工伤半个月如何赔偿-法师兄

工伤半个月如何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-22 01:35:25 116 人看过

一、工伤半个月如何赔偿

要是你得病或者不是因为工作出了问题要休息的话，而且这个休息时间不超过半年，那公司应该按照下面这种方式给你算工资哦：

1、如果你在这家公司还没干够2年呢，那就只能拿到你工资的60％；

2、如果已经干了2年但是不到4年，那就可以拿到你工资的70％；

3、如果你的工龄已经有4到6年了，那就可以拿到你工资的80％；

4、如果已经干了6到8年，那就可以拿到你工资的90％；

5、如果已经干了8年甚至更多，那就可以拿到你工资的100％。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤半身不遂赔偿吗

半身不遂怎么赔啊．要看受伤程度啦，要是1级残的话，能拿到27个月自己工资的一次性赔偿和90％的工资。

一旦出了工伤，先治好再说。

治好了以后，如果身体还不行，没法干活儿，那就得去做个劳动能力鉴定。

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