不合法。企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后的期间,对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。
一、竞业禁止期限是多久呢
一般是不超过2年。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的企业。
二、商业秘密的保护期限是多少年
商业秘密并没有保护期限的限制。具体如下:
1、商业秘密有约定的,从约定;
2、没有约定的,只要商业秘密还具有秘密性,就应当保密。保守商业秘密的义务属于法定的义务,即使权利人与义务人没有约定保密期限。
只要该项商业秘密未被公开,仍然具有经济价值,且权利人对其采取了合理的保密措施,属于法律意义上的商业秘密。知悉该商业秘密的单位和个人就应当继续履行保密义务,直到该项商业秘密公开为止。
三、秘密级文件保密期限最长为
一般情况下,秘密级文件保密期限最长是10年。绝密级事项不超过30年,机密级事项不超过20年,秘密级事项不超过10年。保密期限在1年及1年以上的,以年计;保密期限在1年以内的,以月计。国家秘密的保密期限,从标明的制发日起算,不能标明制发日的国家秘密,从通知密级和保密期限那天起算。
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继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
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保密协议书保密可以约定无限期吗江苏在线咨询 2021-12-21保密协议不能约定无限期保密,这在实践中非常困难,损害了工人的利益。经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为:披露、使用或者允许他人使用以前手段取得的权利人的商业秘密;以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵权或者其他不当手段取得权利人的商业秘密;其他的。
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保密协议是否约定无限期保密?西藏在线咨询 2022-08-27保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守商业秘密或技术秘密的协议,如果劳动者违背保密协议的,是需要承担违约责任的。保密协议是不可以约定无期限保密的,因为这在实践操作中是很困难的,同时可能会损害到劳动者的利益。在解除或者终止后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的期限,不得超过二年。《中华人民共和国》
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兼职协议要签保密协议但是没有写保密期限合法吗,保密期限必须写吗甘肃在线咨询 2022-10-25保密协议是作为劳动合同的一个附加条件存在的,公司与你没有签订劳动合同,保密协议也就没有存在的基础,且该保密协议违反了公平原则,故保密协议对你没有约束力。相反,自2008年1月1日起,劳动合同法正式实施后,公司自2月1日起必须与你签订书面的劳动合同,至今没有签订,公司是直接违反了劳动合同法的规定的。因此建议你直接提起劳动仲裁,要求解除目前的劳动关系,确认保密协议无效,要求公司退还保密费,补交劳动保险
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保密协协议无限期是指的什么青海在线咨询 2022-07-13保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议,如果劳动者违背保密协议的,是需要承担违约责任的。那么,保密协议无限期保密吗,下面我们介绍一下。 保密协议是不可以约定无期限保密的,因为这在实践操作中是很困难的,同时可能会损害到劳动者的利益。
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保密协议约定无期限期限是否违反法律?河南在线咨询 2023-09-27保密协议无期限不合法。企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后的期间,对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。