受了工伤公司会有哪些补偿-法师兄

受了工伤公司会有哪些补偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-19 09:54:10 193 人看过

一、受了工伤公司会有哪些补偿

对于员工在工作中所受到的伤害，公司将负责赔偿以下各项费用：包括工伤治疗过程中的住院餐饮补贴费用、为异地就医而产生的交通以及住宿费用；此外还包括停工留薪期间的工资待遇；伤残津贴；一次性的伤残就业补助金；丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡所获得的补助金；最后还有劳动能力鉴定所需支付的相关费用等等。

关于工伤住院餐饮补贴以及异地就医所产生的交通以及住宿费用方面，在工伤职工住院接受治疗期间，其所在单位需按照该单位因公出差时的餐饮补贴标准的百分之七十来发放相应的住院餐饮补贴费用。

《工伤保险条例》第三十九条第一款

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、山东工伤赔偿标准

对于一至四级残疾程度的工伤职工，其所享受的一次性就业补助为21至27个月的本人工资；而在五级至十级工伤员工中，其所能享受到的一次性工伤医疗补助金标准则为6至16个月不等的统筹地区上年度职工月平均工资水平，且一次性伤残就业补助金标准也相应地分为6至56个月不等的统筹地区上年度职工月平均工资水平，具体而言，五级可获得56个月，六级可获得46个月，七级可获得36个月，八级可获得26个月，九级可获得16个月，十级仅可获得6个月。

在领取到一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金后，工伤职工与工伤保险之间的关系将同时终止，工伤保险基金亦不会再对其提供任何形式的工伤待遇。

《工伤保险条例》第三十九条第一款

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