签订合同之后不交三金合法吗-法师兄

签订合同之后不交三金合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-23 18:00:31 402 人看过

一、签订合同之后不交三金合法吗合同工单位不可以不交三金。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0．5的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

二、三金的用途“三金”这个说法太老了。根据《劳动合同法》的规定，应该是“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中的“五险”是用人单位必须依法为员工办理的社会保险。在工作单位发生变动时，原单位应当在十五日内给员工办理保险转移手续。有新单位的转移到新单位，由新单位继续交纳，连续计算；没有新单位的，可转为自由职业由个人交费，也是连续计算。社会保险在原则上是可以异地转移的，但目前确实存在异地不能联网影响转移的问题，在这种情况下可以退保。社会保险与户口不一定一致，只要在单位工作，单位就应当给办理社保。比如，外地的农民工也是应当办理社保的。到离职时因户口一致不能转移的，退保就是了。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多住房公积金相关文章

社保
签订了合同之后有劳动合同社保吗？

有社保；社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险(SocialInsrance)是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。社保主要内容养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会

2023-05-27

120人看过
合同内容
签合同时间在签订合同之前吗

合同生效的时间，在没有特别约定的情况下一般是合同当事方签字（盖章）认可后即生效。但对于合同约定的具体行为事项的生效时间，要根据实际情况来判断。合同生效日期在合同签署日期前的，合同从签署时合同自约定的生效日期起生效。《民法典》第五百零二条【合同生效时间】依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。一、合同成立等于合同生效吗（一）合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件，无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的

2023-02-10

184人看过
合同内容
一天之内不签合同合法吗？如何订立劳动合同

雇佣一天后不签合同合法吗？根据《劳动合同法》第10条规定：公司应在员工受雇后一个月内与员工签订书面劳动合同，如果未签订书面劳动合同，则在签订合同时约定试用期，员工从第二个月起应获得双倍工资如何签订劳动合同（1）在签订劳动合同前的知情权。订立劳动合同前，劳动者有权了解用人单位的有关规章制度、劳动条件、劳动报酬等，用人单位应当如实说明。用人单位聘用劳动者时，有权了解劳动者的健康状况、知识、技能和工作经验，（2）劳动合同文本和劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位和劳动者共同起草。用人单位提供的合同文本应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当同时用中文或者外文书写。如果双方另有约定，则以该约定为准。中外文劳动合同内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。本劳动合同一式两份，双方各执一份。（3）劳动合同主要条款。劳动合同应当有下列条款：（一）劳动合同的期限（二）工作内容（三）

2023-05-07

495人看过
定金合同
三方签订的定金合同是居间合同吗

三方签订的定金合同不是居间合同，定金合同是为一方支付定金，为合同债权提供担保的合同。而居间合同是委托人委托居间人提供签订合同机会而签订的合同。《中华人民共和国民法典》第五百八十六条【定金担保】当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。第九百六十一条【中介合同定义】中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。一、签了定金合同凑不齐首付可以退定金吗能否退定金得看买卖双方签订的合同是否有相关约定，如双方在签订的合同内有相关约定，则按照约定执行。若没有约定，原则上是不能要求退回的。第五百八十七条【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一

2023-03-13

85人看过

法律综合知识
交定金之前要签合同吗

为确保购房交易过程中的合法性及稳定性，在支付购房定金时，建议选择签署正式的合同文件，以书面形式确立双方的权利、义务和责任。在起草合同时，应详尽地规定有关定金金额以及交付日期和方式等关键要素，以便当交易双方出现争议或分歧时，能够依据书面合同文件进行明确的表述和举证。只有双方签订了合同，那么才能更好的维护各自的权益，如果在签订合同之后一方不履行的，那么另一方是可以走诉讼的方式来进行解决。《民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

2024-07-28

250人看过
定金
交定金后的合同签订时间

买家交定金，一定要在合同中写明交定金后多长时间之内必须要签订正式的房屋买卖协议，如果买卖双方与中介没能在规定时间内签署房产买卖协议，那么定金的处理办法要约定清楚。此外，购房者在签订定金合同时，一定要将保障自己权益的内容写进协议或者合同中，这样才能避免日后产生纠纷对自己造成损失。一、定金合同的签订应注意什么（一）定金条款并不具有强制性，购房者可以依法自主决定是否订立定金条款。（二）交易双方在定金条款中注明不履行合同的具体情况。（三）虽然已订立了定金条款，但只有在交付了定金后，合同才会生效。（四）分清定金和订金的区别，不要错把订金当定金。（五）有的售房者会在定金条款中设下陷阱，故意让其违约，所以要仔细阅读定金条款。【法律依据】《民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：1、当事人的姓名或者名称和住所；2、标的；3、数量；4、质量；5、价款或者报酬；

2023-03-24

225人看过
法律综合知识
土地承包合同签订之后

土地承包合同签订之后，有下列情形之一的可以解除合同：1、经发包方、承包方协商同意，在不损害国家、集体和第三人利益的前提下，承包方自愿放弃承包土地的；2、发包方与承包方在签订合同时，对解除合同的事项做了相关约定，当出现约定事项时，可以解除合同。法律依据：《民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。被骗签了合同属于法定可撤销合同，可以请求法院或仲裁机构撤销。法定可撤销合同有有：一方实施欺诈行为

2024-01-09

223人看过
不可抗力
没签合同的租房订金不退合法吗

一、租房子没签合同订金能退么?租房子没签合同订金是否可以退要根据双方协商的情况而定，首先，承租人可以和出租人协商退还定金，协商一致的前提下，可以退回全部定金或是一部分定金，如果出租人不同意退还的话，即使去起诉，定金也是不能退还的。因为定金是具有担保性质的。就是说，交付定金的一方不履行债务的，没收定金，而收受定金的一方不履行债务的，则应双倍返还定金。定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱或替代物作为担保的担保方式。它的特征主要有：1、定金具有从属性定金随着合同的存在而存在，随着合同的消灭而消灭。2、定金的成立具有实践性定金是由合同当事人约定的，但只有当事人关于定金的约定，而无定金的实际交付，定金担保并不能成立。只有合同当事人将定金实际交付给对方，定金才能成立。3、定金具有预先支付性只有在合同成立后，未履行前交付，才能起到担保的作用。因此，定金具有预先支付性。4、定金具有双重担保性即

2023-03-22

397人看过

定金
交了定金要多久可以签订和房主多久之后能签订合同

没有规定支付购房定金多久签订合同的法律签订合同的时间由买方和卖方协商决定。根据法律规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的姓名、姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价格或报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各种合同的示范文本订立合同。辟谣交了买房定金就不能退了？真相：不是分析：1。开发商在认购意向书规定规定的期限内将购房者已认购的房屋转售给其他第三方，导致合同未能正式签订，则应双倍返还购房者定金。2、开发商未取得商品房销售合法证件或者因开发商自身原因无法签订正式合同或者合同无效的，开发商应当返还购房者支付的定金，并承担购房者的损失。3、如果双方仅因正式合同而无法就补充协议的内容达成一致，与认购意向书的内容无关，导致签约失败，则双方不存在违约行为，开发商应将定金全额返还给购房者。4、如果认购意向书中关于

2023-08-05

171人看过
签订劳动合同
转正之后签订劳动合同

开始工作就可以签了，而且应该是在开始工作一个月内，超过一个月不满一年没签合同的，还可以要求双倍工资。根据现行法律规定，公司必须和劳动者签订就业合同。只要是在上班了就必须签订劳动合同。如果企业不给予签订就业合同，可以找当地的劳动部门进行投诉。一、企业不签劳动合同的后果有哪些(一)未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。(二)视为已签订无固定期限合同关系成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。(三)单位不能以试用不合格为由辞退职工。《合同法》第三十九条的

2023-03-04

213人看过
不可抗力
签订终止合同后之前的合同还有效吗

合同终止后,之前的条款无效。合同终止使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。一、无期限合同怎么合理终止合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是使合同关系向将来消灭，并不溯及力，因此不产生恢复原状的法律后果。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。符合法定终止情形，就可以终止。二、合同终止和

2023-04-02

377人看过
履行劳动合同
签订劳动合同后不履行劳动合同合法吗

签订劳动合同后不履行劳动合同违约但合法，最终就是需要承担民事责任。用人单位与劳动者应当自用工之日起订立书面劳动合同，经双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同签订流程如下：1、审查新员工的主体资格：（1）对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查；核实个人资料的准确性，并由本人签字确认；（2）查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系，签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件；（3）对于应届毕业生，必须在其取得毕业证书后与其签订劳动合同。毕业前可以与其签订就业协议书。2、对新入职员工履行告知义务签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬，以及新员工要求了解的其他情况；3、签订劳动合同：（1）签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章；（2）劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订

2023-08-09

414人看过

竞争
一年半后签订合同合法吗

雇佣一年半后签订合同合法吗？》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但尚未同时订立书面劳动合同的，应当自聘用之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者提前订立劳动合同的雇佣关系，自雇佣之日起建立。“因此，公司的做法当然是非法的不签订劳动合同的法律风险新的《劳动合同法》要求公司和员工必须以书面形式签订劳动合同。如果公司不与员工签订劳动合同，将面临以下法律风险法律风险/法律后果：支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自就业之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的月工资。”p>2。就工人的试用期达成一致意见是不可能的。如果雇主没有签订劳动合同，就很难就新员工的试用期达成一致。直接招聘不仅需要增加试用期的支出，而且容易带来就业风险3。很难稳定员工和技术人员。如果用人单位未签订劳动合同，员工可以随意离职，无需提前一个月提

2023-05-07

472人看过
不可抗力
施工合同签订之后可以变更吗?

施工合同可以变更，但需要双方协商一致。【协议变更合同】当事人协商一致，可以变更合同。【变更不明确推定为未变更】当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同;招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。中标人不与招标人订立合同的，投标保证金不予退还并取消其中标资格，给招标人造成的损失超过投标保证金数额的，应当对超过部分予以赔偿;没有提交投标保证金的，应当对招标人的损失承担赔偿责任。招标人无正当理由不与中标人签订合同，给中标人造成损失的，招标人应当给予赔偿。过去一旦签订了建筑施工合同，需要进行备案，但是在新的规定里面，合同已经不需要再备案了，只要双方签订的合同是属于正常的合同，而且这个合同里面的内容都是合法的，双方也经过了一致的协商，确认了合同的内容，那么在签订好合同之后，就按照合同相

2023-03-14

67人看过