如何计算另一家公司的保险基数-法师兄

如何计算另一家公司的保险基数

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 17:35:27 356 人看过

如何计算跳槽到另一家公司的保险基数？保险基数原则上按基本工资确定。

跳槽工人普遍关注经济利益，这是一把双刃剑。如果新的雇主恰当地使用这些工人，他们将充分发挥他们的才能。否则，对方可能会被其他条件更高的公司撬走。即使双方已签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以单方解除劳动合同，不承担违约责任。因此，要留住这样的劳动者，就必须从保持内心和遵循情怀和物质两个方面，让他与企业融合。这样，我觉得劳动者不会轻易被其他单位撬走。另外，在双方的劳动合同中，应明确保密义务。也就是说，如果劳动者再次跳槽，就要明确对方不得泄露单位的商业秘密，否则，即使解除合同，也可以追究对方因泄露商业秘密给单位造成的损失。首先，要与原单位解除劳动合同。如果原单位不能确定过错，您有两种方式解除合同：一是与原单位协商（建议首选）；二是提前30天书面通知用人单位解除合同。二是原单位在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明，并在15日内为您办理档案和社会保险关系转移手续（应交给您本人的手续，其他手续交给社会保险机构）。如果新单位在同一个社保局缴纳社保，社保就不需要过户，新单位的继续缴纳自然会趋同；如果不再在同一个社保局，新单位为你办理社保登记后，社保局就给你办理了新的参保单位可以向原参保单位寄信参保，由社保局办理转移手续（跨省转移资金）。

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