公司给交五险，不交住房公积金，这样的公司算违法吗-法师兄

公司给交五险，不交住房公积金，这样的公司算违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-19 19:30:56 154 人看过

按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。若属于以上强制范围内的单位的在职职工，应由建立劳动关系的单位按照国家法规规定为你办理缴存登记及缴存公积金。关于住房公积金，虽然也要求单位缴纳，但没有社保严格，员工投诉也只能给住房公积金机构投诉，力度不大。

一、住房公积金是否可以作为劳动仲裁的证据？

按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。

《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金：

国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。

若属于以上强制范围内的单位的在职职工，应由建立劳动关系的单位按照国家法规规定为你办理缴存登记及缴存公积金。关于住房公积金，虽然也要求单位缴纳，但没有社保严格，员工投诉也只能给住房公积金机构投诉，力度不大。

二、公积金基数应该是实发还是应发

公积金基数应该是应发。具体如下：

1、住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；

2、参加工作的新员工从参加工作的第二个月开始缴纳住房公积金，月存款金额为当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

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公司给交五险一金的好处有工作期间遇到事故可以得到赔偿，有利的企业工龄证明，劳动者个人缴得越多，单位投的也就越多等。公司交五险一金个人承担医疗保险百分之二，养老保险是百分之八，失业保险是百分之零点四。一、公司给交五险一金有什么好处公司给交五险一金有以下好处：1.劳动者个人缴得越多，单位投的也就越多；2.缴纳工伤保险后，就可以在工作遇到事故时，得到相应的补偿；3.缴纳住房公积金，相当于劳动者所在单位与劳动者个人存入一份免税收入；4.社会保险的缴费年限，实际上就是最有利的企业工龄证明；5.不用过于担心货币贬值等问题。二、公司交五险一金个人承担多少公司交五险一金个人承担如下：1.医疗保险单位缴6%个人缴2%；2.养老保险单位缴19%个人缴8%；3.失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；4.工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%，最高不高于

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