员工在公司抽烟属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
商场员工抽烟罚款可以报警吗
一、商场员工抽烟罚款可以报警吗
1、商场员工抽烟罚款可以报警。商场没有权利罚款,罚款属于行政处罚,只有依法享有行政处罚权的行政机关才能依据法定程序做出罚款的行政处罚决定。罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。
2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第五十二条
【罚金数额的裁量】判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条
【罚金的缴纳】罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
二、商场抽烟怎样处罚
按照消防法规的规定,吸烟属于火灾隐患行为,法律法规赋予消防部门和公安部门对火灾隐患行为的处罚权,包括罚款、拘留,甚至追究刑事责任。如果诸如吸烟等火灾隐患行为造成了严重后果,还要追究责任人的责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
-
员工在公司抽烟能开除吗
176人看过
-
员工在公司抽烟能开除吗
435人看过
-
员工在公司抽烟能开除吗
160人看过
-
公司因抽烟开除员工,是否违法?
408人看过
-
抽烟被公司开除公司违法了吗
389人看过
-
员工在公司打架可以开除吗
292人看过
-
员工在公司抽烟可以开除吗黑龙江在线咨询 2022-05-22如果员工在公司抽烟的行为属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解约:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;不符合单位在试用期间的录用条件的;其他。
-
公司员工在公司抽烟可以开除吗云南在线咨询 2022-03-23可以做规定。如果是明文规定的,员工也应该遵守。 有不合理的地方,可以提出,并和单位协商。 你说的这两点,还算是有一定道理。 在公共场所,不应该吸烟,现在在很多都有类似规定。不过,法律规定,严重违法劳动纪律才可以开除。如果你们单位是某些特殊工种,吸烟会产生火灾隐患的话,开除是可行的。如果是一般的单位,开除有点过于严苛了。 工作错误,单位扣钱,并不违法。 但是,单位没有明文规定的,不可以乱扣钱。
-
公司抽烟可以开除员工吗湖南在线咨询 2021-10-23这取决于具体情况。也就是说,吸烟是否达到严重违反企业制度的程度,在一些电子制造行业、石化冶炼行业、仓库保管行业等,吸烟可能存在严重的环境和消防危险,在这种情况下可以排除吸烟的一般事务员、市场营销等职场,吸烟可能不符合公共场所禁烟的规定,但一般不能认为严重违反企业规章制度,属于企业有限的违规行为,可以警告罚款,不能直接排除员工
-
抽烟的公司可以开除员工吗山西在线咨询 2023-05-09如果员工在公司抽烟的行为属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解约:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;不符合单位在试用期间的录用条件的;其他。
-
员工抽烟能被公司开除吗海南在线咨询 2022-11-04如果员工在公司抽烟的行为属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解约:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;不符合单位在试用期间的录用条件的;其他。