劳动法请病假需要提供的资料如下:
1、正规的医疗机构出具的病休证明或住院证明;
2、就诊记录、挂号单;以及职工的病假条等。企业可以根据职工的请求,依法让其休病假,并向其发放病假工资。
劳动法对病假规定是:
1、劳动法没有规定病假,而《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定职工有三个月的医疗期的,按六个月内累计病休时间计算;
2、有六个月的医疗期的,按十二个月内累计病休时间计算等。
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
关于新劳动法请病假这条是如何规定的
1、关于请病假的规定:如果劳动者的医疗期是三个月,则可按六个月内累计病休时间来请假;医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间来请假等;病假期间工资要按不低于最低工资标准的80%来发。
2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
-
请病假需要提供什么
344人看过
-
请病假需要提供什么资料
58人看过
-
病假申请需要提供什么资料
279人看过
-
劳动法规定请病假要提供哪些证明?
462人看过
-
请病假需要提供什么证明材料
90人看过
-
员工请病假需要提供什么证明
119人看过
病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
-
请病假需要提供什么浙江在线咨询 2022-05-13请病假需要提供: ①就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名+医院公章); ②请假条(或者企业其他的类似证明); ③就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条
-
请病假需要提供什么?湖北在线咨询 2022-12-13请病假需要提供: ①就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名+医院公章); ②请假条(或者企业其他的类似证明); ③就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条
-
劳动法病假申请需要提供哪些材料四川在线咨询 2022-08-08职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六
-
请病假需要提供什么证明安徽在线咨询 2022-03-10劳动者在病假期间请假的,如果劳动者提供了医院的住院证明和医生的诊断证明的,用人单位是应当支付劳动者病假期间的工资的,其中病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,
-
劳动者需要请病假,用人单位是否需要提供病假条?江苏在线咨询 2022-04-24提交用人单位指定医疗机构病假条(急诊可以就近就医),按用人单位规定的程序办理请假手续。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指