员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
一、下岗失业金怎么领取
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
“非因本人意愿中断就业”包括下列情形:
一是劳动合同终止的。
二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。
四是被用人单位解除劳动合同的。
五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。
六是法律、法规、规章规定的其他情形。
二、自己辞职后能领失业保险金吗
辞职后不可以领取失业金。依照《失业保险条例》规定,失业人员依法领取失业保险金,应具备下列条件:
1、按规定参加失业保险,本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的;
2、出于非本人意愿原因中断就业的;
3、已经办理失业登记,并有求职要求的。而辞职是出于本人意愿主动中断就业的行为,不符合以上条件,不可以领取失业金。
三、试用期辞退有失业金吗
试用期辞退有没有失业金要看具体情况来定。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条之规定:“失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。”因此,满足此规定的都可以领取。
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