破产整顿法院不通过怎么办-法师兄

破产整顿法院不通过怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 08:52:43 480 人看过

对于公司进行破产申请之时未能得到批准或者法院虽已接受但未做出破产宣告情况下，申请人皆有权将其提交至上一级别之人民法院以期获得上诉审理。

在处理上述事件时，法院通常会判定申请因形式要件不足而未予受理；

然而，若法院经审理后决定并非因形式要件问题，而是由于债务人未满足法律规定的相关条件导致无法作出破产宣告，亦然如此执行。

针对债务人为破产者且具有连带保证义项的保证人，无论作为共同承担者的债务是否已经到期，债权人在申报破产债权之际，均应将之视为已到期负债，此种情况之下，债权人既可以选择参与破产分配程序，亦有权利考虑暂不参与破产分配进程。

《中华人民共和国企业破产法》第二十条

人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；

在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

执行和解
整顿期与破产的关系

甲公司系一国有企业,由于经营管理不善,于1996年3月18日被国有企业。但是1997年12月底,人民法院在审理其他案件时发现,1997年11月,甲公司曾放弃对某大医院的20万元债权,条件是该公司职工在该医院治疗时享有优厚待遇,于是人民法院依法追回了这20万元财产。[问题]1.整顿期未满,可以宣告破产吗?2.甲公司的20万元债权应如何处理?分析提示：1.企业可以由债权提出和解协议草案。整顿的期限不超过两年。人民法院审查后,发布公告,中止破产程序。根据《企业破产法(试行)》第21条规定:整顿期间,企业有下列情形之一的,经人民法院裁定,终结该企业的整顿,宣告其破产:一、不执行和解协议的;二、财务状况继续恶化,债权人会议申请终结整顿的;三、有下列行为之一,严重损害债权人利益的:(一)隐匿、私分或者无偿转让财产;(二)非正常压价出售财产;(三)对原来没有财产担保的债务提供财产担保;(四)对未到期的债

2023-06-06

116人看过
破产和解
我国法律是怎么规定破产和解与破产企业整顿

1、破产和解破产和解，是指在人民法院受理破产案件后，在破产程序终结前，债务人与债权人之间就延期偿还和减免债务问题达成协议，中止破产程序的一种方法。(1)人民法院受理企业破产案件后，在破产程序终结前，债务人可以向人民法院申请和解。人民法院在破产案件审理过程中，可以根据债权人、债务人具体情况向双方提出和解建议。人民法院作出破产宣告裁定前，债权人会议与债务人达成和解协议并经人民法院裁定认可的，由人民法院发布公告，中止破产程序。人民法院作出破产宣告裁定后，债权人会议与债务人达成和解协议并经人民法院裁定认可，由人民法院裁定中止执行破产宣告裁定，并公告中止破产程序。(2)债务人不按和解协议规定的内容清偿全部债务的，相关债权人可以申请人民法院强制执行。(3)债务人不履行或者不能履行和解协议的，经债权人申请，人民法院应当裁定恢复破产程序。和解协议系在破产宣告前达成的，人民法院应当在裁定恢复破产程序的同时裁

2023-04-24

178人看过
执行和解
终结整顿宣告破产情形

一、终结整顿宣告破产情形1.有权提出破产申请的主体提出破产申请，人民法院受理后，相关权利人未提出破产重整或破产何解申请的。2.在重整期间，有下列情形的，镜管理人或利害关系人请求，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产：（1）债务人的经营情况和财产状况继续恶化，缺乏挽救可能性的；（2）债务人有欺诈、恶意减少债务人财产或者其他显著不利于债权人的行为的；（3）由于债务人的行为致使管理人无法执行职务的。3.债务人或者管理人未按期提出重整计划草案的，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产。4.重整计划草案未获得通过且为获得强制批准，或者已通过的重整计划未获得批准的，人民法院应当裁定重整程序，并宣告债务人破产。5.债务人不能执行或者不执行重整计划的，人民法院镜管理人或者利害关系人请求，应当裁定终止重整计划的执行，并宣告债务人破产。6.和解协议草案经债权人会议表决未获得通过，或者已经债权

2023-04-24

57人看过
破产整顿
破产整顿与破产清算是一样的吗

破产，是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。狭义的破产制度仅指破产清算制度，广义的破产制度还包括重整与和解制度。一、破产重整和破产清算的区别有哪些（一）二者申请条件的区别（1）申请原因有别。虽然破产清算与重整都是在企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况下启动的，但破产重整的前提是法人企业仍有挽救的希望，并获得各方利害关系人的协商同意。（2）申请时间不一。重整的申请时间提前。提出破产清算，以债务人已发生破产原因为前提，而重整申请则在债务人有发生破产原因的可能时即可提出。（3）申请主体有所不同。破产清算的申请人只能是债务人，债权人。但重整的申请人既可以是债务人债权人，债务人的股东也可以在一定条件下提出。根据《破产法》第134条的规定，国务院金融监督管理机构也可以向人民法院提出对金融机构进行

2023-04-24

314人看过

破产和解
破产和解整顿制度的建议

（二）增设简易破产程序对于破产财产价值不大（如小于50万元人民币），权利义务关系明确的和解案件，法院应设立简易程序，允许当事人以口头或书面形式提出和解申请，采用独任制审判方式。并规定法院认可和解申请后，债务人应在法定时间内（如2个月）与债权人会议达成和解协议提交法院，否则即视为和解不成立。这便于敦促当事人双方迅速解决权利义务关系和明确争议不大的破产纠纷，最大限度维持破产财产价值，避免实践中双方互相推诿，久和不决的情况。三、重视人民法院在破产和解整顿程序中的主动作用针对人民法院在司法程序的破产案件中，处于被动地位，也因此导致司法实践中出现误差。从完善我国破产法的角度出发，建议人民法院首先对和解申请进行必要的审查。在下列情况下，可以决定不召开债权人会议而驳回和解申请：1、和解申请违反法律规定的，包括和解申请的内容、形式；2、和解申请拟出后，经债权人会议讨论否决又提出申请，没有和解希望的；3、债

2023-06-06

146人看过
法律综合知识
终止破产程序的整顿期限

一、终止破产程序的整顿期限1、人民法院应当宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成。2、破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。清算程序如下：一、成立清算组。公司因法定原因解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。二、清算组接管公司。三、公司财产分配。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。四、清算终结，公司注销。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。3、股份制公司破产清算应承担的责任，要根据情况而定二、破产财产分配方案的实施1

2021-10-21

154人看过
破产整顿
破产整顿制度有哪些特点

1、破产整顿是以避免债务人破产为目的的预防措施。它是在债务企业已经出现破产原因(不能清偿到期债务)，债权人已经申请宣告破产，人民法院已经受理破产申请的情况下，适用的拯救企业的法律手段。2、破产整顿必须依照法定程序，在法定期限进行。破产对整顿制度的适用条件，整顿的申请人，申请期限，整顿程序开始的条件，以及对整顿的监督、整顿的期限、整顿的终结鬲、终结方式、后果等各个阶段或各方面的程序都作了明确的规定。违反这些程序，整顿就不能开始或正常的进行。破产整顿的期限不得超过两年，两年期满，无论整顿是否达到预期的目的，整顿即告终结。3、破产整顿以和解成立并生效为前提并由企业上级主管部门主持。被申请整顿的企业应与债权人会议达成和解协议，并经人民法院的认可。如和解不成立或者不被人民法院认可，则整顿不能开始。如果在整顿期间出现违反或不执行和解协议或者严重损害债权人利益的情形，则应予终结;根据现行破产法规规定和现

2023-04-28

405人看过
法律综合知识
被环保停产整顿员工怎么办？

一、被环保停产整顿员工怎么办？被环保停产整顿员工应当解除劳动合同，社会保险缴纳到辞退（解除合同当月为止），从解除合同的次月开始，按照规定给予经济补偿，每年工作年限发给一个月工资，没有其他赔偿。如果用人单位存在欠缴社保情形的，可以通用人单位进行协商要求其进行补缴，如果无法达成合意，可以通过劳动仲裁来要求用人单位给付相应的补偿。二、有关经济补偿金的标准是什么？《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：（1）违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬；支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25％的经济补偿金。（2）对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低

2024-02-11

160人看过

法律综合知识
如何去进行破产和解与破产企业整顿

进行破产和解与破产企业整顿如下：债务人可以提出和解协议草案直接向人民法院申请和解，或在法院宣告破产前申请和解。向法院申请进行重整经审查认为符合规定的，裁定重整并予以公告，债务人向法院和债权人会议提交重整计划草案，债权人对重整计划草案进行表决。《中华人民共和国企业破产法》第七十条债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。

2024-04-26

290人看过
破产整顿
企业破产整顿应当遵循事项

(1)整顿的申请。非国有法人企业可由其开办人或法人只能由该企业的上级主管部门向人民法院提出。(2)整顿的期限。我国法定的整顿期限为两年，两年期满，无论整顿是否达到了预期的目的，整顿即告终结;(3)整顿的监督。企业在整顿期间，应接受人民法院和股东大会人会议的监督;(4)整顿的终结。一般情况下，由于整顿程序与和解程序是相互连接的，因此，企业国有企业程序的终结也就是和解程序的终结。企业整顿终结的事由、程序和后果，与和解终结完全相同。

2023-04-24

346人看过
破产整顿
破产整顿的相关事项有哪些

1、破产整顿是以避免债务人破产为目的的预防措施。它是在债务企业已经出现破产原因(不能清偿到期债务)，债权人已经申请宣告破产，人民法院已经受理破产申请的情况下，适用的拯救企业的法律手段。2、破产整顿必须依照法定程序，在法定期限进行。破产对整顿制度的适用条件，整顿的申请人，申请期限，整顿程序开始的条件，以及对整顿的监督、整顿的期限、整顿的终结鬲、终结方式、后果等各个阶段或各方面的程序都作了明确的规定。违反这些程序，整顿就不能开始或正常的进行。破产整顿的期限不得超过两年，两年期满，无论整顿是否达到预期的目的，整顿即告终结。3、破产整顿以和解成立并生效为前提并由企业上级主管部门主持。被申请整顿的企业应与债权人会议达成和解协议，并经人民法院的认可。如和解不成立或者不被人民法院认可，则整顿不能开始。如果在整顿期间出现违反或不执行和解协议或者严重损害债权人利益的情形，则应予终结;根据现行破产法规规定和现

2023-04-29

435人看过
破产程序
企业破产程序（二）-----和解和整顿

所谓和解，是指申请人与被申请人通过协商的方式达成协议，而不是通过人民法院破产还债的方式解决债务人与债权人之间的债务纠纷。《中华人民共和国企业破产法（试行）》第四章专门规定了债权人与债务人的和解和整顿，具体内容有：一、提出整顿申请大道的大道的大道的大道的人民法院受理了债权人申请债务人破产申请三个月内，被申请的破产企业的上级主管部门可以向人民法院申请对该被申请的破产企业进行整顿，法律规定，整顿期限最长不超过三年。二、提出和解协议草案大道的大道的大道的大道的被申请破产企业的上级主管部门在人民法院主持召开的第一次债权人会议之前，提出和解协议草案，和解协议草案的主要内容应有清偿债务的期限、数额及要求减免的数额请求。三、和解协议的讨论大道的大道的大道的大道的在全体债权人召开的会议上，按照《中华人民共和国企业破产法（试行）》第十二条的规定对和解协议进行讨论、表决，一旦通过，经人民法院认可，人民法院即发布

2023-06-06

233人看过

企业破产
整顿期满可否宣告企业破产？

[案情]得利食品公司是某市外贸部门的一下属企业,是一家国有企业。在1990年3月6日,该企业由于经营不善,不能清偿到期债务,被债权人申请被产。3月12日人民法院受理了此案,并将有关消息通知了得利公司。1990年5月2日,市外贸部门向人民法院申请对得利公司进行整顿,6月20日,得利公司与债权人达成了和解协议,6月28日发布公告,中止破产程序。整顿期间,债权人某公司发现得利公司不但经营状况没有好转,反而又负了一笔新债,于是某公司就向人民法院申请得利公司破产,法院裁定后于1991年10月9日宣告得利公司破产。1991年11月18日,破产程序终结。但是1992年8月份,人民法院在审理其他案件时却发现1991年11月,得利公司曾放弃对某大商场的20万元的债权,条件是该公司职工在该商场购物时可凭证享有优厚待遇。于是人民法院依法追回了这笔20万元的财产。[问题]1.整顿期未满,可以宣告企业破产吗?2.原

2023-06-09

123人看过
裁员
濒临破产法定整顿期间可以裁员吗？

咨询单位：朝阳市某塑料生产厂咨询问题：今年2月，我厂因产品滞销，无力偿还贷款，经法院和有关部门核定宣布处于濒临破产的法定整顿期间。于是，我厂决定转产同时裁减人员10人，并决定提前与他们解除劳动合同。这10人对我厂的决定不服，就向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。我想问一下，企业在濒临破产或生产经营状况不善时，可以裁员并与其解除劳动合同吗？如果可以，我厂要怎样做呢？律师解答：根据《劳动法》有关规定，企业濒临破产或生产经营状况发生困难，确需裁减人员的，可以解除劳动合同。在市场经济条件下，企业生产经营发生严重困难是随时可能出现的，裁减人员对用人单位来说，也是不得已的选择。你厂因产品滞销，无力偿还贷款而被宣布濒临破产，进行整顿，企业决定转产、裁员是可以理解的，也是合法的。但需要清楚一点：企业裁减人员必须履行法定的程序。劳动部[1994]447号文《企业经济性裁减人员规定》中规定：生产经营状况发生困难

2023-06-10

56人看过