个人在单位面临的工伤影响-法师兄

个人在单位面临的工伤影响

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 09:14:19 100 人看过

如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。

一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例．这两部分的费用是比较高的。

如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响

在单位出的工伤，四个月之后能报吗

先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。

第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

工伤保险
报工伤会影响单位什么

报工伤对单位无影响。工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中，遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中发生死亡，劳动者或其供养亲属能够从国家和社会得到物质补偿和医疗救助的社会保险制度。工伤保险又可称之为职业伤害保险。《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

2023-06-18

337人看过
工伤保险
单位工伤保险单位对职工有什么影响？

单位欠费，个人没办法补交，单位欠费，只能单位补交。去社保局办理需要单位的公章，而且要补所有欠费，不能只补交一个人的，单位补交欠费以后，有些费用可以去社保局补办报销。如果因为单位欠费造成无法享受相关社会保险(包括工伤保险)待遇的，相关费用可以要求单位承担。一、养老保险办完就可以入职了吗?单位应该在入职30天内去社保局办理职工社保(包括职工养老保险)参保手续,只要30天内办理参保就是合法的(如果月底入职,很可能单位是在下个月月初才办理参保)超过30天不办理,职工可以要求单位补交从入职开始社保。和单位无法协商,可以向单位所在地社保稽核部门投诉或者申请劳动仲裁二、如何在手机上补缴社保手机补缴社保，可以用支付宝或者微信支付的城市服务，有一个社保缴纳的服务。：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴

2023-06-21

234人看过
社保
个人社保面临断缴有什么影响

首先对我们影响最大的养老和医疗保险。其实社保断交对养老这块影响不是特别大，当然，这里指的是短期断交，因为养老保险有个硬性规定是累计交满15年才能领取养老金。所以说你断个1、2个月不会有太大的影响，只是少交一个月养老金就会少一点点哦。接着说医疗保险，一旦断交，医保报销的这些东西就都停了，说白了，断缴期间，你看病啊，住院啊，这些事就得自己全额掏钱了，而且不少城市还设有一个恢复期，就是你即使再续上医保，也要3个月的时间才能报销，断交期间，你的医保卡暂时是不能用的。再往下就是生育保险了，生育保险是生育之前要缴满9个月，生育后连续缴纳满足12个月。生育保险对女性比男性更重要，因为女性最多可以有一百天左右的产假，而男性则只有十五天。失业保险则是用之前要缴满一年，所以如果断的话会导致无法领取。但是啊，失业保险所领取的失业金最高也只有一千左右，所以对高收入群里来说，可能意义不大。最后一个就是工伤保险了。工

2023-05-09

114人看过
工龄
旷工是否会影响员工在单位的工龄？

除名或自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。机关事业单位工作人员自动离职参加工作后工作年限计算按人办函〔1998〕101号规定：“自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算”。企业职工自动离职工龄（缴费年限）计算按规定，应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算（即自动离职前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算）。被企业除名有补偿吗被单位除名的话得不到任何的补偿，与申请自愿解除劳动合同（申请自愿解除劳动合同属双方协商解除劳动合同，可以得到经济补偿）完全不同。每年工龄一个月的工资（又名经济补偿）除名得不到。住房公积金可以退，医疗保险个人医保卡的钱可以退，养老保险只能到法定退休年龄时才可以退。《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）

2023-07-05

359人看过

法律综合知识
走了工伤会不会影响单位？

劳动者走工伤赔偿程序对单位没多大影响，单位只需要支付以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残津贴；停工留薪期工资福利；终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。但单位未缴纳工伤保险费的，应当支付全部工伤赔偿项目，包括本该由工伤保险基金支付的，而且不缴纳工伤保险费不利于单位再招劳动者。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2024-04-27

448人看过
共益债务
分析单位破产对工伤职工的影响

企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。单位破产有医疗保险吗单位破产单位还会上医疗保险的。根据相关法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当按照顺序清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款等费用。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2023-07-07

193人看过
征信
个人征信影响在哪些方面

信用记录记录了个人全部信用支付历史。包括：1、与金融机构发生信贷关系形成的履约记录；2、与其他机构或个人发生借贷关系形成的履约记录；3、与商业机构、公用事业单位发生赊购关系形成的履约记录；4、与住房公积金、社会保险等机构发生经济关系形成的履约记录；5、欠缴依法应交税费的记录；6、各种受表彰记录；7、以及其他有可能影响个人信用状况的刑事处罚、行政处罚、行政处分或民事赔偿记录。个人征信影响当兵政审吗原则上没有影响。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的。

2023-08-10

458人看过
用人单位
临时工在用人单位受伤怎样赔付

根据叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，情况可以认定为工伤。由于和单位之间没有劳动合同，在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明和单位之间存在事实劳动关系，由于单位没有缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。一、试用期第二天受伤算工伤吗试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系，为单位职工，试用期职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或符合其他工伤情形的，都认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收

2023-03-05

163人看过

辞退
工人患职业病面临单位辞退

外来务工者胡长青称，其2006年入职马士基公司从事焊接和油漆工作，因长期处在恶劣的环境下工作，2009年9月被诊断为职业性中度哮喘。同年10月，东莞市社会保障局认定其为工伤，今年又被鉴定为六级伤残。胡长青说，自患病以来，其曾就治疗费用、工作以及工资待遇等问题与厂方多次协商，但今年4月11日，厂方以其违反公司规章制度为由，单方面解除其劳动合同，并一次性给予15万元的伤残补助金等费用。胡认为，厂方单方面解除劳动合同是不合理的，要求恢复劳动关系，但遭到厂方拒绝。厂方：扬言伤害、威吓高管马士基负责人回应称：不久前，胡长青声称伤害管理人员，威胁管理人员的生命安全，严重违反了公司员工手册劳动纪律管理规定第25条。由于这些违法行为，公司在征得工会的同意后依据法律规定将其解雇。对此，胡长青回应称，当时他只是拦阻这名公司管理人员，并想与管理人员协商事宜，并没有威胁或伤害他们。当时，公司已报110，警方前来调

2023-06-09

211人看过
工伤保险
工伤报告是否会影响单位的运营？

报告工伤对单位有影响。工伤事故发生后，用人单位应当在事故发生后30日内向工伤认定部门申请工伤认定，即用人单位未申请工伤认定的，劳动者及其近亲属和工会组织也可以在工伤事故发生后一年内向工伤认定部门申请工伤认定；根据《工伤保险条例》规定，用人单位未在法定期限内申请工伤认定的，在此期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担；工伤保险待遇的支付也是以劳动者工伤事故认定为工伤为前提的，用人单位缴纳工伤保险的，大部分工伤保险待遇由工伤保险基金支付；用人单位应当在工伤事故发生后积极申请工伤认定，尽量减少对自身的不利影响。工伤对单位领导有什么影响对公司的影响基本上都是一些钱方面的问题。如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，员工会有一定期限的停工留薪期，在停工留薪期内单位不能与员工解除劳动合同，且在该期间内员工的原福利待遇不变，由所在用人单位按月支付，对

2023-07-02

102人看过
刑事拘留
个人因行政处罚可能面临哪些影响？

行政处罚可能会对个人档案和参军、公检法类公务员考试审核结果产生不良影响,因此公民或社会组织应当自觉向组织说明情况,以诚信态度处理。行政拘留是违反行政法规定的一般违法行为,与刑事拘留性质不同。如果已经接受了处罚,并且过去了几年,入党时也会重看现实表现,只要过去的违法行为没有再次犯,则既往不咎。行政处罚是指行政主体依据法律授权和法定程序对违反行政法律规范、尚未构成犯罪的一般公民或社会组织给予的行政处分或处理的具体行政行为。这种行为可能会对个人档案产生不良影响,同时也可能影响个人在参军、参加公检法类的公务员考试等过程中的审核结果,导致审核不合格。1、在我国，行政拘留是不记入个人档案的，就象被罚款是一个性质，但是，影响入党审查是大有可能的。2、自觉向组织说清楚，实事求是，以诚信的态度处之，自觉说出与组织查出后果是不一样。3、行政拘留只是违反行政法规定一般违法行为与刑事拘留性质不同。4、已经接受了处

2023-10-24

480人看过
工伤保险
单位是否会受到工伤报告的影响

职工报工伤对单位有影响。工伤事故发生后，用人单位应当在事故发生后30日内向工伤认定部门申请工伤认定，即使用人单位未申请工伤认定，劳动者及其近亲属和工会组织也可以在工伤事故发生后一年内向工伤认定部门申请工伤认定；根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未在法定期限内申请工伤认定的，在此期间发生的符合法律规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担；工伤保险待遇的支付也是基于工人工伤事故的认定。职工受伤多长时间报工伤有什么影响发生工伤事故后必须多长时间内申报工伤用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部

2023-07-07

349人看过

直系亲属
未上报的工伤对单位是否有影响

如果用人单位未上报工伤，对工伤处理协议的效力没有太大的影响。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年内直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。一、工伤不报案超过48小时怎么处理工伤不报案超过48小时劳动者可以要求用人单位申报工伤。用人单位申报工伤期限是发生工伤后30天，如果超30天不申报的，劳动者可以自行申报。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、亲属怎么帮忙工伤认定申请在哪里申请工伤认定亲属帮忙申请工伤认定的方式是：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直

2023-04-06

144人看过
单位犯罪
单位犯罪对单位的影响

1、单位犯罪是单位本身犯罪，而不是单位的各个成员的犯罪之集合。2、单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程序决定，由直接责任人员实施的。3、单位犯罪是为本单位谋取非法利益或者以单位名义为本单位全体成员谋取非法利益。一、污染环境罪之单位犯罪的范围单位犯罪，又称法人犯罪，是人类社会发展的产物，通常以机关、公司、企业事业单位、团体的名义进行犯罪活动，具有隐蔽性。单位犯罪是在单位的决策下实行犯罪行为，单位在决策犯罪时，往往表现为群体智能，并且是为了犯罪单位的利益。司法实践中单位犯罪通常具有以下特点：首先，单位犯罪很多情况下涉及各种社会关系，一般有多个犯罪主体。单位犯罪常常与自然人犯罪相互结合、相互交织，混杂在一起，有时几个单位之间联合起来共同实施犯罪。更有甚者，有的单位勾结某些国家工作人员甚至干部领导进行权钱交易，共同实施污染环境的犯罪行为。其次，单位的决策机构作为单位犯罪的决策主体，犯罪行为作

2023-06-24

56人看过