公务员被辞退后需要办理什么手续？-法师兄

公务员被辞退后需要办理什么手续？

来源：互联网时间： 2023-06-22 20:02:43 424 人看过

需要办理离职手续，结算工资，具体的流程如下：

1、公务员申请辞职，必须向所在单位提出书面申请。

2、所在单位接到申请后，填写公务员辞职申请表。

3、经审核，符合辞职规定的，予以审批，并以书面形式通知呈报单位和申请人。由申请人签署意见后，存入个人档案。

4、辞退公务员，应当由所在单位提出意见，以书面形式说明辞退理由和事实依据，填写《辞退公务员审批表》报公务员管理科。

务员被辞退后，享受的待遇是可以领取辞退费，或者根据国家有关规定享受失业保险。被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内，持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。建立了失业保险制度的地区，可以享受失业保险；在没有建立失业保险制度的地区，可以领取辞退费。

5、经审核，符合辞退规定的，予以审批，并以书面形式通知呈报单位和被辞退人。由被辞退人签署意见后，存入个人档案。

一、辞退员工需要给补偿吗？

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

工作时间不满一年满半年的按一个月的标准发给经济补偿金，作时间不满半年的按半个月的标准发给经济补偿金。

用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

有以上的内容可以看出，有人单位如果是无过失性解除劳动合同是需要补偿员工，要根据员工工作时间的长短来补偿员工的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞退相关文章

辞退
公务员被辞退如何处理

公务员被辞退如何处理？第三十九条人事任免机关对涉嫌行政机关公务员的，按照下列程序查处：（一）经人事任免机关负责人同意，任免机关有关部门对需要查处的事项进行初步调查（二）任免机关有关部门通过初步调查认为公务员涉嫌违法违纪的调查需要进一步调查的，应当在立案前报任免机关负责人批准。（三）任免机关有关部门负责进一步调查公务员的违法违纪行为，包括收集、核实有关证据材料，听取公务员被调查单位负责人、有关工作人员和监察机关的意见，向其他有关单位和人员了解情况，形成书面调查材料，向任免机关负责人报告（四）任免机关有关部门应当将调查认定的事实和拟处罚的依据告知公务员本人，听取其陈述和申辩，并对事实进行复核，提出理由和证据并备案。被调查公务员提出的事实、理由和证据成立的，予以采纳（5）任免机关负责人集体讨论后，作出处罚决定，公务员免予或者撤销案件（六）任免机关应当将处罚决定书面通知被处罚的公务员，并在一定范围

2023-05-07

98人看过
公务员辞职
公务员辞职或者被辞退前办理交接手续和接受审计的规定

第八十六条公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。【释义】本条是公务员辞职或者被辞退前办理交接手续和接受审计的规定。公务员辞职或者被辞退，离职前应当作好善后工作。按照国家公务员辞职辞退暂行规定的规定，国家公务员辞职或者被辞退，应在批准之日起半个月内，办理公务交接手续和辞职、辞退手续，必要时应接受财务审计。对拒不办理公务交接手续或不接受财务审计的，给予开除处分。1.办理公务交接手续。每个公务员都承担有一定的公共事务，公务员辞职或者被辞退后，离开了公务员队伍，但他所承担的公务事务还得有其他公务员来接着做。为了保持公务的连续性，保证机关工作的正常运行，公务员辞职或被辞退后，应当办理公务交接手续。如交办自己主管或者经办的各项工作，交代各项工作完成的进度，移交自己保管或使用的各种文件资料和办公用具等。在没有办结公务交接手续前，不能一走了之。2.接受审计。我国已建立了

2023-04-24

161人看过
辞退
辞退员工要走一些什么手续

一、辞退员工要走一些什么手续1，建议与当事人和平沟通好，然后再办理相关辞退手续;2，要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等等，确保不要有遗漏(相关工作牌等一切只要与工作单位有关的东西全部上缴);3，在规定的时间内离开工作岗位、工作单位，不得延误;4，如涉及到工资等相关费用等，用打卡的形式予以打卡结算清楚;5，及时与客户等沟通，并将该人员已离职的消息告知对方，确保公司不受任何损失。用人单位解除劳动合同需要提前通知的情况我国劳动合同法第四十条规定：用人单位有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重

2023-04-19

244人看过
辞退
辞退人员离职手续要办吗

被公司辞退的员工也是需要办理离职手续的，不需要写离职报告。根据规定，被辞退的员工应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。并在工作移交清单或是离职清单上签字，这样用人单位才能正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明，办理失业保险金等。辞退的员工不办理离职手续吗被公司辞退的员工也是需要办理离职手续的，不需要写离职报告。根据规定，被辞退的员工应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。并在工作移交清单或是离职清单上签字，这样用人单位才能正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明，办理失业保险金等。一、公司辞退试用期员工的合法流程一.辞退试用期员工需要哪些流程：1.需要提前三天书面通知，并且告知辞退的理由。2.谈话要婉转，不要引起劳动纠纷。3.办理公司内部的离职手续，解除劳动合同，终止保险公积金等。4.如果你公司需要留档就需要填写。5.工作

2023-03-09

380人看过

辞退
旷工辞退手续需要怎样办理？

公司辞退员工，必须符合《劳动合同法》规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。我国《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。”公司内部对员工请假、旷工等方面的管理制度规定，一般旷工连续达到N天以上累计旷工达到N天，就算严重违纪，严重违纪行为公司可以解除劳动合同;二、通知被辞退人员相关情况，并出具解除劳动合同通知书;三、按离职要求办理离职手续

2023-04-29

170人看过
辞退
公司全面辞退员工需要哪些手续

公司辞退员工，必须符合《劳动合同法》规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。一、交社保一个月辞职,社保卡怎么办辞职的同时找用人单位办理《解除或者终止劳动关系证明》，然后办理社会保险关系转移。如果未找到新单位接收社会保险关系，可以先选择个人缴费，等入职新单位后进行社会保险关系转移。《劳动合同法》第50条用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、网上解除劳动合同怎么操作？网上解除劳动合同步骤是：1.解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；2.达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；3.工作交接；用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；4.结算薪资和经济补偿；在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算

2023-04-05

483人看过
公务员辞职
公务员辞职和被辞退有什么区别

公务员辞职和被辞退是不一样的。辞职是主动型行为，被辞退是被动型行为，且辞职是正常手续离职，辞退是部门主动辞去公务员的职务。很多公务员在上岗之后未满5年内就想离职，但是因为很多岗位要求未满最低服务年限不得离职，所以想要被辞退。这个时候就要想清楚了，还是正常办理辞职手续比较好，辞退对个人档案有影响，同时对你再次报考也有影响。如果不想再报考行政事业单位或者公务员的话，相对影响小一点，不过大型企业招录比较看重个人档案，所以还是要思量一番。一、公务员被辞退的情形有哪些？中共中央组织部和人力资源和社会保障部在2009年共同签发了《公务员辞退规定（试行）》（人社部发［2009］71号），对辞退有了明确规定：第四条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合

2023-06-19

155人看过
社保
辞退员工停社保手续怎么办理？

辞退员工可以携带公司(企业)营业执照，税务登记等相关资料去社保中心办理停社保手续，单位办理此手续需要提交的材料具体如下：(1)单位填写《参加社会保险减员表》、市属单位填写《参加社会保险人员增减表》(单位盖公章)。(2)干部辞职、调动需提供人事部门的离职批复或调动通知书复印件。原固定工、合同制工人辞职、辞退或调动的需提供劳动部门的离职批复、辞退通知书或调动通知书复印件。一、社保的缴纳比例是怎样的1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20%，个人8%；2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8%，个人2%；3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，

2023-06-25

273人看过

退休
公务员提前退休手续办理流程

一般应在国家公务员具备了退休条件的当月通知本人，办完手续。对自愿退休的，应由本人提出申请，经任免机关批准，再办理退休手续。一、公务员提前退休的条件是什么我国法律规定，符合以下条件之一的，即可办理提前退休：1、距退休年龄不足五年，且工作年限满三十年的；2、机关单位工作年限满三十年整的；3、国家规定的其它情形的。假设在职工作在单位工作年限满三十年，如本人自愿提出申请，并经任免机关批准，就可以提前办理退休。如发生疾病或者其他意外的情况，也可以办理提前退休。二、公务员退休月份的规定《公务员法》规定，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：一是工作年限满三十年的；二是距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；三是符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。三、公务员可以提前退休？国家公务员的退休条件

2023-02-18

374人看过
丧葬费
公务员去世后办理哪些手续

离休干部丧葬费：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性抚恤金发放标准自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。一、公务员离休职工死亡待遇标准退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，丧葬费7000元左右，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。不过各地区发放标准不一样，也有很大的区别，具体应以当地规定为准。国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或

2023-04-10

163人看过
辞退
被辞退是否需处理离职手续

被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一、没有原单位解除劳动合同证明该如何处理没有原单位解除劳动合同证明，劳动者可以与公司人事部协商解决，按规定办理离职手续，拿到离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、解除劳动合同要去哪办理解除劳动合同一般在用人单位办理。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的

2023-03-29

405人看过
公务员辞退
公务员辞退后可以办理失业金吗

依据我国相关法律的规定，公务员被辞退后，是可以领取失业保险金的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月，申领失业保险金时要提供失业证明。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。关于公务员被辞退后辞退费发放等有关问题的通知各市委组织部、市人力资源和社会保障局、杨凌示

2023-08-17

212人看过

退休
公务员达到退休年龄应办什么手续

一、公务员达到退休年龄应办什么手续公务员退休制度是公务员从事公务达到一定的年龄或一定的时期，退出公职，取得一定物质帮助的制度。公务员退休方式有以下类型：（1）强迫退休，即对已达到法定最高退休年龄而不停止工作和不办理退休手续的公务员，采取强迫命令的措施，迫使其退休的制度；（2）自愿退休，即已具备法定退休条件的公务员主动申请办理退休手续的制度；病残退休，即由于疾病或伤残等原因，填成公务员丧失工作能力时准允其退休的制度；（3）命令退休，指对未达到退休年龄但工作不称职的公务员责令其退休的制度；（4）延迟退休，指基于机关工作需要或照顾公务员生活等原因，对已超过法定最高退休年龄的公务员实行的迟延一段时间退休的制度。二、退休相关规定符合法定退休条件时，自行向养老保险关系所在地人社局申请退休。我国职工办理退休，按月领取基本养老金的条件是：达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工，

2023-05-10

266人看过
退休
员工办理了社保退休手续,公司可以辞退吗

办理了退休手续后那么就不是属于公司员工了，也没有辞退一说。如果是在最后一个月之内辞退的，只要不是员工的责任，那么公司需要支付非常多的经济补偿金，而且员工退休照样办理。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日

2023-05-04

477人看过