对于非法用工导致员工受伤,适用比工伤还要严格的赔偿标准,我国《工伤保险条例》第六十六条的规定,无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
劳动法劳动者因工受伤误工费怎么算
1、有固定收入的:
误工费工收入(天/月/年)*误工时间。
2、无固定收入的:
(1)受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:
误工费工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。
(2)受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):
误工费工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。
《工伤保险条例》第六十六条,无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议的有关规定处理。
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无营业执照单位的劳动者因工受伤,怎么处理?山西在线咨询 2023-06-13由用人单位一次性赔偿。根据《工伤保险条例》第63条规定,无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。并且就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。该问题涉及到的相关文件:《工伤保险条例》
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无营业单位的劳动者因工受伤,怎么处理?湖北在线咨询 2022-10-20由用人单位一次性赔偿。根据《工伤保险条例》第63条规定,无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。并且就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。该问题涉及到的相关文件:《工伤保险条例》
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无营业执照的单位雇佣劳动者应如何处理安徽在线咨询 2023-01-15无营业执照经营的单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律规定属于无效合同。但根据公平的原则,无营业执照经营的单位被依法处理的,该单位的劳动者已经付出劳动的,仍应获得相应的劳动报酬。根据《劳动合同法》的规定,对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔
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无营业执照的单位雇佣劳动者该如何处理云南在线咨询 2023-07-13无营业执照经营的单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律规定属于无效合同。但根据公平的原则,无营业执照经营的单位被依法处理的,该单位的劳动者已经付出劳动的,仍应获得相应的劳动报酬。根据《劳动合同法》的规定,对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔
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无营业执照单位的职工受到事故伤害如何处理?山西在线咨询 2022-10-07现实问题温某在某小工厂工作,该工厂为无证企业,专门制造假冒伪劣产品。一日温某被生产线上的机器夹断手指致残。出院后温某找到该小工厂的老板要求其按工伤给予他一定的补偿,但遭到了拒绝。那么,法律对此是如何规定的呢律师解答虽然温某所在小工厂系无证经营,但这并不免除该小工厂的工伤责任,根据《工伤保险条例》的规定,无营业执照或者未经依法登记、备案的单位应向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准