一、根据《公司法》的规定公司怎么退股?
《公司法》第七十一条规定,有限责任公司股东可以通过股权转让方式退出公司。股权转让方式包括股东之间转让和向股东以外的人转让两种方式。
1、股东之间转让股权
《公司法》第七十一条第一款规定,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
2、股东以外的人转让股权
《公司法》第七十一条第二款规定,股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
3、公司章程对股份转让的规定
《公司法》第七十一条第四款规定,公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
二、申请退股的法定情形
有限责任公司股东退股必须符合《公司法》所规定的股东申请退股的三种法定情形。《公司法》第七十五条确认了有限责任公司股东的退股权:
有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:
(一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的;
(二)公司合并、分立、转让主要财产的;
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
由此可见,股东要行使其退股的权利,必须符合上述三种法定情形之一。上述三种情形都属于公司存续期间很难出现的情形。除上述三个法定退股情形外,在现行法律框架下股东想退股是没有相关法律依据的。
公司、自然人在缴纳了相应出资额之后,都可以成为某公司的股东,如果这些股东在出资之后,由于想要获得流动资金等的原因,不想继续拥有股东身份了,可以根据《公司法》的规定退股。
《中华人民共和国公司法》(2018修正):第三章 有限责任公司的股权转让 第七十三条 依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后,公司应当注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书,并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
-
根据公司法规定股东退股申请怎么写?
198人看过
-
根据公司法规定什么是一人股东公司?
457人看过
-
公司法公司根据章程有什么规定
450人看过
-
根据公司法规定的最低股份比例
98人看过
-
根据规定公司辞退孕妇合法吗?
145人看过
-
根据法律规定合资公司的股东是谁?
485人看过
-
根据公司法规定xx公司属于上海在线咨询 2022-07-17公司法第99条规定:本法第37条第一款关于有限公司股东会职权的规定,适用于股份公司股东大会。 公司法第46条规定:董事会对股东会负责,行使下列职权:决定公司的经营计划和投资方案。B项错误,为董事会职权。 公司法第108条第三款规定:本法第46条关于有限公司董事会职权的规定,适用于股份公司董事会。
-
根据公司法规定股利如何分配?澳门在线咨询 2022-07-11《公司法》分配股利是按照以下流程分配的: 1、法定公积金不足以弥补以前年度亏损,则先用当年利润弥补亏损; 2、提取利润的百分之十列入公司法定公积金; 3、弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,由股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。《公司法》第一百六十六条第一款、第四款规定,公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以
-
根据规定分公司有股份吗?湖南在线咨询 2023-09-04分公司不可以有股份。分公司不具有法人资格,不是适格的民事权利主体。分公司是指一个公司管辖的分支机构,是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。按照《公司法》的规定,有限责任公司或股份有限公司设立的分公司不具有企业法人资格,其民事责任由该总公司承担。
-
公司法公司根据章程有什么规定?西藏在线咨询 2023-10-191、有限责任公司公司章程的绝对记载事项。有限责任公司的章程应当载明下列事项: 1、公司名称和住所。 2、公司经营范围。 3、公司注册资本。 2、股份有限公司的绝对记载事项。股份有限公司的章程应当载明下列事项: 1、公司名称和住所。 2、公司经营范围。
-
根据公司规定辞退孕妇合法吗贵州在线咨询 2023-09-021、根据规定公司辞退孕妇是不合法的,从原则上来讲,出于对怀孕女职工的保护,一般是不允许公司辞退怀孕女职工的,但若存在特殊情况,那么公司还是可以将其辞退。而在违法辞退的时候必然要对该被辞退的怀孕女职工作出补偿。 2、根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期”由此,按照《妇女儿童权益保护法》和