孩子入学没有劳动合同怎么办-法师兄

孩子入学没有劳动合同怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-11 18:00:25 250 人看过

孩子上学的劳动合同证明一般不需要父母双方都办理,有一方就可以。通常,各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法,因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女,其父母或其他法定监护人一般必须参加积分制管理,如果没有劳动合同没办法申请小孩入学。

一、上海外地户口小孩上学有优惠吗

上海外地户口孩子上学政策是指《关于来沪人员随迁子女就读本市各级各类学校的实施意见》。意见内容包括了学前教育阶段；义务教育阶段；高中阶段教育；高等教育阶段。各区政府在加强人口综合管理和服务的同时，做好随迁子女入学工作，明确责任，健全机制，形成合力，确保工作平稳有序等。

二、养老不交养老保险对孩子上学有影响吗

没有影响。学生不能参保缴纳社会养老保险，也就没有要学生入学积分之说。只有外来劳务工的孩子异地上学，需要外来劳务工夫妻一方在当地工作参保缴纳社保满一年以上，其孩子可以在工作地申请公办学校就近入学，没有参保缴纳社保，其孩子不能入读公办学校。有积分入户规定的城市，如果当事人没有在当地参保缴纳社保满一年以上，不能参加积分入户申请。

三、外地孩子在常熟怎么上学

非本市户籍外来人口适龄儿童，其父母拥有合法固定住所的，在参加积分管理后，与本市户籍适龄儿童同等对待，凭入学准入卡以其合法固定住到所在施教区小学报名。参加新市民积分管理达到积分入学要求的，凭积分入学准入卡在规定的时间里到所申报的小学报名。非本市户籍外来人口适龄儿童申请就读小学所需材料：1、父母或其他法定监护人原户籍地户口本、身份证；2、本地公安部门办理的有效居住证件；3、父母或其他法定监护人在常熟居(租)住证明；4、婴儿出生证、预防接种证；5、入学准入卡。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多养老保险相关文章

劳动者
子女入学之劳动合同如何处理

找单位签订劳动合同。法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系，不满一年的无需支付经济补偿。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不签劳动合同的，用人单位应书面通知终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。用工超过一个月不满一年，劳动者不签劳动合同的，用人单位应书面通知终止劳动关系，并支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

2023-02-22

192人看过
仲裁委员会
小孩入学劳动合同范本如何书写？

简单版劳动合同甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;B.无固定期限劳动合同，自年月日起。C.以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造

2023-04-13

256人看过
房产证
小孩入学,但是农村房子没有房产证怎么办?

孩子可以在户籍所在地学校就近入学。父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的适龄儿童、少年，在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育的，当地人民政府应当为其提供平等接受义务教育的条件。一、乡镇户口在县城上学算随迁子女吗？属于。农村户口到城里上学需要具备些条件：1、家长在城市居住一年以上，有稳定的住所和工作；2、在住地办理社区的证明，有派出所签发的居住证；3、拿社区开的居住证明、居住证、身份证去街道办理小孩去上学介绍信，去居住证地的小学办理上学手续。4、进城务工人员随迁子女可凭劳务合同等资料到当地教育行政部门所规定的学区划分学校就读。各地的教育资源原因，所以具体的政策不一样，以当地为准，建议咨询当地教育部门！5、各区政府按照非本市户籍适龄儿童少年接受义务教育证明证件材料审核指导要求，结合实际制定并公布实施细则。各区应建立非本市户籍适龄儿童少年接受义务教育证明证件材料联合审

2023-02-11

75人看过
出生证
孩子没有出生证能否办理入学手续？

可以报名上学。无户口儿童可先入学后办理根据国务院办公厅印发《关于解决无户口人员登记户口问题的意见》，提出要全面解决超生、非婚生育等八类无户口人员登记户口问题。在政策衔接方面，对于无户口或暂未办理户口登记的适龄儿童少年，教育部门和学校不能因为无户口、不符合计划生育政策等理由拒绝接收入学，学校不得收取任何额外费用。父母强迫孩子上学违法吗不违法。在我国，宪法确认公民有受教育的权利和义务，这里指公民有获得文化科学知识和不断提高思想觉悟、道德水平的权利，而且每个公民都必须按照法律要求，接受教育。并规定，国家培养青年、少年、儿童在品德、智力、体质等方面全面发展。国务院办公厅印发《关于解决无户口人员登记户口问题的意见》，提出要全面解决超生、非婚生育等八类无户口人员登记户口问题。在政策衔接方面，对于无户口或暂未办理户口登记的适龄儿童少年，教育部门和学校不能因为无户口、不符合计划生育政策等理由拒绝接收入学，

2023-07-05

404人看过

抚养权
没有房产，如何让孩子入学？

1、没有房产证，没有购房合同，孩子则按照非户籍新生入学条件入学。2、义务教育阶段学区划分以户口和房产为准，适龄新生随法定监护人的户口和房产属同一学区，在报名时间持户口本和房产证（不动产证）到所在学区学校报名。若房产证（不动产证）暂未取得，可凭户口本、购房合同、购房发票以及房产备案证明（《商品房买卖合同》登记备案回执）到所在学校报名。没有孩子的抚养权算监护人吗没有抚养权并不意味着没有监护权，两者意义不同。在我国的未成年人监护制度中，父亲和母亲是未成年子女的法定监护人。离婚后，父母对未成年子女的监护权不变，他们每个人都必须履行抚养和教育孩子的权利和义务。因此监护权不会因离婚而丧失，但是未获得监护权的一方也必须通过支付赡养费、行使探视权和其他教育和抚养权间接实现监护权。《中华人民共和国义务教育法》第十二条适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。父母

2023-07-16

154人看过
证人证言
公司没有劳动合同怎么办理补签劳动合同？

一个公司最多的就是人员的运用及调配，一个公司如果没有人员的支持想发展起来是不可能的。公司在招聘人员呢的时候都会跟应聘人员签署劳动合同一保障员工的利益。但是有的公司没有签署劳动合同，在公司没有劳动合同怎么办理补签劳动合同呢?一、公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法?首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系，如果不往前写也没关系。1、你的劳动关系可以用这些资料来证：劳动合同(是否补签都可以，只要有双方签字盖章)、考勤表、出入证、员工卡、工作证，工友证言等，也包括你提到的

2023-04-17

152人看过
没签合同辞退
合同没有入职怎么办

一、合同没有入职怎么办合同没有入职如果不想去了，可以直接通知用人单位不履行劳动合同。签订了合同没有入职属于劳动关系未正式建立的情况。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、入职半个月没签合同辞退有补偿吗入职半个月没签合同辞退不一定有补偿，在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿，无证据，则需要赔偿。但是如果双方连劳动合同都没有订立的话，是不存在双倍赔偿金这一说法的。三

2023-04-25

78人看过
合同期限
办理了入职没有签劳动合同是否有必要再签劳动合同？

一、办理了入职没有签劳动合同的处理办理了入职却没有签订劳动合同时，需要劳动者认真检查所签订的入职协议的条款是否具备劳动合同的所有必备条款，如果入职协议包含了所有劳动合同所应当具有的条款，该入职协议效力等同于劳动合同，即便没有签订正式的劳动合同也会受到法律的保护。反之，则应当尽快与用人单位签订正式的劳动合同，以此来保障自己的合法权益。二、入职协议与劳动合同的区别用人单位与劳动者之间，是必须签订劳动合同的。但有的员工在入职的时候，只有入职协议。那么，入职协议算劳动合同吗？《劳动合同法》之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以，对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权

2023-03-21

338人看过

银行贷款
小学入学会检查劳动合同吗

会检查劳动合同，小学报名审核资料的时候是不会审核劳动合同上的公章真伪的。只要有了这份文件就可以。一、成都失业补助金审核多久成都市失业补助金审核需要5至7个工作日。在申请页面，提交自己的信息后就会进入审核，一般审核通过的下个月，失业补助就可以到账。若是申请人较多，或者提交的资料不全、不正确影响了审核，则时效会便慢一些，最晚可在一个月内审核完毕。二、不发工资打12333,公司还是不发怎么办第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如

2023-02-19

399人看过
裁员
公司裁员没有赔偿,入职也没签劳动合同怎么办

这是属于事实劳动关系。可以向人社局劳动保障监察大队控告要求补签劳动合同付双倍工资，同时按照工作时间支付经济补偿金缴或者结清劳动关系存续期间的五险一金，全面维护劳动者合法权益。一、找老板要钱不给怎么办可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。二、暑假工没有签合同辞职说走就走给工资吗是可以主张支付工资的，按照实际的天数计算工资的。或者适当减少支付工资。如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监

2023-03-31

286人看过
结婚登记
孩子没有户口上不了学怎么办

我国大多省市都实行了人性化入户，无论什么情况，只要不涉嫌犯罪，在证明材料齐全的情况下，公安机关都会给办理入户手续，单亲家庭也可以给孩子入户，孩子入完户，社会抚养费的征收由计生部门追缴。一、无出生证明怎样上户口孩子没有出生证明是不能上户口的，可以想办法补办出生证明再给孩子上户口。给孩子上户口的方法包括：1、孩子如果是婚前出生父母在孩子出生后三个月内及时办理结婚登记手续，再按户籍办理要求补全各种资料，孩子就可顺利入户登记了。第2、按政策要求缴纳一定年限的计划外生育费才可以办理入户登记。第3、抱养的孩子，上户口要先看你是不是合法领养的。如果是合法领养的，办理了相关的领养登记手续，是可以带着这些材料去派出所上户口的。二、收养的小孩怎么上户口领养孩子上户口时，应该要提交申请收养的书面报告、收养人的户口簿、个人居民身份证和县级以上民政部门出具的收养证明。申请收养小孩入户是由收养人户口所在地的派出所受理

2023-04-04

461人看过
书面合同
有租赁合同孩子可以就近入学吗

个人之间的合同大部分都不需要加盖印章，根据《民法典》第四百九十条的规定，书面合同自当事人均签名、盖章或者按指印时成立生效。所以，孩子入学用的租赁合同不是必须要盖章，可以通过签字或者按指印表明自己对合同内容的认可。

2023-03-26

110人看过

合同期限
新入学小学生劳动合同模板

劳动者的子女上学需要劳动合同，劳动者可以到当地的人力资源中心或者中介结构挂靠一份劳动合同即可，通常要求劳动合同期限大于一年，劳动者可以到当地的学校招生办或当地的教育部门进行详细了解，便于针对性地准备资料。试用期的劳动合同怎么写根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用

2023-07-15

311人看过
集体户口
集体户口孩子入学怎么办理？

1、夫妻双方一方为家庭户口、一方为单位集体户口的，所生子女应当随家庭户口一方申报出生登记。2、对夫妻双方均为单位集体户口的，应当将户口迁至合法固定住所后，再办理子女出生登记；无合法固定住所的，所生子女可以随父或者母单位集体户口申报出生登记，并随父或者母户口迁出时一并迁出。3、普通高等院校已婚学生夫妻双方户口均为学生集体户口的，在校期间所生子女的户口，可以在征得该子女祖父母或外祖父母同意后，随该子女祖父母或者外祖父母申报出生登记。待夫妻一方或者双方毕业并办理户口迁移后，再办理该子女户口迁移。集体户口是永久的吗集体户口不能长期使用，集体尸口是一个单位为解决聘用外省市人员户籍的问题，通过向公安机关申请而获得的户籍登记地址。一般一个单位要达到一定的人数规模可以开户，不足的招聘人员的户口集中存放在人才中心或劳动市场。集体户不同于居民户口。不能与本市的居民户相互迁移。如果离开单位，户口必须转移，如果回

2023-07-11

290人看过