仲裁开庭前还能提交证据吗-法师兄

仲裁开庭前还能提交证据吗

来源：互联网时间： 2023-03-11 20:12:17 265 人看过

视情况而定，如果确实是对查明案情有重要证明作用，那仲裁庭也是可以采信的。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。

一、如何举证继承权争议

继承权发生争执时，当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。

二、公司清算是谁提供举证责任

公司解散诉讼是民事诉讼，而依据《民事诉讼法》的规定，原告对自己的主张有责任提供证据，所以举证责任由原告承担。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第六十四条证明责任和职权探知当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

第六十五条举证期限当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多继承权相关文章

劳动仲裁
申请劳动仲裁时交了证据,开庭时还要再拿证据吗

申请劳动仲裁时交了证据,开庭时还要再拿证据吗?不用。劳动仲裁开庭，证据资料是要全部交上去的。一、一般在仲裁庭开庭的时候，双方都需要对证据的真实性、合法性、关联性进行质证，只有经过质证的证据才是合法有效的。二、在开庭阶段，证据是很关键的，如果没有确凿的证据，可能导致败诉的风险。申请劳动仲裁应当提交以下材料：(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存;(二)身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;(三)能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)申诉人在申请劳动仲

2023-06-14

53人看过
结婚证
仲裁提交证据时间过了还能补交材料吗

劳动争议仲裁程序很多方面是参照民事诉讼的程序，仲裁委规定了证据提交时间的，超过了证据提交时间的，不可以补交；反之可以补交。一、劳动合同纠纷怎样申请仲裁申请劳动合同纠纷仲裁如下：1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的，应附营业执照有效影印件。上述提交的材料系复印件的应带原件核对。2、受理。自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内，仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定，并在作出决定之日起7日内通知当事人。3、委托。当事人可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动;委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权委托书，委托书应明确委托事项和权限。4、举证。劳动争议案件一般由申诉人提供证据;因用人单位应作出开除、除名

2023-04-12

176人看过
劳动仲裁
提交劳动仲裁证据的当庭问题

劳动仲裁，通常在提交申请书时，同时递交证据材料。开庭时征得首席仲裁员同意的情况下，可以提交新证据。逾期未提交的，仲裁委员会可以不组织质证。如果影响到案件关键性证据的，一般情况仲裁委员会会再给3到5天的时间补充，然后再次开庭质证。关于印发《劳动仲裁当庭裁决案件办法》的通知各市、县、区劳动争议仲裁委员会：现将《劳动仲裁当庭裁决案件办法》印发给你们，请认真贯彻执行，在执行中遇到的问题请及时报告省劳动争议仲裁办公室。二三年四月二十一日劳动仲裁当庭裁决案件办法第一条为了依法及时、高效处理劳动争议案件，增强案件审理的各市、县、区劳动争议仲裁委员会：现将《劳动仲裁当庭裁决案件办法》印发给你们，请认真贯彻执行，在执行中遇到的问题请及时报告省劳动争议仲裁办公室。二三年四月二十一日劳动仲裁当庭裁决案件办法第一条为了依法及时、高效处理劳动争议案件，增强案件审理的透明度和公正性，根据《中华人民共和国企业劳动争议处

2023-07-03

394人看过
举证责任
仲裁邮寄了证据,开庭还需要准备吗

一、一般在仲裁庭开庭的时候，双方都需要对证据的真实性、合法性、关联性进行质证，只有经过质证的证据才是合法有效的。二、在开庭阶段，证据是很关键的，如果没有确凿的证据，可能导致败诉的风险。劳动仲裁开庭后可以申请补充证据吗劳动仲裁开庭后可以申请补充证据的。《劳动人事争议仲裁办案规则》第十九条规定：“承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”之规定，应该在举证期限内提交证据，如果双方证据交换后没有超过举证期限，可以补交证据。申请劳动仲裁需要什么申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息);1、劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内;2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对

2023-04-20

332人看过

仲裁机构
仲裁裁决前可以补交证据吗

可以补交证据，如果仲裁庭没有指定时间，最迟应该在作出裁决前提交，当然是越早越好的。仲裁裁决是仲裁机构就其审理的仲裁案件所作的裁定。仲裁裁决是终局的，任何一方当事人均不得向法院起诉，也不得向其他仲裁机构提出变更仲裁裁决的请求。一方当事人在规定的期限内不履行裁决的，另一方当事人可以根据中国法律的规定，向中国法院申请执行，或根据1958年《承认及执行外国仲裁裁决公约》或者中国缔结或参加的其他国际条约，向外国有管辖权的法院申请执行。一、仲裁裁决的种类1.先行裁决。先行裁决是指在仲裁程序进行过程中，仲裁庭就已经查清的部分事实所作出的裁决。仲裁法第55条规定：仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。2.最终裁决。最终裁决即通常意义上的仲裁裁决，它是指仲裁庭在查明事实，分清责任的基础上，就当事人事情仲裁的全部争议事项作出的终局性判定。3.缺席裁决。缺席裁决是指仲裁庭在被申请人无正

2023-04-10

369人看过
笔录
证据不足能提出仲裁吗

可以提出仲裁，但是可能会被驳回。需要尽量找人证物证。有基本申请材料就可以立案，证据不足是可能会影响到将来仲裁请求的实现，不影响立案，自己提出的请求，要提供对应证据，不然仲裁就可能不支持仲裁请求法律规定《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会

2023-06-12

141人看过