两个月没发工资可以申请劳动仲裁吗-法师兄

两个月没发工资可以申请劳动仲裁吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-18 11:17:18 128 人看过

一、两个月没发工资可以申请劳动仲裁吗

原则上而言，劳资纠纷所引发的关于薪资待遇方面的争议案件，完全有资格提出仲裁申请。

作为申请人，需在劳动争议行为实际发生后的第六十个自然日内，前往劳动仲裁部门领取专用的申诉表格，认真填写并提交相关的申诉文件。

申诉书必须使用钢笔进行书写，且应一式两份，详细记录争议事件的发生时间、具体情况以及申诉人的理由陈述。

同时，请务必注明填写日期及个人通讯地址，确保字迹清晰工整，文字表达简洁明了。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、公司拖欠工资劳动仲裁有用吗

遇到公司拖欠薪资问题时，向劳动仲裁机构寻求帮助无疑是行之有效的策略。

此类由于劳动者薪酬待遇引发的纠纷，恰恰是仲裁委员会所负责审理的范畴，因此雇员有权利依据相关法律法规提起诉讼，倘若最终取得了胜诉判决，然而若此时雇主依旧拒绝履行应尽义务，那么雇员便可进一步申请由法院强制执行。

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