晚婚假取消了。根据相关规定,劳动者依法享有法定休假日、婚丧假期等法定休假,且在此期间内,用人单位应当依法支付相应的工资,不得以任何理由进行克扣。对晚婚晚育夫妻并无特殊规定。
一、法定节假日是带薪休假吗
法定节假日是带薪休假。有工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当在法定休假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间支付工资。根据上述规定,法定节假日不上班时,应当依法支付工资。看是法定节日还是法定节日,法定节日工作是工资的三倍,假日工作是工资的两倍。工作时间计算包括法定节假日,包括春节假期3天,共24天。
二、奖励假工资不发会怎么样?
奖励假是不可以不发工资的,应该依照正常休假发放工资和各种福利。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
三、一年的法定节假日有几天
根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期内以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没有上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。我国制定的法定节假日都是在规定的时间之内,要求用人单位给员工带薪休假的。不过如果不休假的话,按时的支付加班费也可以。法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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