一是基本妇幼健康服务项目。

对在该县公立医疗机构生育一孩、二孩、三孩的临泽户籍常住产妇一次性分别给予2000元、3000元、5000元的生育津贴。

二是发放育儿补贴。

对在该县公立医疗机构生育二孩、三孩的临泽户籍常住家庭，二孩每年发放5000元育儿补贴，三孩每年发放10000元育儿补贴，直至孩子三岁。

三是开展婴幼儿照护服务。

对开办的社会性托育机构，达到国家和省级规范建设要求的，按照面积、托育规模，政府一次性补助3万-5万元。支持有条件的用人单位为职工提供托育服务，切实解决3岁以下婴幼儿照护问题。

四是加快推进母婴设施建设。

加快推进汽车客运站、大型超市、公园、医院、酒店、社区、旅游景区等公共场所和用人单位母婴设施建设工作，建设“爱心母婴”室，对符合标准的“爱心母婴”室补助1万-1.5万元。

五是合理配置教育资源。

在辖区内公办幼儿园就读的临泽户籍常住家庭,二孩每生每学年给予1000元的资助，三孩每生每学年给予2000元的资助。幼儿园推行“提早、延后”保育制度，逐年探索有条件的幼儿园招收2-3岁幼儿。

六是降低住房成本。

对生育二孩、三孩的临泽户籍常住家庭，在临泽县城区购买商品房时给予4万元的政府补助，在各中心集镇、屯泉小镇、丹霞康养村等集中居住区购买商品房时给予3万元的政府补助。

七是严格执行休假制度。

对生育一孩、二孩、三孩的夫妇,产假、护理假按照国家和省市有关政策执行。干部职工在婚假、产假、护理假期间，工资、奖金、福利待遇不变。

八是加大乡镇干部职工关心关爱力度。

对生育二孩、三孩的乡镇基层女干部产假满后，可采取安排到县直部门单位跟班学习，或抽调参与全县中心工作的方式工作一年。有条件的基层单位可为哺乳期干部单独安排宿舍，方便亲属照护婴儿。加大对基层女干部职工产后心理培训及疏导力度，每年开展不少于两次以上的心理健康服务。

九是完善生育保险待遇。

符合政策的参保女职工生育医疗费用(包括终止妊娠)和生育津贴待遇等费用纳入生育保险待遇支付范围，并按规定及时足额支付。做好城乡居民参保人员生育医疗费用(包括终止妊娠)待遇保障和新生儿参保工作。落实生育二孩、三孩的女职工互助保障计划。

十是强化托育机构人才培训。

积极开展育婴员、营养配餐员、家政服务员、保育员、护理员等家政服务类就业技能培训，鼓励社会培训机构加大技能型、专业型人才培训力度，按照培训合格人员，给予培训机构1000元/人的补贴，切实提高产妇及婴幼儿照护服务水平。

十一是落实兜底保障政策。

对符合低保条件的临泽户籍生育家庭应保尽保，对不符合低保条件且生活确有困难的视情况给予临时救助，每户一年救助不少于10000元。