劳动教养就是劳动、教育和培养,简称劳教。劳动教养制度是中华人民共和国从位于欧洲东部的前苏联引进,但形成世界上中国独有的制度。劳动教养并非依据法律条例,从法律形式上亦非刑法规定的刑罚,而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚。但是我国目前已经废止。
一、废除劳教制度的原因是什么
1、劳动教养违反宪法,违反宪法规定的法治原则和人权保障原则,直接违反宪法规则。2、劳动教养违反《立法法》规定的法律保留原则。3、劳动教养违反正当法律程序4、劳动教养违反罪刑相当的要求,显失公平。5、劳动教养严重侵犯公民权利。
二、退休教师犯罪出狱后有没有工资
有的。已办理退休手续并按月领取养老金的退休人员被判刑的,在服刑,劳动教养或被拘役期间停发基本养老金,期满后其养老金按照判刑前的标准从申报续发的次月起发放,之后的养老金调整按照本人执行的养老保险制度的有关规定执行。
三、劳动法辞退怎么赔偿
《中华人民共和国劳动法》辞退赔偿包括:
1、每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资;
2、法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
不需要承担赔偿的辞退包括:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、 严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;
4、 被依法追究刑事责任的。
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劳动教养的性质是否属于刑罚?
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