河北省康复期间的工资福利-法师兄

河北省康复期间的工资福利

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:23:16 321 人看过

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。指工伤职工及其亲属应当享有的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用，主要是指法律法规《行政法规：工伤保险条例》，《河北省工伤保险实施办法》、《河北省工伤职工辅助器具配备暂行办法》，按劳动能力认定的劳动者工伤和职业病致残水平

具体赔偿项目和标准

（一）医疗费用

1法律依据：《工伤保险条例》第三十条第三款。工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目标准》、《工伤保险药品标准》和《工伤保险住院服务标准》，包括住院期间的医疗费用，康复训练与工伤复发

1.法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。出差用餐补贴的70%

河北省标准：50元/天/人

法律依据：《工伤保险条例》第三十条第四款。医疗机构根据本单位职工出差伙食补贴标准，出具诊断证明，同意受伤职工在统筹区外就医河北省标准：受伤职工在统筹区外就医交通费：城市交通补贴：15元/天/人；长途汽车：实实在在报销；受伤职工在统筹区外就医食宿费：省内：80元/天/人；省外：150元/天/人（（4）康复治疗费1.法律依据：《工伤保险条例》第三十条第六款2.河北省标准：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。根据当地法规，康复治疗需要由机构组织专家进行评估

法律依据：《工伤保险条例》第32条。由于日常生活或工作需要，需要安装假肢、矫形器、义眼、假牙，轮椅等辅助器具经劳动能力鉴定委员会确认

2.河北省标准：参照《河北省受伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》一次性解决计算：辅助器具费用限额×(20÷但是，对于60岁的外国人来说，他们的年龄会随着一年的增长而减少一年；75岁以上按5年计算

法律依据：《工伤保险条例》第三十三条。原工资及福利待遇不变，由单位按月发放

2.河北省标准：由劳动能力鉴定委员会确定。根据《河北省工伤职工停工留薪期限分类目录》和诊断证明。伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。伤残等级评定后，暂停原待遇

法律依据：《工伤保险条例》第34条。河北省标准：（1）停工留薪期间需要护理的，由有关单位负责。经受伤职工或其亲属同意，用人单位也可以按上一年度每月一名职工的标准支付护理费（2）伤残评定后需要护理的，不能完全自理的，按员工上一年度月平均工资的50%计算；大部分人生活不能自理，统筹安排上一年度职工月平均工资的40%；有些人不能照顾自己的生活，所以他们可以照顾30%的员工平均月薪在上一年作为一个整体。农民工可一次性享受此项长期待遇

（8）一级至四级伤残津贴（河北省2015年适用标准为3853.25元/月）

<1.法律依据：工伤保险条例第35条

<2.标准：一次性伤残津贴：27个月一级伤残工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月；每月伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。残疾津贴的实际数额低于当地最低工资标准的，应当补足差额；保持劳动关系，辞职。工伤职工达到退休年龄，办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，应当补足差额。用人单位和职工按伤残津贴缴纳基本医疗保险费

注：个人工资是指工伤职工在发生事故或者患职业病前12个月支付的月平均工资。本人工资高于统筹区职工平均工资300%的，按统筹区职工平均工资300%计算；如果我的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，按统筹区职工平均工资的60%计算

法律依据：《工伤保险条例》第三十六条

<2.享受一次性伤残津贴：五级伤残18个月工资，六级伤残16个月工资；与用人单位保持劳动关系，由用人单位安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位应当按月支付残疾津贴。5级伤残为员工工资的70%，6级伤残为员工工资的60%。用人单位应当按照规定缴纳社会保险费。实际伤残补助金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额

（3）河北省标准：经劳动者提出，劳动者可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，享受一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴。根据《河北省工伤保险实施办法》，用人单位分别以解除劳动关系地区职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补贴标准为五级44个月，六级38个月，五级22个月，六级16个月

法律依据：《工伤保险条例》第37条

<2.标准：一次性伤残津贴：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资、九级伤残9个月工资、十级伤残7个月工资

河北省标准：解除劳动合同或者职工提出解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，按照统筹地区职工上年度月平均工资支付一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴。一次性工伤医疗补助7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月；一次性伤残就业补贴标准为7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月

注：伤残职工离法定退休年龄不足5年的，劳动关系终止或终止时，按每年减少20%的标准发放一次性残疾就业补贴。离法定退休年龄不足一年的，按10%支付。职工达到法定退休年龄，办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助

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