救助标准根据一年内会员实际个人支付医疗费总额,分阶段给予1~5万元救助。1、个人支付医疗费总额6~7万,补助1万2、个人支付医疗费总额7~8万,补助2万3、个人支付医疗费总额8~9万,补助3万4、个人支付医疗费总额9~10万,补助4万5、个人支付医疗费总额10万以上,补助5万。
全国总工会是干什么工作
全国总工会职能如下:
1、维护职工群众的合法利益和民主权利;
2、吸引职工参加改革,努力完成经济与社会发展任务;
3、代表职工参与国家和社会事务的管理,参与企业、事业单位的民主管理;
4、引导和教育职工提高自己的思想道德和文化技术素质。
工会会员享有的权利:
1、选举权、被选举权和表决权;
2、对工会工作进行监督,提出意见和建议,要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员;
3、对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评和建议,要求工会组织向有关方面如实反映;
4、在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。
法律依据:《全国总工会疗养院工作条例》第二十八条
组织好疗养生活是进行整体综合治疗的基础和疗养员恢复健康的重要条件,必须把疗养生活管理做为疗养院的一项重要和经常工作。要依靠群众,实行民主管理。以疗养科(区)为单位,成立疗养生活管理委员会(简称疗委会)。疗委会是疗养员的群众性组织,在疗养院领导下,协助疗养科(区)对疗养员进行政治思想、组织宣传和生活管理等工作,反映疗养员的意见要求,积极配合治疗。疗委会设主任、副主任和委员若干人,由疗养员和工作人员中推选组成。疗委会以下按疗养室划分若干小组。要保持疗委会组织的健全和连续性等。
《中华人民共和国社会保险法》
第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
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工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>
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天津市总工会机关机关大病津贴浙江在线咨询 2022-12-03救助标准根据一年内会员实际个人支付医药费总额,分梯度给予1-5万元救助。 1.个人支付医药费总额6-7万,补助1万; 2.个人支付医药费总额7-8万,补助2万; 3.个人支付医药费总额8-9万,补助3万; 4.个人支付医药费总额9-10万,补助4万。
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天津总工会大病补助湖北在线咨询 2022-06-23救助标准根据一年内会员实际个人支付医药费总额,分梯度给予1-5万元救助。 1.个人支付医药费总额6-7万,补助1万; 2.个人支付医药费总额7-8万,补助2万; 3.个人支付医药费总额8-9万,补助3万; 4.个人支付医药费总额9-10万,补助4万。
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关于员工的员工津贴问题上海在线咨询 2022-10-27用人单位应在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续,需提供如下资料: (1)《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表(表6)》(两份); (2)手术当天的手术记录单原件及复印件(自然流产且无手术单的需另外提供医生建议休假的假条并盖医院公章)(3)病历原件及复印件;住院流产提供出院小结或出院记录原件及复印件; (4)已审批的《武汉市生育保险生育就医登记表(表1)》。
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关于天津市职工生育津贴支付标准的规定澳门在线咨询 2022-08-12假期天数: ①正常产假90天(包括产前检查15天); ②独生子女假增加35天; ③晚育假增加15天; ④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; ⑤多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; ⑥流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
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工会大病津贴的标准江西在线咨询 2023-09-12工会大病补偿标准如下: 1.持《困难职工帮扶证》的职工及其家庭成员(以下简称持证职工); 2.所在单位开展医疗互助互济活动,年度内经单位报销后自付医药费在5000元以上且家庭人均月收入低于2000元(含2000元)的困难职工及其家庭成员(以下简称互助互济职工)。