一、五险三金和五险一金的区别是什么
五险三金和五险一金的区别是包含范围不同,五险一金包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险与住房公积金;而五险三金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,还包括小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险一金。
五险三金中“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,“三金”是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。五险一金中“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,“一金”是住房公积金。
二、五险一金个人缴纳的比例是多少
医疗保险:个人承担2%,单位承担6%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:单位1%;生育保险:单位1%;即工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例:5%-12%。
三、实习期有五险一金吗
实习期是在校生的,没有五险一金。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,实习期为试用期,劳动者可以享受五险一金。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
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区别于五险一金和社保香港在线咨询 2022-06-08社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。五险一金包含社保和住房公积金。