一、劳动仲裁裁决后诉讼所需材料有哪些?
1、拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内,如果对仲裁结果不服,可以向法院起诉
具体程序是:
①、写一份起诉状,主要说明是对劳动仲裁的结果不服,因此提起诉讼;
②、准备相关证据,汇总成衣一个证据清单;
③、把起诉状和证据、证据清单一起,到法院立案大厅办理立案,多带点钱,要交受理费。
2、劳动仲裁后起诉需要的材料
(1)、民事起诉状。
起诉状首先写明双方当事人的信息,尤其是住址和电话联系方式需要准确提供,方便之后法律文书的通知和送达;单位起诉的,需要提供法定代表人身份证明和营业执照副本(都加盖公章);个人起诉的,提供身份证明文件和复印件。
(2)其次,起诉状要写明诉讼请求(申请法院判决的事项)。
(3)第三,写明事实和理由。事实和理由即是为主张诉讼请求的一些事实材料表述。
(4)最后,落款。签名或者盖章。
注意:起诉状的份数要根据对方当事人的人数而定。
2、证据清单和证据材料。证据材料一式3份(对方当事人只有一人时):法院留存一份,自己留存一份,对方当事人一份。
3、裁决书原件和复印件。
4、法院根据当事人提出的请求,查看仲裁委员会的裁决书原件,留存复印件。
5、用人单位和劳动者有劳动争议可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。但是劳动仲裁之后如果用人单位或者是劳动者认为仲裁结果不对,有异议的话,双方可以向法院提起相关诉讼,法院可以根据劳动仲裁的相关结果再次对案件进行重新判决。
二、请劳动仲裁要收集以下的证据和材料:
1、劳动争议申诉书
申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。
2、用人单位的工商登记资料
劳动者可以直接去工商部门查询,并且需要交付费用,通常是20元。
3、劳动者的身份证复印件
如果申请人是用人单位,就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
4、证据资料
如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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