南通市退休员工加薪规定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-04 16:12:15 169 人看过

1.退休、退职或领取定明生活费人员每人每月增加34元

2.退休、退职或领取定明生活费人员本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算费年限,下同)15年及15年以下的部分,缴费年限每满1年(不满1年按1年计算,下同),每月増加2元本人缴费年限15年以上至25年以下(含25年)的部分,缴费年限每满1年,每月增加3元;本人缴费年限25年以上部分,缴费年限每满1年,每月增加5元。按缴费年限月增加额不足30元的,按30元增加。

3.退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本弄老金的1.4%增加。计算额见分进角

上海市2022年退休工人涨工资细则

上海市人力资源和社会保障局表示,上海今年将通过普遍增加和特殊增加的方式,再度提高城镇企事业单位人员和领取镇保(小城镇综合保险)、农保(农村社会)养老金人员的养老金水平。视各类人员不同情况,每月新增养老金在数十元至数百元不等。市民如需咨询,可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333。

企事业单位退休人员增加基本养老金

增加90元;再按照本人工作年限,每满1年增加1元企业退休人员每人每月再专门增加30元基本养老金全市共329万名企事业单位退休人员可增基本养老金

从2010年1月1日起,本市2009年底以前已按城镇养老保险相关规定办理退休手续,并按照企业、事业单位办法计发基本养老金的退休人员,将按规定增加基本养老金。

先是每人每月普遍增加基本养老金,具体办法是:人人增加基本养老金90元;再按照本人工作年限,每满1年增加1元。

在普遍增加基本养老金的基础上,按照国家明确向退休早、基本养老金相对偏低的人员适当倾斜的要求,对年满70周岁、普遍增加基本养老金后月基本养老金不到2000元的高龄老人再实施特殊增加办法,具体办法是:年满70周岁不满75周岁(1935年1月1日-1939年12月31日期间出生)的人员,每人每月增加40元;年满75周岁不满80周岁(1930年1月1日-1934年12月31日期间出生)的人员,每人每月增加60元;年满80周岁及以上(1929

年12月31日及以前出生)的人员,每人每月增加80元。上述人员增加后的月基本养老金最高不超过2000元。

企业退休人员按照上述办法增加基本养老金后,每人每月再专门增加30元基本养老金。

这次本市共有329万名企事业单位退休人员可按规定增加基本养老金,增加的基本养老金将在春节前通过相关银行、邮局全部发放到退休人员的养老金账户。市人力资源和社会保障局友情提醒:为方便退休人员领取养老金,请退休人员尽量通过银行ATM机领取,避开高峰时段,按各自需求前往银行营业网点领取。

镇保养老金

每人月增70元

从2010年1月1日起,对2009年底前按本市镇保相关规定,办理按月领取养老金手续的人员,每人每月增加养老金70元。

本市2003年出台了镇保制度,同时也建立了正常的镇保养老金增长机制。今年是连续第7年实施镇保养老金增长办法,全市将有37.12万名镇保领取养老金的人员提高养老待遇水平。这次增加的养老金,从2月11日起通过相关银行、邮局发给镇保领取养老金人员。

《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》第二条调整水平全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限,确定本省调整比例和水平。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月18日 04:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 事业授薪员额制有退休工资吗
    一、事业授薪员额制有退休工资吗没有,但劳动者依法退休后,可以依法享有养老保险金,不再享受原来的工资,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、事业单位退休工资的计算方式是什么1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和
    2023-04-20
    222人看过
  • 驻马店市市直机关事业单位离休人员增加退休费办理指南
    申请条件:市直机关事业单位科级以下到龄的离休人员及退休人员(县处级及党群口由市委组织部审批)。获得全国、省部级劳动模范和先进工作者荣誉称号和科学技术进步奖(主要完成者)。工作人员因公致残、死亡及遗属生活困难补助。申请材料:离退休人员离退休费审批表,档案及档案材料复印件,谈话记录,主管部门离退休报告,离退休时工资审批表;表彰荣誉证书、科技进步奖证书的原件和享受特殊(重大)贡献待遇审批表。办理流程:1、单位填写离退休费等相关审批表并盖章。2、报单位所属主管部门审核盖章。3、报市人力资源和社会保障局审批盖章。办理地点:工资福利科地址:驻马店市驿城区健康路476号联系电话:0396-2886533办理时限:1、当月到龄退休当月办理。2、遗属生活困难补助当月报当月办理。3、享受特殊(重大)贡献待遇的全年受理材料,定期到省人社厅审批(省厅随到随办,需研究的25个工作日)。
    2023-05-10
    206人看过
  • 劳动法对员工休息休假加班如何规定
    我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。一、如何确定加班费的计算基数1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基
    2023-02-18
    435人看过
  • 海南退休金调整规定
    2008年1月1日后退休的从业人员,其养老金计发实行六年过渡。在过渡期内,按照《条例》规定计算的养老金低于2007年12月31日前规定计算的养老金的,差额部分应当予以补齐。按《条例》规定计算的基本养老金高于2007年12月31日前规定计算的养老金的,2008年退休的发给增加额的20%;2009年退休的发给增加额的35%;2010年退休的发给增加额的50%;2011年退休的发给增加额的65%;2012年退休的发给增加额的80%;2013年退休的发给增加额的90%。海南工资最低标准一类地区月最低工资标准1670元,小时最低工资标准15.3元,适用于海口市、三亚市、洋浦经济开发区。二类地区月最低工资标准1570元,小时最低工资标准14.4元,适用于傖州市、琼海市、三沙市。三类地区月最低工资标准1520元,小时最低工资标准14元,适用于文昌市.万宁市、东方市.五指山市、乐东县.澄迈县、临髙县,定安
    2023-07-07
    485人看过
  • 淮南市参保退休人员信息修改指南
    办理条件参保企业退休人员养老信息错误(身份证号、姓名)申请材料姓名修改:1、《姓名变更申请表,单位在《申请表上盖2、身份证复印件3、派出所原因造成的,需在户口簿上出具“曾用名”4、如果属于同音不同字,需档案材料(招工表或退休审批表)身份证修改:1、《参保退休人员变更身份证号码申请表,单位在《申请表上盖章2、身份证复印件3、派出所原因造成的,需公安机关出具的《居民身份号码重错更正证明4、不属于派出所原因造成的,需户口簿原件,复印件(户口簿有涂改的,需公安机关在复印件上盖章确认)、单位出具的情况说明、个人申请基本程序手续齐全,养老保险科盖章(姓名修改)收费标准及依据不收费办理时限每月1-20日办理地点养老大厅5号窗口
    2023-05-10
    125人看过
  • 法定规定的男性员工退休年龄
    男性法定退休年龄具体如下:干部:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。工人:全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力
    2023-07-05
    220人看过
  • 劳动法规定员工多少岁退休
    一、劳动法规定员工多少岁退休对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。二、养老保险的四个层次1、基本养老保险基本养老保险(亦称国家基本养老保险),它是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行,企业和个人都必须参加而不得违背;互济性
    2023-04-12
    204人看过
  • 工会对退休人员规定的介绍
    一、凡依法建立工会组织的企业、事业、机关单位,不论属于何种所有制性质,也不论实行何种经营机制、用工制度和分配形式,均应按新《工会法》的有关规定计拨工会经费。二、从1992年7月1日起,工会经费的计提口径,由过去按全部职工工资总额扣除各种价格补贴后的2%计算,改按以国家统计局规定的“全部职工工资总额”为基数计算。计提的工会经费,各类企业单位均按《企业财务通则》规定的渠道列支,行政事业单位在行政费或事业费中列支。三、为便于全面、准确、及时地计拨工会经费,各基层单位应于每月10日前以上月全部职工工资总额为基数,计提本月工会经费,并于每月15日前按工会财务管理体制和经费分成的有关规定上解经费。对无故逾期拖欠或不如实计拨的单位,主管部门可按〔81〕京银会字第26号文规定通过银行进行扣交,并扣收滞纳金。四、工会脱产专职人员工资费用列支渠道的规定,原则上也适用于各类外商投资企、事业单位。五、市、区、县工
    2023-07-06
    455人看过
  • 关于退休返聘人员工伤规定
    退休返聘人员是不能享受工伤待遇的,退休后聘用人员,已超过国家法定退休年龄,其作为劳动者的主体资格已消失,已经无法再与用人单位建立正常的劳动关系,故退休应聘人员发生事故也就无法进行工伤认定并享受工伤保险待遇。但是双方基于一方提供劳务、一方支付报酬的合同关系建立了劳务雇佣关系,退休返聘人员在工作过程中受伤的,可以向雇主主张人身损害赔偿。一、返聘员工猝死可以申请工伤赔偿吗返聘员工猝死是可以申请工伤赔偿的,属于工亡,该用人单位应该支付工亡待遇。如果该单位未缴纳工伤保险,也不支付工亡待遇,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。1、退休返聘员工辞退不用支付。退休被返聘的人员不再是劳动法规定的劳动者的范围。2、退休被返聘的人员与用人单位之间是一种劳务雇佣关系,不是劳动关系。所以,解聘该员工是否给予补偿、补偿标准等问题是根据返聘协议来确定的。如果返聘协议没有约定,那么单位就没有义务支付。二、退休返聘有没有带薪
    2023-06-24
    192人看过
  • 上海退休工人加工资规定是怎样的
    根据国家和本市规定,本市从2018年1月起,对企业退休人员(含按规定纳入职保的原镇保按月领取养老金人员)、城乡居保领取养老金人员增加养老金,将于5月18日发放到位。本市对2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员,增加月基本养老金。具体办法为:一是每人定额增加60元;二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元,不足30元的按30元计算;三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。另外,为体现对高龄人员的关怀,本市今年继续对企业退休人员中2017年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项的基础上再增加20元。与此同时,本市还将从2018年1月起,增加城乡居保基础养老金,每人每月增加80元。增加后,本市城乡居保基础养老金标准(含中央确定的基础养老金最低标准)为每人每月930元。上述增加的养老金将于5月18日通过相关银行、邮局发放到领取养
    2023-03-28
    451人看过
  • 山东退休人员工资调整规定
    这段内容讲述了每人每月养老金增加52元,并根据2019年12月本人基本养老金的1.7%来确定月增加额。企业和机关事业单位退休人员分别执行不同的挂钩调整办法。企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整,根据缴费年限分段计算月增加额;机关事业单位退休人员与本人职务挂钩调整,根据职务层级不同划分档次计算月增加额。每人每月养老金增加52元。根据2019年12月本人基本养老金的1.7%来确定月增加额。企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法:(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段,对15年(含)以下的部分,每满1年,月增加1.5元;16年以上至25年的部分,每满1年,月增加2元;26年以上至35年的部分,每满1年,月增加2.5元;36年以上至45年的部分,每满1年,月增加3元;46年以上的部分,每满1年,月增加3.5元。其中,缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加
    2023-09-06
    129人看过
  • 劳动法女员工50岁退休规定
    一、劳动法女员工50岁退休规定女性劳动者,若是工人工种,则需在年满50周岁后申请退休,只需所积累的连续工龄或总工作年限满10年即可。然而,对于进行井下作业、高空跌落、高温环境、极度负重锻炼或其他对身体健康存在潜在危害的工作者而言,若女性满足年满45周岁这一年龄条件以及连续累积工龄达到10年的要求,便可依法获准退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由
    2024-03-08
    429人看过
  • 退休员工丧亡后的福利规定
    一、关于退休员工丧亡后的福利规定关于退休员工丧亡后的福利规定如下:1.因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2.因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3.丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;4.遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。5.对上述对象中,确定因工死亡的遗属增发65元,抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。6.驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的,计发基数为本人国内(内地)基本工资。二、企业职工退休手续需要准备什么材料企业职工退休手续需要准备的材料包括职工养老保险手册、参保人本人的身份证、职工档案、企业职工退休核准表等;经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,确认缴费情
    2024-04-05
    63人看过
  • 员工薪酬平等规定
    1、不同种族、民族、身份的人同工同酬。2、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大,各个行业、部门的特点也都有所不同。因此,存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象。3、企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容,在同一企业中从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,有权利获得同等的劳动报酬。劳务派遣是否具有同工同酬被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。“同工同酬”,是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,支付同等的劳动报酬。对被派遣的劳动者,用工单位有同类岗位的,劳动报酬应大体相同;无同类岗位的,参照用工单位所在地相同或者
    2023-07-08
    205人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 苏州市退休薪水怎样加
      新疆在线咨询 2023-09-26
      一、退休人员的工资应当根据职工平均工资的增长情况和物价上涨的情况来涨。国家建立了基本养老金的正常调整机制,会视情况适时提高基本养老保险待遇的水平。 二、法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新
    • 可否加退休工人薪水
      重庆在线咨询 2023-09-02
      养老金的帐是用统一公式计量的, 1、如果你是“中人”:基础养老金(社平薪水职位薪水(指数化薪水))÷2总工龄1%个人账户养老金个人账户资本余额÷男139(女195)过渡性养老金社平薪水账户前工龄平均交费指数1.3%三个公式得出的数相加就是你的养老金。 2、如果你是新人(1998年10月后参加工作):基础养老金(社平薪水职位薪水(指数化薪水))÷2总工龄1%个人账户养老金个人账户资本余额÷男139(
    • 退休工资加薪是怎么样进行规定的?
      浙江在线咨询 2022-06-29
      一、2016年12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人),自2016年1月1日起调整基本养老金。 二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人
    • 济南市企业员工退休法律法规有什么规定?
      四川在线咨询 2023-03-28
      现行济南女职工退休年龄按照鲁劳社函[2006]311号文件的规定执行,采取岗位和身份相结合的办法。女管理岗位退休年龄为55周岁,女工人岗位退休年龄为50周岁。同时原以个体工商户和城镇灵活就业人员身份参保缴费、退休前进入企业工作的女职工,在企业累计缴费年限(含视同缴费年限)满10年的,退休年龄按国家和省对企业女职工的规定执行;不满10年的,退休年龄按城镇灵活就业人员的规定即55周岁执行。
    • 退休人员加薪政策是怎样的
      山西在线咨询 2022-07-09
      公司退休人员养老金调整需要由国家人社部统一部署和安排,根据当时人退休前的参保时长、当前年纪等具体的个性化的信息及当地本年度该范围人员养老金调整细则比对计量,每个地方、每年的政策是有出入的,并不能一概而论。2021~2021全国范围内持续开展了11次养老金调整,每年一次。2021年度整体平均上调10%,各地结合当地具体情况制定政策并经人力资源和社会保障部准许后执行。2021年为止今天,各省市自治区都