一、晚婚婚假法定多少天
我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数,双方达到双方享受,增加的婚假工资、奖金照发,晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。
二、婚假多少天?
(一)国家规定的婚假的天数
按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
(二)各地方的婚假规定
1、北京
根据《北京市人口与计划生育条例》的规定,机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。
所以由此可知,如果北京的劳动者晚婚则在享受国家规定的3天婚假基础上还增加7天的奖励假。
2、上海
根据《上海市人口与计划生育条例》的规定,晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。
3、广东
根据《广东省人口与计划生育条例》的规定,职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。
所以由此可知,如果广东的劳动者晚婚则在享受国家规定的3天婚假基础上还增加10天奖励假。
三、婚假包括周末吗
婚假包括周末,婚假的请假时间是连续不间断的假期。
《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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2014晚婚晚育产假多少天国家法定晚婚晚育产假规定海南在线咨询 2022-10-07产假98天,另按所在省市规定延长产假。在2014年,女职工生育的,享受产假98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中,晚育的,另按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定奖励产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15
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