已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续缴,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保,首先要去当地的人才服务中心办理失业登记,然后,到医保中心办理医保的参保手续,需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
一、一个省社保卡在各省市可以用吗?
具体情况具体分析。社保卡如果跨市,城市所在省份社保信息没有实现共享的情况下,职工从原先所在城市到另一个城市使用社保卡是不可以的。因为,信息没有共享,就拿医保账户来说,一个账户中只能在规定几家医疗机构享受医保政策,没有在此范围内的。就算同样是医保定点单位也是不可以的。如果缴纳医疗保险的,在外地使用,需先向当地社保中心申请外地就医后,申请通过才能使用否则只能在本地使用。现在社保尚未实现全国统筹。在不同的统筹地区,是可以建立不同的社保账户的,当然这账户还是以你的身份证号为识别的。养老保险跨省异地转移现在不需要参保人两地跑,只要申请即可,余下的事情由两地社保局对接办理。
二、如何自己缴纳五险一金
1.无工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。2.养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。3.医疗保险:办理完养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。以前交的医疗保险不能办理转移,因为医疗保险是地方性质的,也就是说你以前交的三年的医疗保险没有用了,可以在烟台当地的社保局办理清户退款(退个人帐户中的钱)。4.以前交的住户公积金也可以在烟台当地公积金管理中心办理清户退款(退个人帐户中的钱)。5.其他的失业、工伤保险是不能办理转移的,也不能清退,就当是贡献给烟台政府了。生育保险现在是跟医疗保险在一起的。以前交的医疗中断,生育自然也就中断了。五险一金的办理:(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
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北京辞职后社保能自己交吗,辞职后社保自己如何缴纳?西藏在线咨询 2022-07-21个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请办理转移手续之后即可续交。且只能办理养老,医疗保险两种。 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右,医疗为20000*10%=2000左右。 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一
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公司未交纳社保,离职后能不能再缴纳社保?湖北在线咨询 2022-07-07已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。如果
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劳动者自动离职后社会保险和公积金缴纳什么?香港在线咨询 2022-04-15自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。 用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。 根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,