公务员被辞退后需要办理什么手续?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-22 20:02:43 424 人看过

需要办理离职手续,结算工资,具体的流程如下:

1、公务员申请辞职,必须向所在单位提出书面申请。

2、所在单位接到申请后,填写公务员辞职申请表。

3、经审核,符合辞职规定的,予以审批,并以书面形式通知呈报单位和申请人。由申请人签署意见后,存入个人档案。

4、辞退公务员,应当由所在单位提出意见,以书面形式说明辞退理由和事实依据,填写《辞退公务员审批表》报公务员管理科。

务员被辞退后,享受的待遇是可以领取辞退费,或者根据国家有关规定享受失业保险。被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内,持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。建立了失业保险制度的地区,可以享受失业保险;在没有建立失业保险制度的地区,可以领取辞退费。

5、经审核,符合辞退规定的,予以审批,并以书面形式通知呈报单位和被辞退人。由被辞退人签署意见后,存入个人档案。

一、辞退员工需要给补偿吗?

经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

工作时间不满一年满半年的按一个月的标准发给经济补偿金,作时间不满半年的按半个月的标准发给经济补偿金。

用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

有以上的内容可以看出,有人单位如果是无过失性解除劳动合同是需要补偿员工,要根据员工工作时间的长短来补偿员工的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月23日 00:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞退相关文章
  • 辞退员工需要办理离职手续是否合理
    一,辞退员工需要办理离职手续是否合理被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。二、单位拒开离职证明怎么
    2023-06-28
    314人看过
  • 辞职需要办理退工停保手续吗,辞职的手续是什么
    需要,辞职后由原公司办理退工停保手续。员工离职一般只需要和公司提出相关离职申请(提前一个月,协商除外),之后你只需在离职后领取劳动手册和退工单即可(以前是7个工作日,现在是15天),社保和公积金的退保由公司统一办理,不需要个人去办理的。员工辞职流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认。(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部
    2023-04-29
    176人看过
  • 公司在合同期辞退员工具体需要什么手续?
    公司在合同期内辞退员工需要的条件:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的;(五)法律规定的其他可以解除的情形。公司合同期内辞退员工第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第三,非过失性辞退。有下列情形之一的,用人单
    2023-08-12
    76人看过
  • 被公司辞退后不去办离职手续要如何处理呢
    一、被公司辞退后不去办离职手续要如何处理呢如果员工不配合办理离职手续,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表,也是会离职的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,如果用人单位违反劳动合同法的规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、被辞退是否需要处理离职手续被辞退需要处理离职手续。不管是用人单位
    2024-01-11
    452人看过
  • 旷工辞退手续需要怎样办理?
    公司辞退员工,必须符合《劳动合同法》规定的相应情形,并且有的情况要提前书面通知员工本人,并签订解除劳动合证明,并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。我国《劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。”公司内部对员工请假、旷工等方面的管理制度规定,一般旷工连续达到N天以上累计旷工达到N天,就算严重违纪,严重违纪行为公司可以解除劳动合同;二、通知被辞退人员相关情况,并出具解除劳动合同通知书;三、按离职要求办理离职手续
    2023-06-23
    63人看过
  • 劳务派遣员工辞职要办什么手续
    (一)员工辞职,根据用工单位的要求劳务派遣工一般都是提前1个月向其分厂车间主管提出辞职请求,并报人事部审批,审批期间继续在原岗位工作。(二)辞职员工本人必须认真写明《辞职申请》,详细说明申请辞职的原因和事由,并将《辞职申请》交车间主任签字审核。(三)由辞职劳务派遣工的主管领导在《辞职申请》上签署意见,并及时给人事部审核。辞职员工的主管领导对绩效良好的员工应努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性(四)办公室主任必须在本厂劳务工的《辞职申请》上签署意见,并统一报给劳务公司办公室,由劳务公司签署意见,在7天内补齐人员。(五)劳务派遣公司将派遣工《辞职申请书》送人力资源部签字备案。(六)在获准辞职前,劳务派遣工须将工作交接清楚,办理离职移交手续。劳务公司安排补员,厂(部)应安排新进人员接替其工作。(七)待辞职员工递交《辞职申请书》且获批之日起满1月后,在分厂办公室领取《员工离职通知书》并
    2023-03-16
    259人看过
  • 公务员辞职或者被辞退前办理交接手续和接受审计的规定
    第八十六条公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。【释义】本条是公务员辞职或者被辞退前办理交接手续和接受审计的规定。公务员辞职或者被辞退,离职前应当作好善后工作。按照国家公务员辞职辞退暂行规定的规定,国家公务员辞职或者被辞退,应在批准之日起半个月内,办理公务交接手续和辞职、辞退手续,必要时应接受财务审计。对拒不办理公务交接手续或不接受财务审计的,给予开除处分。1.办理公务交接手续。每个公务员都承担有一定的公共事务,公务员辞职或者被辞退后,离开了公务员队伍,但他所承担的公务事务还得有其他公务员来接着做。为了保持公务的连续性,保证机关工作的正常运行,公务员辞职或被辞退后,应当办理公务交接手续。如交办自己主管或者经办的各项工作,交代各项工作完成的进度,移交自己保管或使用的各种文件资料和办公用具等。在没有办结公务交接手续前,不能一走了之。2.接受审计。我国已建立了
    2023-04-24
    161人看过
  • 公务员被辞退如何处理
    公务员被辞退如何处理?第三十九条人事任免机关对涉嫌行政机关公务员的,按照下列程序查处:(一)经人事任免机关负责人同意,任免机关有关部门对需要查处的事项进行初步调查(二)任免机关有关部门通过初步调查认为公务员涉嫌违法违纪的调查需要进一步调查的,应当在立案前报任免机关负责人批准。(三)任免机关有关部门负责进一步调查公务员的违法违纪行为,包括收集、核实有关证据材料,听取公务员被调查单位负责人、有关工作人员和监察机关的意见,向其他有关单位和人员了解情况,形成书面调查材料,向任免机关负责人报告(四)任免机关有关部门应当将调查认定的事实和拟处罚的依据告知公务员本人,听取其陈述和申辩,并对事实进行复核,提出理由和证据并备案。被调查公务员提出的事实、理由和证据成立的,予以采纳(5)任免机关负责人集体讨论后,作出处罚决定,公务员免予或者撤销案件(六)任免机关应当将处罚决定书面通知被处罚的公务员,并在一定范围
    2023-05-07
    98人看过
  • 服务员手脚慢会被辞退怎么办
    解决员工因被公司解雇而寻求保护个人合法权益问题的方式主要包括以下几点:首先,应立即前往与公司所在地或者工作地对应的劳动行政管理部门提交劳动仲裁请求,通过劳动仲裁机构所下达的具有法律效力的裁决书,来寻求对企业进行赔偿的权利。倘若在此之后仍有企业未履行赔偿义务,则可根据此裁决书申请法院强制执行。此外,对员工所失去的权益,如工作年限内的经济补偿金等,企业须按照相关规定,以员工工作年限为基础,每满一年便向该员工支付一定比例的工资作为补偿,不足六个月者按照实际天数给予半个月工资的补偿。对于工作年限超过六个月但不到一年的情况,同样按照一整年来计算经济补偿金额。需要特别强调的是,对于公司在劳动者入职时并未签订劳动合同的情况,企业亦必须向劳动者支付双倍工资。其次,对于劳动仲裁部门不能予以受理或仲裁过程存在不公正现象的情况下,员工还可在收到仲裁结果后的15日内向法院提出民事诉讼请求。经由法院审理和判决,可以
    2024-05-21
    364人看过
  • 公务员辞退办理程序
    公务员辞退
    1、公务员申请辞职,必须向所在单位提出书面申请。2、所在单位接到申请后,填写公务员辞职申请表,报州人事局(由公务员管理科呈接)。3、经审核,符合辞职规定的,予以审批,并以书面形式通知呈报单位和申请人。由申请人签署意见后,存入个人档案。4、辞退公务员,应当由所在单位向州人事局提出意见,以书面形式说明辞退理由和事实依据,填写《辞退公务员审批表》报州人事局公务员管理科。5、经审核,符合辞退规定的,予以审批,并以书面形式通知呈报单位和被辞退人。由被辞退人签署意见后,存入个人档案。
    2023-04-24
    359人看过
  • 2023员工辞退手续的办理流程是什么
    一、2020员工辞退手续的办理流程是什么?(1)部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。(2)部门经理根据客观实际情况填写《员工辞退申请表》向中心总监提出申请。(3)中心总监根据部门经理填写的《员工辞退申请表》与当事人进行谈话,了解详细情况;并结合该员工的工作表现,在《员工辞退申请单》签署意见。(4)中心总监向总经理汇报谈话情况,总经理在《员工辞退申请表》签署意见。(5)员工辞退经总经理获准后即刻办理工作交接。(6)部门经理在该员工完成工作交接以后将《员工辞退申请表》转交人事行政部经理。(7)人事行政部经理根据《员工辞退申请表》与该员工的考勤记录,计算应发放该员工的工资,并向总经理呈送请款报告。(8)总经理签署意见后,人事行政部经理将请款报告转交财务部。(9)财务部根据总经理批示的请款报告,按财务要求发放该员工工资。二、员工被公司违法辞退有哪些法律救济
    2023-01-24
    194人看过
  • 退休人员过世后需要办理哪些手续?
    企业退休职工去世后,应及时通知退休人员单位,由单位到当地社保部门办理减员手续。单位填写《离退休(退职)人员减少表》,同时提供公安机关出具的《死亡注销证明》原件、医疗机构出具的《居民死亡证明书》复印件1份。企业离退休人员死亡待遇发放去当地人社局办事窗口办理。应该提供死亡人员1、身份证、社保卡、火化证、死亡证明原件及复印件;2、死亡人员火化收据原件;3、继承人与死亡人员关系证明材料;4、继承人身份证原件及复印件。退休人员返聘工资需要备案退休人员返聘不需要到劳动局备案。只需要公司和退休返聘人员签订劳务协议即可《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。据此,针对退休返聘员工,不受劳动法律法规约束和调整,而是适用有关的民事法律。1、应当与退休返聘人员签订劳
    2023-07-06
    269人看过
  • 辞退员工要走一些什么手续
    一、辞退员工要走一些什么手续1,建议与当事人和平沟通好,然后再办理相关辞退手续;2,要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等等,确保不要有遗漏(相关工作牌等一切只要与工作单位有关的东西全部上缴);3,在规定的时间内离开工作岗位、工作单位,不得延误;4,如涉及到工资等相关费用等,用打卡的形式予以打卡结算清楚;5,及时与客户等沟通,并将该人员已离职的消息告知对方,确保公司不受任何损失。用人单位解除劳动合同需要提前通知的情况我国劳动合同法第四十条规定:用人单位有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重
    2023-04-19
    244人看过
  • 公司辞退怀孕员工怎么办手续
    首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次,此时该类辞退用人单位构成违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算,每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。一、公司炒员工最新赔偿标准是什么公司炒员工赔偿标准,会根据员工的工作年限作出赔偿。劳动者在该单位每工作满一年,用人单位就会向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位工作六个月以上不满一年的,那么按一年计算。劳动者在该单位工作不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准,按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资一般是指,劳
    2023-03-07
    307人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开
    #辞退
    词条

    辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>

    #辞退
    相关咨询
    • 公务员辞职需要什么手续公务员辞职流程
      河北在线咨询 2022-05-02
      公务员辞职的,需要依法向任免机关提出书面辞职申请,写明辞职理由,由任免机关予以审批。但有《公务员》法第八十一条规定情形的,不得辞职。《公务员法》第八十条公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十一条公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的最低服务年限的;(二)
    • 辞退员工手续如何办理, 辞退员工需要提交什么材料
      重庆在线咨询 2022-04-14
      辞退员工手续如何办理, (1)部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。 (2)部门经理根据客观实际情况填写《员工辞退申请表》向中心总监提出申请。 (3)中心总监根据部门经理填写的《员工辞退申请表》与当事人进行谈话,了解详细情况;并结合该员工的工作表现,在《员工辞退申请单》签署意见。 (4)中心总监向总经理汇报谈话情况,总经理在《员工辞退申请表》签署意见。 (5
    • 公务员被判刑后还能办理退休手续吗
      黑龙江在线咨询 2022-03-13
      达到法定退休年龄的可以办理退休手续。《中组部人社部监察部国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》(人社部发〔2010〕104号)的相关规定:一、公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理(一)公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。经审查核实,公安机关撤销案件或人民检察院不起
    • 辞职需要办理退工停保手续吗辞职的手续是什么
      湖北在线咨询 2022-06-13
      需要,辞职后由原公司办理退工停保手续。 员工离职一般只需要和公司提出相关离职申请(提前一个月,协商除外),之后你只需在离职后领取劳动手册和退工单即可(以前是7个工作日,现在是15天),社保和公积金的退保由公司统一办理,不需要个人去办理的。
    • 辞退休人员办理个人信息变更需要什么手续
      安徽在线咨询 2022-10-23
      (1)离退休人员养老保险个人信息(身份证号码、姓名等)需变更的,由用人单位持《北京市社会保险个人信息变更登记表》及证明材料到社保中心基金支付科或上地、万寿路分中心支付岗办理手续;离退休人员在养老金代发银行登记的身份证号码和姓名应同步进行变更,以免造成养老金发放失败。(2)离退休人员影响养老保险待遇的个人信息(如视同缴费年限、职工身份、档案出生日期等)需变更的,须经区人力社保局行政事务管理科审批,审