定的利益关系,即保姆在受雇期间所实施的行为,直接为雇主创造经济利益和其他物质利益,雇主承受这种利益,保姆据此得到报酬。