离婚后赔偿问题的法律依据；-法师兄

离婚后赔偿问题的法律依据；

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-24 16:04:46 137 人看过

离婚后另一方存在下列情况，一方可以要求赔偿：

1．重婚。重婚，是指有配偶者再行结婚的行为。

2．与他人同居。

3．家暴。家暴是指发生在家庭成员之间的，以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、心理、性等方面进行伤害和摧残的行为。

4．虐待遗弃家庭成员。

一方违约后，另一方有哪些义务

按通常情况，在合同一方当事人违约的情况下，合同一方当事人没有过错不需要承担责任。

但是，在违约行为发生并造成损害之后，如果不加以有效控制和处理，可能会使损害的后果继续扩大。

所以为了避免可能会产生更大的损失，在合同一方当事人违约后，对方应当采取适当的措施以防止损失的继续扩大。

如果没有及时采取措施致使损失扩大的，则无权就扩大的损失请求赔偿。当然当事人因防止损失扩大而支出的合同费用，应当由违约方承担。

《中华人民共和国民法典》

第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：

（一）重婚；

（二）与他人同居；

（三）实施家庭暴力；

（四）虐待、遗弃家庭成员；

（五）有其他重大过错。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多重婚相关文章

债权人
工厂倒闭员工赔偿问题有哪些法律依据？

《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。”第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚

2023-03-16

398人看过
探视权
关于离婚探视子女问题的法律依据有哪些？

离婚探视子女的法律规定有：离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。一、探视权一方不行使应如何办理一方不让行使探视权可以向人民法院起诉；由人民法院判决，父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。根据2021年实施的《民法典》第一千零八十六条的规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。二、夫妻协议可以让男方自愿放弃探视孩子么夫妻协议一般不可以让男方自愿放弃

2023-06-21

298人看过
消费者
关于经销商欺诈消费者赔偿问题的法律依据

【消费者赔偿责任】经销商欺诈消费者赔偿问题的法律依据第二十七条产品或者其包装上的标识必须真实，并符合下列要求：1、有产品质量检验合格证明;2、有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址;3、根据产品的特点和使用要求，需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的，用中文相应予以标明;需要事先让消费者知晓的，应当在外包装上标明，或者预先向消费者提供有关资料;4、限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期;5、使用不当，容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品，应当有警示标志或者中文警示说明。裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品，可以不附加产品标识。第五十四条产品标识不符合本法第二十七条规定的，责令改正;有包装的产品标识不符合本法第二十七条第(四)项、第(五)项规定，情节严重的，责令停止生产、销售，并处违法生产、销售产品货值金额百分之三

2023-06-08

328人看过
诉讼代理
以委托书为依据的法律问题

合同原件具有法律效力,复印件不具备法律效力。如果复印件和原件核对一致,则具有一定的法律效力,但比原件的法律效力低。除非合同签订双方再复印件上重新签字,并注明经双方协商,该复印件经双方签字后,与原件享受等同效力。没问题。通常情况下，合同以原件为准，这意味着原件具有法律效力，也就是人们常说的盖红章的合同。而复印件是人们俗称的黑章文件，一般不具备法律效力。如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方再复印件上重新签字，并注明经双方协商，该复印件经双方签字后，与原件享受等同效力。委托书复印件的法律效力及处理方式委托书复印件的法律效力及处理方式是关于委托书的重要问题。根据我国《民法典》相关规定，委托书是委托人和受托人之间约定的法律文件，具有法律效力。那么，委托书复印件的法律效力及处理方式具体如下：1. 法律效力：委托书复印件具有与正本委托书相同的法律效力

2024-01-05

371人看过

管制
执行中的法律依据合并问题

所谓的合并执行的法律依据这在立法意义上叫法条竞合，就是说立法时法律条文“走顶了”，在实际工作中很容易遇到这种情况，那么在进行处罚时，就只能按违反一部法律条文来处罚，一部法律条文处罚了，就不能再按另一部法律条文来重复处罚同一个违法事实，如果这两个法律条文归两个单位分管，那么这两个单位谁先进行立案，谁先处罚，后者必须参考前者。没收财产和罚金能合并执行吗《最高人民法院关于适用财产刑若干问题的规定》（法释（2000）45号）？第三条依法对犯罪分子所犯数罪分别判处罚金的，应当实行并罚，将所判处的罚金数额相加，执行总和数额。？一人犯数罪依法同时并处罚金和没收财产的，应当合并执行；但并处没收全部财产的，只执行没收财产刑。没收财产是将犯罪分子个人所有财产的一部或者全部强制无偿地收归国有的刑罚方法。没收财产也是一种财产刑，但它不同于罚金，是适用于罪行严重的犯罪分子的刑罚方法。在没收部分财产后，犯罪分子尚有部

2023-07-06

113人看过
离婚协议
离婚协议履行问题：诉讼途径与法律依据

直接去法院起诉即可，离婚协议书是男女双方关于人身关系、财产分割、子女抚养的合意，如果没有欺诈、胁迫等行为，且双方都是完全民事行为能力人，则离婚协议可以认定为双方真实意思的表示，具有法律效力。如果一方没有履行协议中约定的义务，可以向法院提起诉讼，请求对方履行离婚协议中约定的义务。离婚后不给孩子抚养费如何起诉离婚后不给孩子抚养费起诉方式为：1、当事人应当直接去人民法院递交起诉状，人民法院在受理之后，应当对起诉状进行审查，对于符合起诉条件的，人民法院应当立案审理，对抚养费案件作出判决；2、不符合起诉条件的，人民法院不予立案，并且告知当事人。抚养费的标准可参考如下：1、不直接抚养一方的给付标准，有固定收入的应为月总收入的20％－30％；2、负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50％。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释》第六十九条当事人达成的以协议离婚或者到人民法

2023-07-16

53人看过
合同期限
根据我国法律规定，离职合同期满后的赔偿问题

根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，派遣合同到期时的经济赔偿应执行相关规定。按劳动者在单位的工作年限计算赔偿金，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；工资高于单位所在直辖市上年度职工月平均工资三倍的，按三倍支付。根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，派遣合同到期时的经济赔偿应执行相关规定。按劳动者在单位的工作年限计算赔偿金，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；工资高于单位所在直辖市上年度职工月平均工资三倍的，按三倍支付。根据《劳动合同法》第四十七条，派遣合同到期时的经济赔偿如何执行？根据《劳动合同法》第四十七条，派遣合同到期时的经济赔偿应按照协议的约定办理。派遣单位与被派遣劳动者在派遣期限内订立的劳动合同期

2023-09-07

370人看过
重婚
婚内赔偿损失的法律问题

婚续期间赔偿责任不能在婚续期间单独提出。婚内损害赔偿是相对于离婚损害赔偿而言，又可称为一般的侵权损害赔偿，指在婚姻关系存续期间，配偶一方对另一方的人身或财产造成了损害，受害人在不请求离婚的前提下，请求侵害人承担民事赔偿责任的制度。哪些情况下承租人有权请求其赔偿损失第七百四十八条出租人应当保证承租人对租赁物的占有和使用。出租人有下列情形之一的，承租人有权请求其赔偿损失：（一）无正当理由收回租赁物；（二）无正当理由妨碍、干扰承租人对租赁物的占有和使用；（三）因出租人的原因致使第三人对租赁物主张权利；（四）不当影响承租人对租赁物占有和使用的其他情形。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚（二）与他人同居（三）实施家庭暴力（四）虐待、遗弃家庭成员（五）有其他重大过错。

2023-07-03

376人看过

法律综合知识
解读相邻关系问题的法律依据？

有《民法典》以及《民事诉讼法》等法律依据。相邻关系的处理原则是兼顾利益、提供利益。相邻各方在行使所有权或使用权时，要互相协作，兼顾相邻人的利益。处理因相邻关系发生的纠纷时，应从有利于有效合理地使用财产，有利于生产和生活出发。相邻权受到侵害的解决方式如下：1、当事人各方自愿协商，和平解决争端；2、如果协商无法解决，当事人各方可以共同请求社区人民调解组织，对争议进行调解；3、在当事人各方无法协商或协商不成，调解失效的情况下，当事人可以诉请法院，请求法院依照法律程序来解决。法院起诉流程如下：1、向有管辖权的法院提起诉讼申请。2、经立案大厅审查符合立案条件，准予立案后，由立案庭发出立案通知书，凭立案通知书缴纳诉讼费。法院正式受理案件。3、法院的立案庭受理案件后，将案件移送民事庭，由民事庭进行审理。4、民事庭受案后，给双方发传票，通知开庭时间。5、双方到庭后，由法院进行调解。6、法院通过开庭审理，作

2023-12-14

373人看过
彩礼
关于彩礼问题的相关法律依据

在司法实践中，对《民法典》第十条规定的适用，笔者建议应注意以下方面：1、首先要把握处理彩礼纠纷的基本原则，在决定彩礼是否返还时，是以当事人是否已经缔结婚姻关系为主要判断依据的，给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上收受彩礼一方应当返还彩礼。2、双方已经登记结婚的，只有在满足特殊情况下，才支持当事人的返还请求，其前提是双方必须离婚。3、《民法典》第十条规定中的因给付彩礼导致生活困难，应当以绝对生活困难为标准，而不是相对生活困难。所谓绝对生活困难，是实实在在的困难，是其靠自己的力量已经无法维持当地最基本的生活水平。彩礼与嫁妆在我国的各个地区都是十分常见的婚嫁流程中的一环，但在法律上并没有明确的规定，都是民间约定俗称的。彩礼与嫁妆是结婚的双方家庭达成一致进行的行为，如果发生离婚的情况一般是不按照共同财产的分割原则来进行的，通常按照个人财产处理。农村彩礼问题引发的思考风俗在我国可谓由来已久，早在西周时

2023-08-16

340人看过
法律综合知识
产品质量问题判定的法律依据

一、产品质量问题判定的法律依据判断产品质量的依据为：1．产品质量是否符合法律、行政法规对产品的要求；2．产品是否符合标准的要求；3．产品是否符合合同要求和在产品或者产品包装上注明采用的产品标准，产品的实际状况是否符合产品说明、实物样品等表明的质量状况；4．产品的生产厂名、厂址与产地是否真实。法律依据：《产品质量法》第二十六条第二款产品质量应当符合下列要求：（一）不存在危及人身、财产安全的不合理的危险，有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的，应当符合该标准；（二）具备产品应当具备的使用性能，但是，对产品存在使用性能的瑕疵作出说明的除外；（三）符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准，符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况。二、产品质量检验不合格怎么处理产品质量检验不合格的处理如下：1．由实施监督抽查的产品质量监督部门责令限期改正；2．超过规定的期限未作改正，产品质量经复查

2023-08-23

495人看过
结婚登记
离婚后再次结婚的法律问题

以下行为属于重婚，会构成重婚犯罪：1、与配偶登记结婚后，与他人又登记结婚而重婚。2、与配偶登记结婚的，与他人没有登记确以夫妻关系同居生活而重婚。3、与配偶和他人都未登记结婚，但与配偶和他人曾先后或同时以夫妻名义同居而重婚。4、与原配偶未登记而确以夫妻名义共同生活，后又与他人登记结婚而重婚。认定重婚罪满足什么条件？1、重婚罪的前婚属于合法婚姻。即重婚罪的前婚是经过合法结婚登记手续，办理结婚证的婚姻。不过，在部分地区，对于未领取结婚证的事实婚姻也是给予认可的。2、重婚罪的后婚可以是法律婚姻，也可以是法律上认可的事实婚姻关系。一就是领取结婚证的重婚，二就是以夫妻名义形成事实婚姻的重婚。《中华人民共和国刑法》第二百五十八条有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

2023-07-16

332人看过

工资
法律依据揭示克扣工资补偿金问题

公司克扣拖欠工资，但最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关法律的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁向公司索要工资。按上述途径索取工资的同时，还可依据相关法律的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准的加付赔偿金。解除劳动合同和经济补偿金的法律依据是哪些法律对解除劳动合同的经济补偿金的规定：如果符合法定的条件，则经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；支付经济补偿的年限最高不超过十二年；支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付；其他。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠

2023-07-08

374人看过
离婚赔偿
出轨离婚，赔偿问题及法律规定

因出轨离婚可以要求赔偿。如果对方出轨，无过错方在提出离婚诉求时可以要求赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的规定，有下列情形之一的，导致离婚的，无过错方有权要求损害赔偿：1、重婚的；2、配偶与他人同居的；3、实施家庭暴力的；4、虐待、遗弃家庭成员的。5、有其他重大过错的。出轨离婚怎么要求赔偿出轨离婚赔偿包括两个方面：物质损害赔偿和精神损害赔偿。（一）物质损害赔偿的包括：因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等等直接的物质损害。（二）由于我国对精神损害没有明确的标准，因此，因为婚外情离婚遭受的精神损害赔偿也没有明确的标准。在实际操作中，由于婚外情概率的升高，婚外情离婚赔偿还是有很多人想要了解。在实际操作中，则需要根据以下标准来确定：1、婚外情无过错方精神受到损害的程度。可以考虑受害人所遭受精神伤害和精神痛苦的程度，如是否出现愤怒、恐惧、焦虑、沮丧、悲哀等情绪障碍；是否因精神和感情受到损

2023-07-04

404人看过